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Le vote qui prime pour la représentativité de la CFTC

novembre 23rd, 2014 by cftcchsa

C’est votre vote pour le CTE qui conditionne la représentativité des syndicats ayant présentés des listes.

Regardez les noms et comparez, sur la liste CFTC que des gens biens, sereins et cool dans leurs baskets.  Ils auront à coeur de vous défendre au sein de cette

instance importante, de faire évoluer le projet social lié au projet d’établissement (Rappel : aucun projet social signé depuis l’arrivée de SUD et CGT !).

La CFTC avait proposé des sujets de discussions pour continuer vers le mieux être du personnel au travail, rien n’a pu être fait du fait des 2 syndicats majoritaires, SUD et CGT qui, pour l’un, recherche son bien être perso, et pour l’autre ne recherche que la guerre et le rapport de force. Vous aimez, NON, vous avez raison, donc notez CFTC le 4 décembre surtout au niveau du CTE pour changer les choses et à nouveau évoluer vers un meilleur mieux être pour tous…. Message à tous les agents, titulaires, stagiaires et contractuels.

N’oubliez pas, SUD et CGT disent que s’est grâce à eux que beaucoup de contractuels sont passés titulaires. C’EST FAUX, ARCHI-FAUX, ils mentent. La CFTC n’a jamais menti, n’a jamais promis mont et merveilles si pas possible… La CFTC est pragmatique mais peut être considéré comme franche, c’est pas leur cas !

A vous de jouer, que voulez vous ?, la merde encore ou le retour à la discussion et l’évolution positive de vos conditions de travail ?

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Vous avez voté SUD, CGT ou FO par correspondance, vous pouvez encore votez CFTC

novembre 23rd, 2014 by cftcchsa

Vous avez reçu l’ensemble des documents par courrier pour voter par correspondance. Vous pensez que vous avez fait une erreur au vu des derniers évènements. Cela fait des années que la CFTC vous dit qu’ils sont entrain de tout casser, tout ce que la CFTC a construit sur plus de 20 ans de présence.

Vous voulez modifier votre vote, vous pouvez encore le faire en vous présentant le 4 décembre 2014 en votant CFTC sur place. Le vote physique prime sur le vote par correspondance. Donc, le vote par correspondance ne sera pas ouvert et jeter si vous votez sur place. Pensez-y !!!!

SUD a beaucoup menti sur ses tracts, CGT également, FO est né d’une “guéguerre” syndicale qui est loin d’être terminée, la CFTC a prouvé son efficacité avec le temps et n’a pas changé, elle est clean, elle au moins.

Nous reconnaissons une présence (sur le terrain)  moins élevée ses dernières années, mais non majoritaire, nous avons regardé la mise en place des syndicats nouvellement majoritaires (SUD et CGT), nous avons vu… Sans commentaires car maintenant, vous l’avez dans la presse locale.

VOTEZ CFTC !!! S.V.P.  , pour vous et votre avenir au CHSA et pas pour la CFTC qui n’a pas changé d’un iota depuis 1987. Pensez-y!!!!!!!!!!!!!

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Autre guéguerre entre FO, CGT et SUD

novembre 23rd, 2014 by cftcchsa

Une autre affaire concerne plus particulièrement un brancardier du CHSA, ancien trésorier de SUD à l’origine des révélations sur les comptes de la section et désormais membre du bureau de FO. Frédéric BUSIN avait dû être placé sous protection juridique par la Direction de l’hôpital, fin août, après qu’une enquête du CHSCT, où SUD est majoritaire avec la CGT, l’eut mis en cause à travers des faits particulièrement choquants (éditions des 26 septembre et  10 octobre). L’enquête s’appuyait notamment sur les déclarations de plusieurs de ses collègues, qui donnaient des précisions sur des faits qui se seraient déroulés au sein même de l’établissement. Ce qui a amené Frédéric BUSIN à déposer plainte au commissariat de Maubeuge. Celui-ci estimait en effet que les brancardiers qui le mettaient en cause avaient fait de faux témoignages, certains affirmant notamment avoir été les témoins directs des faits incriminés, alors qu’ils étaient absents au même moment…

Ils ont d’ailleurs reconnu ces fausses déclarations lors de leur audition par les policiers et pourraient devoir comparaître devant la justice. C’est donc toute une accusation du CHSCT qui tombe à l’eau et sa crédibilité qui en est ébranlée.

Le syndicat FO dénonce par ailleurs “l’utilisation abusive” qui est faite de ce comité, qu’il estime “manipulé”, celui-ci s’étant réuni près d’une quarantaine de fois depuis le début de l’année et proposant des sanctions à l’égard des salariés, outrepassant ses fonctions estiment les syndicalistes.

Ledit CHSCT se réunissait d’ailleurs ce jeudi 20 novembre pour, selon BOUCHAIB BOUKHAF, représentnant SUD, évoquer ce qu’il considère comme “des faits de diffamation à l’encontre des membres. Chacun va déposé plainte et le CHSCT se portera partie civile” annonce-t-il.

