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Enregistrement des techniciens de laboratoire médical dans le fichier ADELI

décembre 29th, 2011 by cftcchsa

Selon l’article L.4352-4 du code de la santé publique, issu de l’ordonnance n°2010-49 du 13 janvier 2010 relative à la biologie médicale, les techniciens de laboratoire médical sont soumis à l’obligation d’enregistrement auprès de l’organisme désigné à cette fin par le Ministre chargé de la santé, en vue notamment de l’alimentation du répertoire d’identification nationale des professionnels de santé.

La Direction de la Recherche, des Etudes, de l’Evaluation et des Statistiques au sein du ministère du travail, de l’emploi et de la santé a initialisé cette procédure auprès des Agences Régionales de Santé en août dernier. La lettre du 16 décembre 2011, constitue un rappel de ce dispositif.

L’enregistrement des techniciens de laboratoire médical est réalisé sous la responsabilité des ARS.

Compte tenu de la nécessité pour les Agences de disposer d’informations exhaustives sur l’ensemble des composantes de l’offre de soins, il importe que cette démarche soit effectuée rapidement.

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Meilleurs voeux pour 2012

décembre 29th, 2011 by cftcchsa

En 2012, tout comme en 2011, vos représentants CFTC du CHSA seront à votre écoute et disposition.

N’hésitez pas à venir vers nous.

Cette période est aussi l’occasion de vous remercier chaleureusement et de vous souhaiter à tous les agents, à vos familles et à tous ceux qui vous sont chers, une bonne  fin d’année.

 

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EN 2012 : jour de carence pour arrêt maladie

décembre 27th, 2011 by cftcchsa

 Comme dans toute la fonction publique le jour de carence rentrera en vigueur le 1er janvier 2012 :

L’article instaurant le jour de carence en cas d’arrêt maladie pour les fonctionnaires et les salariés des régimes spéciaux a été définitivement adopté en dernière lecture du projet de loi de finances (PLF) pour 2012, intervenue le 21 décembre 2011.
L’article en question prévoit que « Les agents publics civils et militaires en congé de maladie, ainsi que les salariés dont l’indemnisation du congé de maladie n’est pas assurée par un régime obligatoire de sécurité sociale, ne perçoivent pas leur rémunération au titre du premier jour de ce congé ».

Les congés de longue maladie, de longue durée, d’incapacité professionnelle résultant de blessures ou de maladie contractées ou aggravées du fait des activités de service, et d’accident du travail, ne seraient pas concernés.
A la demande du gouvernement, la mesure introduite lors de la première lecture à l’Assemblée nationale, a été étendue aux salariés des régimes spéciaux (comme la RATP et la SNCF).

Il s’agit de remettre en cause les garanties statutaires qui permettent à tous les fonctionnaires et à tous les agents des régimes spéciaux, en cas de maladie de courte durée, le maintien de leur rémunération.

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100 millions d’euros dégelés pour les hôpitaux

décembre 27th, 2011 by cftcchsa

Les crédits mis à disposition des agences régionales de santé devront être « orientées prioritairement vers des hôpitaux en difficulté financière, mais qui ont démontré leur capacité à réduire leurs charges et à mener les réformes nécessaires ».

Le ministre de la Santé, Xavier Bertrand, a signé lundi 26 décembre la circulaire de fin de campagne budgétaire des hôpitaux, très attendue par les gestionnaires d’établissements. Elle prévoit le dégel de 100 millions d’euros de crédits mis en réserve en début d’année (sur 350 millions), au titre des missions d’intérêt général (urgence, continuité territoriale, etc.) exercées par les hôpitaux. Ces crédits vont être mis à disposition des agences régionales de santé. Leurs attributions devront ensuite être « orientées prioritairement vers des établissements en difficulté financière, mais qui ont démontré leur capacité à réduire leurs charges et à mener les réformes nécessaires », souligne la circulaire. Les hôpitaux suivis par le comité des risques financiers seront les premiers concernés. A condition de trouver un accord avec l’ARS sur un plan de retour vers l’équilibre.

Les échos…

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Joyeux Noël à tous les agents du CHSA

décembre 24th, 2011 by cftcchsa
  1. Père Noël entouré de chatons et chiotsBonne fête !

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La CFTC pour un assouplissement des conditions d’accès au RSA pour les jeunes

décembre 23rd, 2011 by cftcchsa

Suite à l’évaluation du RSA faite lors de la conférence nationale du 15 décembre, la CFTC s’indigne de constater que plus d’un milliard d’euros n’a pas été utilisé, et cela deux ans après sa généralisation ! La raison : le trop peu de demandes !

La CFTC ne cesse pourtant de demander la modification des conditions drastiques pour l’accès au RSA Jeune. Alors qu’ils peinent à trouver du travail et ont recours de plus en plus à des contrats précaires ou à des stages, l’accès au RSA est lui très limitatif : il faut travailler l’équivalent de deux ans à temps plein durant les trois années qui précèdent la demande !

Pour favoriser l’accès au RSA pour les jeunes, la CFTC demande que les conditions soient revues rapidement. Elle propose notamment qu’une seule année d’activité soit suffisante pour ouvrir des droits aux moins de 25 ans.

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Les syndicats ont demandé mercredi 21 décembre 2011 l’ouverture de négociations sur les salaires avec la refonte des grilles indiciaires

décembre 23rd, 2011 by cftcchsa

Les syndicats de la fonction publique ont demandé mercredi 21 décembre 2011 l’ouverture de négociations sur les salaires avec la refonte des grilles indiciaires et l’augmentation de la valeur du point d’indice des fonctionnaires.

