Syndicat CFTC du Centre hospitalier Sambre Avesnois , MAUBEUGE (59)

Si aux dires de certaines organisations syndicales, les accords de Bercy devaient ouvrir une nouvelle ère du dialogue social, l’actualité a vite rattrapé les craintes exprimées, à l’époque par  la Fédération : le dialogue social est en ruines. Les élections du 20 octobre dans la Fonction Publique Hospitalière en sont le premier témoignage pour faire taire la diversité syndicale et le réduire progressivement à 2 expressions en compétition permanente.

A l’arrivée c’est «la débandade» et toutes les mesures, relevant d’un dialogue sociale indispensable, impactant la fonction publique ne font l’objet d’aucune négociation, ni même discussion.

Ainsi nous avons appris à la télévision ou sur internet :

• que l’âge de la retraite serait porté à 62 ans dès 2017.

Ainsi pour les personnes nées :

• en 1952 : l’âge légal de départ devrait être fixé à 60 ans et 9 mois (au lieu de 60 ans et 8 mois),
• en 1953 : l’âge légal de départ devrait être fixé à 61 ans et 2 mois (au lieu de 61 ans ),
• en 1954 : l’âge légal de départ devrait être fixé à 61 ans et 7 mois (au lieu de 61 ans et 4 mois),
• en 1955 : l’âge légal de départ devrait être fixé à 62 ans (au lieu de 61 ans et 8 mois).

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