Syndicat CFTC du Centre hospitalier Sambre Avesnois , MAUBEUGE (59)

Au coeur du fonctionnement des services de maternité, les Sages Femmes estiment à juste titre, aujourd’hui, être des “laissées pour compte” dans la revalorisation de leur métier.
Pour la CFTC, les Sages-Femmes ont de légitimes revendications sur l’exclusivité de leur exercice et la reconnaissance de leur diplôme dans le LMD au niveau d’un Doctorat Maïeutique.
Prises en étau entre une démographie médicale en chute libre et les évolutions permanentes, tant techniques que scientifiques de leur métier, les Sages-Femmes demandent à sortir du flou entretenu afin que soit clairement défini leur domaine de compétences :
> Par l’accès au DMP (Dossier Médical Personnel) leur renforçant ainsi leur autonomie et une meilleure coordination avec les médecins ; > dans le suivi global mère enfant en pré, per et postnatal ; > dans une meilleure sécurisation des actes de plus en plus médicalisés ; > dans l’approche de la prévention et du dépistage ; > par le relèvement de numerus clausus ; > par un élargissement de la formation initiale et par le maintien d’un haut niveau de compétences au travers du DPC (Développement Professionnel continu) ; > par leur implication dans le renouvellement des prescriptions médicales tout en suivant les effets thérapeutiques ; > par une refonte d’une grille de classifications qui les intègre dans une véritable filière promotionnelle ; > par une revalorisation immédiate de leur salaire.
La CFTC exige des négociations et des actes précis pour que soit pris en compte l’ensemble de ces revendications.
La Fédération Santé Sociaux réclame dans toutes les maternités, comme dans toutes les unités hospitalières, une véritable harmonisation des classifications de tous les professionnels de santé, accompagnée de moyens humains et financiers à la hauteur des besoins préservant la qualité des soins.

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