La Direction de l’hôpital  n’a pas donné suite à notre demande d’entretien. On en déduit qu’elle ne souhaite pas commenter ces différentes affaires, qui pourraient nuire, à terme, à l’image de l’établissement maubeugeois alors que ce joue en coulisse un autre combat : les négociations pour la construction du nouveau hôpital…

Journal La Sambre du 21 novembre 2014

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Ca balance pas mal au Centre hospitalier de Maubeuge

novembre 23rd, 2014 by cftcchsa

C’est décidément un feuilleton à rebondissements que nous proposent les syndicats Sud et Force ouvrière, qui multiplient les plaintes l’un à l’encontre de l’autre depuis quelques semaines.

“Il semblerait que le syndicat ait présenté les comptes de la section et qu’un trou de 17 000 € est apparu, sans aucune autre forme d’explication.”

Dans les couloirs de l’hôpital, les tracts des différents organes syndicaux se suivent avec leurs vérités et contre-vérités et alimentent les conversations.

Voilà un nouvel épisode du conflit syndical qui oppose depuis plusieurs mois la section SUD et FO au CHSA. Une affaire d’autant plus sensible qu’auront lieu, le 4 décembre prochain, les élections professionnelles. Nous avions déjà évoqué dans ces colonnes la scission intervenue au sein de SUD au printemps dernier, qui avait conduit plusieurs membres du bureau à quitter le syndicat pour en fonder un nouveau sous la bannière FO. Un évènement vécu comme une “trahison” par les derniers cadres de SUD, qui s’étaient fendus d’un tract où le départ des membres du bureau était présenté comme une exclusion pour des faits supposés, entre autre, de détournement de biens financiers et matériels. Le tout accompagné des noms des partants, ce qui vaut au syndicat une première plainte pour diffamation.

Mais cette accusation de détournements semble être en passe de se retourner contre SUD. Le syndicat  est en effet assigné en référé expertise au tribunal de grande instance de LILLE, le 13 janvier prochain. D’anciens syndiqués de SUD, ou, en tout cas qui pensaient l’être, ont en effet appris récemment qu’au siège lillois, dont dépent la section du CHSA, leurs noms ne sont jamais apparus dans les fichiers depuis 2006, ce alors même qu’ils réglaient leur cotisation, soit environ 250 € par an. Ces sommes étaient supposées être versées au syndicat, aprés avoir transité par le compte de la section maubeugeoise.  Compte qui n’aurait pas d’existence légale et qui a d’ailleurs été fermé début 2012. Selon les termes de l’assignation, “au cours de l’année 2014, il semblerait que le syndicat départemental ait présenté les comptes de la section syndicale et qu’un trou financier de 17 000 € est apparu, sans aucune autre forme d’explication.”

Une pure machination“, dit SUD

“C’est une pure machination” lance BOUCHAID BOUKHAF, représentant SUD Santé-sociaux du CHSA. Mais le syndicaliste élude rapidement le sujet, se bornant à qualifier les accusations de mensongères et sans fondements. Ce syndicat a été créé au mois de mai et n’a aucune expérience. Il veut jouer cette carte pour les élections. En 15 ans de syndicalisme, c’est la première fois que je vois une telle tension. SUD est la première organisation syndicale sur la communauté hospitalière : on est majoritaires à Maubeuge, Jeumont, Hautmont, on est présent à Felleries Liessies. Il y a  qu’à Avesnes sur Helpe où nous ne sommes pas. Cela ne vient pas comme ça, c’est tout un travail.

Reste que ces affaires à répétition pourraient nuire aux syndicats lors des prochaines élections professionnelles, le 4 décembre prochain.

“Nous, on regarde tout cela de loin. On l’appelle la guéguerre” témoigne un membre du personnel du CHSA. “En ce moment, on voit les syndicats partout, c’est comme les politiques au moment des élections”, poursuit la jeune femme, qui a le souvenir d’une récente affaire de harcèlement au sein de son service : “Des tracts avaient été distribués dans lesquels on présentait tous les membres du service comme des victimes. On avait dû nous-mêmes faire un tract et aller voir la Direction pour dire que c’était faux, qu’on parlait à notre place.”

Depuis, les tracts passent, mais ne sont pas visibles très longtemps… Et le scrutin à venir dira qui sort vainqueur de cette guéguerre.

