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Nouvelle équipe gouvernementale : les attentes de la CFTC

août 27th, 2014 by cftcchsa
A l’’occasion de la constitution du gouvernement Valls 2, la CFTC concentre son attention sur le sens donné à la mise en place d’’une nouvelle équipe plutôt que sur le choix des hommes et des femmes qu’’il ne lui appartient pas de juger. Elle retient ainsi la volonté exprimée par l’’exécutif de resserrer l’équipe gouvernementale autour des orientations économiques définies puis maintenues par le Président de la République.

La CFTC rappelle qu’elle a soutenu ces orientations qualifiées de « politique de l’’offre » en signant le relevé de conclusions du pacte de responsabilité, un document dans lequel les entreprises reconnaissent et formalisent leurs responsabilités en matière d’embauches et de qualité de l’emploi.

Si la CFTC peut admettre qu’’il faut laisser du temps à la mise en oeuvre d’une politique quelle qu’elle soit avant de la juger puis de la corriger si nécessaire, elle rappelle que le principe des allègements de cotisations qui constitue le coeœur du pacte de responsabilité a été voté en juillet par l’’Assemblée nationale. Comme les organisations patronales signataires du relevé de conclusions s’’y sont engagées, il appartient donc, maintenant, aux branches et aux entreprises de concrétiser par la négociation les contreparties en termes de créations d’’emplois, d’’amélioration de la qualité de l’’emploi et d’’investissements productifs.

Aussi, la CFTC demande à l’’équipe gouvernementale renouvelée et resserrée autour de cette finalité d’oe’œuvrer au plus vite et avec la plus grande détermination et fermeté à l’’accélération et à l’’intensification des négociations de branches et d’’entreprises. De même, la mise en place de l’observatoire national tripartite annoncé par le relevé de conclusions, instance de suivi, d’’évaluation, de contrôle et si besoin de correction des mesures engagées doit se concrétiser au plus tôt.

Si ces négociations ne devaient pas déboucher sur des engagements concrets et chiffrés en matière de création d’’emplois et/ou d’’investissements productifs, si au-delà des engagements, les premiers résultats devaient ne pas être au rendez-vous à une échéance raisonnable, alors la CFTC préconisera et défendra une autre politique économique.

Philippe Louis  

Président confédéral

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Développement des compétences : axes prioritaires 2015

août 20th, 2014 by cftcchsa

Cette instruction présente les axes prioritaires ainsi que les actions nationales à mettre en œuvre par les établissements, pour l’année 2015, dans le cadre de leur plan de développement des compétences :

I - Axes prioritaires en matière de formation professionnelle tout au long de la vie

1.1    Développement des ressources humaines : conditions de travail, parcours professionnels, qualité de vie au travail : annexes 1 à 8,

1.2    Prise en compte des évolutions sociétales dans les établissements de la fonction publique hospitalière : annexes 9 à 11,

1.3    Evolution des compétences professionnelles et sécurité des procédures : annexes 12 à 16.

II - Programme prioritaire de développement professionnel continu

2.1 Qualité et sécurité des prises en charge des patients : annexes 17 à 25,

2.2 Santé publique et parcours de soins : annexes 26 à 29.

III - Programmes nationaux de développement professionnel continu : Annexes 30 à 32.

Vous trouverez, en cliquant ici, cette instruction.

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Date des prochaines CAPL du CHSA

août 19th, 2014 by cftcchsa

Les CAPL auront lieu le 24 septembre 2014.

La réunion préparatoire avec les syndicats aura lieu le 15 septembre 2014.

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Elections 2014 : des membres élus du conseil d’administration de la CNRACL

août 19th, 2014 by cftcchsa

Les membres élus du conseil d’administration de la CNRACL seront soumis à un vote pour leur renouvellement cette année.

Que vous soyez employeur, en activité ou retraité, votre voix CFTC compte .

Notez dès à présent les dates des élections :

du 20 novembre au 4 décembre 2014

Internet sécurisé illustration Nouveauté : vous pourrez voter par internet, de manière simple, rapide et en toute sécurité.Le vote par correspondance vous est également proposé.

Même si la CFTC dénonce le fait que ce scrutin ne participe pas à l’expression de notre représentativité, nous devons  voter CFTC. En effet, cette élection sur liste nationale, où tout agent a la possibilité de voter CFTC permet l’expression d’une véritable démocratie sociale. En 2008, le résultat obtenu par la CFTC approchait les 6% (5,80%).

Vous pouvez cliquer ici pour aller sur le site officiel…

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Mon petit portrait de la CFTC reconnaissante… Merci

juillet 29th, 2014 by cftcchsa

Droit au but
En 1987, Jean-Pierre, après avoir effectué une étude complète des syndicats (positions,histoire, mode de fonctionnement), choisit la CFTC.

