Syndicat CFTC du Centre hospitalier Sambre Avesnois , MAUBEUGE (59)

CFTC EN REGIONS

Plan social Acean à Gundershoffen. 75 salariés concernés.  «  Inquiétudes pour ceux qui restent » dans les DNA. Gérard Bernard, délégué CFTC et licencié : « On a fait des sacrifices. On a abandonné les primes, le treizième mois. Résultat : on est passé de 250 à 66 salariés en quinze ans ». Régis Walter, syndiqué à la CFTC et « épargné » : « On se sent comme accrochés à une branche au-dessus du vide ».

ECONOMIE

« Introuvable politique industrielle » par André Babeau, professeur à Paris-Dauphine.  Les engagements pris sur les objectifs plus que sur les moyens pour les atteindre. Si trop de secteurs sont soutenus, l’efficacité sera moindre

« La nouvelle question sociale » par Nicolas Baverez, économiste et historien dans Le Monde. Nouvelle question créé par l’installation d’un chômage de masse et la raréfaction des emplois, déclassement de pans entiers de la population. Conséquences : pauvreté, exclusion et violences sociales. Il préconise de « réorienter les politiques publiques » : priorité à la croissance et à l’emploi, normalisation des politiques monétaires et budgétaires ; cibler les aides vers les plus démunis notamment.

LA VIE DES ENTREPRISES ET DE LA FONCTION PUBLIQUE

« Rémunération au mérite : l’intéressement collectif des fonctionnaires sur les rails » dans Les Echos. L’accord sur l’intéressement des fonctionnaires finalisé. « Seuls les services les plus performants en bénéficieront. » Craintes syndicales de voir les effets « pervers » de la course à la performance et de voir les primes remplacées les augmentations salariales

« Total officialise la fermeture de la raffinerie de Dunkerque » dans Les Echos. Colère des salariés. Pistes permettant de sauver des emplois : centre de formation, centre d’assistance technique, terminal méthanier. Pour la CFDT, « ce n’est pas à EDF de palier les insuffisances de Total en termes industriels et sociaux »

« L’association Emmaüs secouée par un conflit social » dans La Croix. « Pour la première fois, une journée de grève est organisée demain dans cette structure de près de 500 salariés qui gère les centres d’hébergement » à l’appel de la  CGT, SUD et FO. La CFDT reste en dehors.  Les raisons du conflit : non respect des conditions de travail, d’hygiène et de sécurité ; absence de négociation annuelle sur les salaires. L’intersyndicale fustige une « stratégie de management coercitive extrêmement nocive… l’association fait des grands discours quand elle interpelle les pouvoirs publics mais se conduit de la pire des manières avec ses salariés. »

DROIT DU TRAVAIL

« Peut-on hâter la réponse d’un inspecteur du travail ? » Réponse de Marie Hautefort dans Les Echos. « Les entreprises doivent solliciter l’autorisation ou l’avis de l’inspecteur du travail, sans oublier la possibilité pour les salariés de former un recours contre l’avis d’aptitude ou d’inaptitude au travail émis par le médecin du travail. » Mais « souvent, la réglementation se borne à dire que l’avis ou l’autorisation de l’inspection du travail est nécessaire, sans plus. Force est alors d’attendre une réponse explicite et l’allongement des délais plonge les employeurs dans des situations inextricables. »

EGALITE PROFESSIONNELLE-DISCRIMINATIONS

« Les ” mamans entrepreneurs “, des businesswomen d’un nouveau genre » titre Le Monde. Phénomène récent en France, apparu aux Etats-Unis dans les années 90, les femmes qui font une reconversion professionnelle et créent leur entreprise au moment de leur grossesse ou congé maternité, sont estimées à environ 10.000. Recherche d’horaires sur mesure en l’absence de garde pour l’enfant ou alternative suite à une mise au placard après un congé maternité. « Chez celles qui n’ont pas mis la clé sous la porte, beaucoup ne se versent toujours pas de salaire et sont entretenues par leur mari. » Pour  Eric Fassin, professeur à l’Ecole normale supérieure, « le risque est réel que cette liberté relative renvoie la femme à la maison et l’oblige à assumer une double journée ».

« A Lille, un forum de l’emploi dédié aux handicapés incite les entreprises à recruter des profils différents » dans le quotidien du soir toujours. « Le salon Métiers et handicap a mis en place un dispositif de coaching pour lever les obstacles rencontrés par ce type particulier de chômeurs »

DIALOGUE SOCIAL

« Salariés sans-papiers : des patrons s’allient aux syndicats » titre Les Echos. Déclaration commune hier d’Ethic, de la CGPME,  de la CGT, de la CFDT, de Solidaires et de l’Unsa pour « la régularisation des salariés sans papiers selon des « critères objectifs ». Les sans papiers devront s’acquitter […] « de leurs cotisations et impôts, de même que leurs employeurs ». Reprise des critiques faites par le mouvement des sans-papiers à la circulaire d’Eric Besson fin novembre

EUROPE

« Profonde réforme des procédures de licenciement en Italie » dans Les Echos. L’article 18 de la loi de 1970 sur le statut des travailleurs empêchant les licenciements abusifs devient facultatif.  « Le recours à un juge ne sera plus automatique lorsqu’un salarié souhaitera contester son licenciement et être réintégré dans son entreprise. » Appel à la grève générale vendredi du premier syndicat du pays, la CGIL.

« Bruxelles pourrait proposer la création d’un fonds monétaire européen avant l’été » dans les Echos. Pour aider les membres de l’UE en difficultés financières.

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