Journal La Sambre du Vendredi 21 novembre 2014

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Complémentaire : le nouveau cahier des charges du contrat responsable est fixé

novembre 22nd, 2014 by cftcchsa

Le décret tant attendu devant définir le nouveau cahier des charges des contrats dits « responsables » en application de la LFSS pour 2014 est paru au JO du 19 novembre. Ainsi, pour être responsables, les contrats complémentaire « frais de santé » souscrits ou renouvelés à partir du 1er avril 2015 devront contenir des planchers et plafonds de prise en charge sur certains postes de soins, notamment en optique.
La loi n° 2004-810 du 13 août 2004 et le décret n° 2005-1226 du 29 septembre 2005 ont créé le « contrat responsable » pour responsabiliser le patient et impliquer davantage les organismes assureurs. Dix ans après, en application de la LFSS pour 2014, de nouvelles conditions sont ajoutées…

Pour moi, une connerie, une ineptie…

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Le remboursement des lunettes va être encadré

novembre 22nd, 2014 by cftcchsa

Enfin ! dit la CFTC.

Le décret paru hier au Journal officiel fixe un plafond de remboursement à 470 EUR pour des verres simples, 750 EUR pour des verres complexes. Ainsi, si la monture coûte 150 EUR, les verres simples pourront être pris en charge jusqu’à 320 EUR. Un encadrement voulu par le gouvernement pour freiner la «spirale inflationniste » dans la santé. La mesure est applicable au plus tard fin 2017.

Il est temps, pour la CFTC, la Sécu doit garder  son esprit d’origine, prise en charge à 100% des grosses maladies et se retirer de la pression des laboratoires ou sociétés. L’actualité ne va pas dans ce sens lorsqu’on connait la pyramide des âges et l’effet du baby boom qui va se mettre en place = moins d’actifs, plus de retraités et l’espérance de vie qui s’allonge un fameux coup. Le gouvernement marche sur la tête…

Simple exemple, vous allez chercher des lunettes, première question = avez vous une complémentaire ? Qu’elle est elle ? Si vous répondez non, je n’ai rien, alors, réduction de 40% d’office ! C’est quoi, cela ?

Si on ne change rien, on va payé plus pour être remboursé moins avec une prise en charge moins forte pour le risque majeur…

Donc, toutefois, actuellement, je suis contre la complémentaire dite  responsable et obligatoire.

 

 

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Election du 4 décembre 2014

novembre 22nd, 2014 by cftcchsa

Nous sommes à 15 jours du scrutin confirmant notre représentativité au sein de la Fonction Publique hospitalière, mais surtout celle de la CFTC . Je rappelle que la représentativité sera acté sur les résultats des élections au CTE.

Ces résultats seront agrégés aux scores de l’ensemble des différentes Conventions Collectives au 31 décembre 2016 et détermineront ainsi  la représentativité de la CFTC au niveau interprofessionnelle.

Je tenais à remercier toutes celles et tous ceux qui se sont investis et qui ont donné bien au-delà de leur temps syndical, souvent au détriment de leur vie personnelle.

Le 04 décembre, nous serons dans votre établissement pour veiller au bon déroulement de ce scrutin.

VOTEZ CFTC ! Merci d’avance…

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Guide pour le suivi de la masse salariale dans les hôpitaux

novembre 22nd, 2014 by cftcchsa

La DGOS a publié un guide méthodologique pour le suivi de la masse salariale dans les hôpitaux sur le site internet du Ministère des affaires sociales, de la santé et des droits des femmes.

Guide suivi masse salariale

Guide suivi masse salariale

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Le Sénat veut instaurer 3 jours de carence dans toute la fonction publique

novembre 22nd, 2014 by cftcchsa

 

La commission des finances du Sénat a adopté plusieurs amendements au projet de loi de finances pour 2015 prévoyant l’instauration de 3 jours de carence pour les fonctionnaires, la réduction des montants consacrés au « glissement vieillesse technicité » et revenant sur les créations de postes prévues à l’éducation.

 

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Feu vert du Parlement à la réforme de la désignation des conseillers prud’hommes

novembre 22nd, 2014 by cftcchsa

Le projet de loi visant à habiliter le gouvernement à procéder par voie d’ordonnance à la réforme du mode de désignation des conseillers prud’hommes a été définitivement adopté par le Parlement le 20 novembre. Les conseillers prud’hommes ne seront plus élus mais désignés sur la base de l’audience des organisations syndicales et patronales.
Après un vote favorable du Sénat le 14 octobre, l’Assemblée a adopté de façon définitive, le 20 novembre, le projet de loi relatif à la désignation des conseillers prud’hommes. Ce texte autorise le gouvernement à légiférer par ordonnance pour substituer à l’élection des conseillers…

Résumé du texte : les conseillers prud’homaux seront désignés suivant  la représentativité décidé en 2017.

Votre serviteur, Jean pierre DROMBOIS, défenseur prud’homal CFTC depuis des dizaines d’années ne pourra avoir de conseiller si vous vous amusez à voter d’autres confédérations que la CFT, pensez-y, j’ai défendu beaucoup d’enfants ou de maris d’agents du CHSA et cela gratuitement.

Tous ont été ravi de la défense de qualité, vous ne voulez pas le perdre, votez CFTC, le 4 décembre 2014 !

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