Les syndicats CFDT, CFTC, CGC, CGT, FSU, Solidaires et Unsa ont dénoncé dans un communiqué commun le « tassement des grilles indiciaires et la dévalorisation globale des carrières de la fonction publique », demandant l’ouverture « immédiate de négociations ». Les organisations syndicales se sont cependant félicitées que le ministre de la Fonction publique, François Sauvadet, ait choisit « la voie de la revalorisation indiciaire pour remettre en urgence le salaire minimum de la fonction publique au niveau du Smic » et renoncé « aux mesures indemnitaires qu’il avait initialement proposées ».

Les syndicats avaient dénoncé auparavant dans la journée, le recours à ce dispositif, évoquant la « smicardisation » de « près d’un agent sur cinq ».
« Près d’un agent sur cinq est au Smic, ou en dessous, et en dépit de leur avancement dans les échelons, des centaines de milliers n’enregistrent aucune augmentation de leur rémunération depuis des années », avaient déploré les syndicats, insistant sur des déroulements de carrière « de plus en plus étriqués, pour ne pas dire indigents ».

« La nécessité et l’urgence commandent d’ouvrir immédiatement de véritables négociations salariales », selon l’intersyndicale qui demande notamment « l’augmentation de la valeur du point d’indice des fonctionnaires » et la mise en œuvre « d’une amélioration globale de la grille indiciaire ».

Les syndicats de fonctionnaires avaient appelé fin mai les 5,2 millions d’agents de la fonction publique à se « mobiliser fortement » contre la « politique d’austérité salariale » du gouvernement, après l’annonce mi-avril du gel du point d’indice pour la deuxième année consécutive en 2012.

La gazette…

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Compte épargne temps / Précisions

décembre 21st, 2011 by cftcchsa

Vous trouverez ci-après une information de la DGOS adressée aux DGARS afin de transmettre les informations nécessaires aux directeurs d’établissements publics de santé et aux directeurs d’établissements publics médico-sociaux relatives à la durée de validité des jours inscrits sur les comptes épargne-temps des personnels de la fonction publique hospitalière et des personnels médicaux hospitaliers

Concernant les personnels non médicaux, le décret n° 2002-788 du 3 mai 2002 précise, dans son article 7, que « les droits à congés acquis au titre du compte épargne-temps doivent être exercés avant l’expiration d’un délai de dix ans courant à compter de la date à laquelle l’agent a accumulé 20 jours sur son compte. A l’expiration de ce délai, le compte épargne-temps doit être soldé ».

Les premiers comptes épargne-temps ont été ouverts et abondés de 20 jours au plus tôt le 1er janvier 2003 au titre des jours non pris de 2002.

La fin de validité des droits à congés placés sur des comptes épargne-temps constitués de jours de l’année 2002 non pris, et non consommés depuis, est donc fixée au plus tôt au 1er janvier 2013 et non au 31 décembre 2011.

Le projet de décret qui modifiera le décret du 3 mai 2002 est en cours de concertation. Il apportera des modifications aux modalités de gestion des comptes épargne-temps, et adaptera à la fonction publique hospitalière les dispositions applicables depuis 2009 aux fonctionnaires de l’Etat. La mention de la durée de validité des jours placés sur le compte épargne-temps sera supprimée. Cette mesure s’appliquera pour tous les comptes épargne-temps, qu’ils aient été ouverts avant ou après la publication du décret modificatif. La publication de ce texte pourrait intervenir d’ici fin avril 2012.

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Les enfants hospitalisés ont reçu des cadeaux

décembre 21st, 2011 by cftcchsa

Des membres du Léo-club ont rendu visite aux enfants hospitalisés en pédiatrie …

ou à l’unité de surveillance continue pédiatrique. Ils étaient onze, dont la petite Céline, à recevoir des cadeaux de Noël avant l’heure. Cette distribution fait partie des missions du Léo-club, au même titre que l’organisation de randonnées et de goûters à la maison de retraite, la collecte pour les Restos du coeur…

La Voix du Nord

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Une équipe mobile de gériatrie : une signature

décembre 21st, 2011 by cftcchsa

Une signature qui concrétise l’action d’une équipe mobile de gériatrie

 De gauche à droite: Cédric Nalin, porteur du projet, Serge Gunst, pilote du GCS et Gwen Marqué, de l'Agence régionale de santé. De gauche à droite: Cédric Nalin, porteur du projet, Serge Gunst, pilote du GCS et Gwen Marqué, de l’Agence régionale de santé.

Depuis mai 2010, une équipe mobile de médecins gériatres …

prêche « la bonne parole » gériatrique aux quatre coins de la Sambre-Avesnois. L’expression est du docteur Cédric Nalin, un gériatre marseillais qui est arrivé dans la région il y a huit ans, à l’hôpital d’Avesnes : « Ça faisait cinq ans qu’ils cherchaient un gériatre, ils n’en trouvaient pas. » Le docteur Nalin, décide que les choses vont changer : « Sur la Sambre-Avesnois, il y a une grande attente et le moyen de créer une vraie filière. » Cela passera par un groupement de coopération sanitaire (GCS) : « L’esprit du GCS, c’est de mettre en commun les efforts. » Ainsi, depuis un an et demi, une équipe composée de cinq gériatres et de deux infirmières se déplace dans les murs du centre hospitalier de Sambre-Avesnois - qui ne dispose pas d’unité gériatrique - pour favoriser les connexions avec d’autres disciplines médicales. Jeudi dernier, l’équipe mobile était réunie à l’hôpital de Maubeuge pour la signature officielle du GCS. Le gériatre souhaite étoffer son équipe mobile d’un ergothérapeute, d’un psychologue, d’une assistante sociale et d’une secrétaire.

 

La Voix du Nord…

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