- portrait
- jean-pierre DROMBOIS

L’humilité de Jacques Voisin et l’engagement de Michel Trudel ont beaucoup pesé dans son choix. «J’ai été suivi par le syndicat Santé, notamment Christian Cailliau qui m’a bien aidé pour mes élections professionnelles car je n’y connaissais rien. Avec le soutien de telles figures du syndicalisme, je peux dire que l’UL de Sambre-Avesnois était derrière moi et c’était rassurant. Membre du conseil, puis du bureau de l’UL, j’ai été trésorier adjoint de Pierre Hallaux. Accomplissant avec beaucoup d’humilité ma tâche, j’ai été surpris par la reconnaissance de mes pairs qui ont souhaité que je sois le trésorier de l’union régionale et que je préside l’UD 59.» Conseiller du salarié, Jean-Pierre drom- bois est également conseiller confédéral élu : c’est l’ultime instance prenant les positions syndicales nationales vis-à-vis des politiques et du patronat : démocratie et ouverture en sont les maîtres mots. Jean-Pierre drombois suit les poli tiques confédérales pour le compte de région. En grand défenseur de la spécificité du Nord-Pas-de-Calais, il n’hé- site pas à monter à la tribune pour faire entendre ses arguments et défendre ce syndicalisme qui trouve ses racines dans les mines. Il est pragmatique et va droit au but.
«Je suis heureux de mon parcours de la base au niveau national, sans jamais rechercher de poste, mais toujours porté par mes pairs envers qui je suis reconnaissant. Vive les valeurs de la CFTC !»

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Portrait de JPD de la CFTC

juillet 29th, 2014 by cftcchsa

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Entre les Bleus (CFTC) et les autres, rouge (FO, SUD, CGT), je préfère bleu

juillet 11th, 2014 by cftcchsa

Avant le 23 octobre, la CFTC doit déposer ses listes. Je te veux, si comme moi tu préfères le bleu au rouge :

Rejoins-nous, même si tu es d’un autre hôpital (autre que Maubeuge) du secteur, on est preneur, simple, appeler le 0637150033 ou

envoyer un mail au : cftce.hautmont@laposte.net

Merci d’avance et au plaisir de se rencontrer.

Bonnes vacances à tous nos lecteurs

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La CFTC Santé sociaux sur le tour de France

juillet 11th, 2014 by cftcchsa

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congés annuels de votre représentant

juillet 10th, 2014 by cftcchsa

Je serai en vacances du 14 juillet au 15 août, soit un mois, la première fois de ma vie de salarié.

Malgré tout, je garde un contact avec l’actualité et vous tiens au courant.

Mais avant tout, je vous souhaite de bonnes et agréables vacances.

Amicalement

JP DROMBOIS

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Yves Boudan arrête sa grève de la faim

juillet 9th, 2014 by cftcchsa

Yves Boudan, représentant syndical CFTC de l’hôpital de Vitré, a arrêté sa grève de la faim vendredi soir suite à “quelques petites avancées”. La décision concernant le non-renouvellement des temps partiels a été suspendue. Vendredi 11 juillet, une réunion aura lieu en présence, notamment, de Pierre Méhaignerie, maire, de la direction, d’un représentant de l’ARS etc…
Selon Yves Boudan, un mouvement de solidarité impressionnant s’est mis en place de la part du personnel. “La pétition a récolté 600 signatures : 400 à l’hôpital et 200 à la maison de santé de La Gautrays”, déclare-t-il. Le syndicaliste reste toutefois vigilant : “il ne faut pas crier victoire trop vite, je suis prêt à repartir.”

Lien : http://www.lejournaldevitre.fr/11646/hopital-yves-boudan-entame-une-greve-de-la-faim/

Yves Boudan sera suivi par un médecin de l'hôpitalYves Boudan sera suivi par un médecin de l’hôpital

Ce matin, à 9h, Yves Boudan, représentant CFTC de l’hôpital de Vitré, s’est installé dans son camping-car devant l’établissement et a démarré une grève de la faim.

En cause : le nouveau plan de retour à l’équilibre qui prévoit la suppression de deux postes en chirurgie A et en endoscopie, d’un demi-temps partiel à l’aumônerie, des postes aménagés en sur effectif et des temps partiels à 80 et 90%. En tout, entre 15 et 20 postes seraient en jeu. Lors du dernier Conseil technique d’établissement du 20 juin, les 10 représentants du personnel ont voté contre le plan, actuellement en attente de validation par l’Agence régionale de santé.

“Un dialogue de sourd”

Yves Boudan “n’a pas trouvé d’autre solution que cette grève de la faim face au dialogue de sourd rencontré de la part de la direction, une huitre qui se ferme”. Il précise que le personnel le soutient dans sa démarche. “Je fais ça pour eux, pas pour moi.” Sa requête : l’ouverture de “vraies négociations”.

Le directeur de l’établissement, Alain Groheux, et la directrice des Ressources humaines, sont venus à sa rencontre ce matin. Cette dernière a montré son inquiétude. “Je suis suivi par un médecin de l’hôpital”, indique Yves Boudan.

hopital.jpg Yves Boudan entouré de membres du personnel de l’hôpital

 

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