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Hausse du taux d’emploi des personnes handicapées dans la FP

janvier 31st, 2012 by cftcchsa

 Le taux d’emploi des personnes handicapées dans la Fonction publique est passé de 3,99 % en 2009 à 4,21 % en 2010. Le taux dans la Fonction publique de l’Etat a progressé de 3,09 % à 3,31 % entre le 1er janvier 2009 et le 1er janvier 2010, de 4,86 % à 5,08 % dans la fonction publique territoriale et :

de 4,83% à 4,99 % dans la fonction publique hospitalière.

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Position CFTC suite à l’intervention du Président de la République

janvier 31st, 2012 by cftcchsa

NON AU SACRIFICE DES PRESTATIONS FAMILIALES !

Les annonces faites hier soir par le Président de la République et notamment celles relatives à l’avenir de la politique familiale inquiètent la CFTC.

La France passera désormais d’un système qui avait l’avantage d’être lisible et traçable à un système qui sera son exact opposé. Lier le budget famille à un financement via une augmentation de la TVA est un calcul très risqué. Une grande inconnue subsiste en effet. Jusqu’à aujourd’hui le budget de la CNAF était pérenne, stable et avec de la visibilité à moyen terme. Or, on ne sait plus comment sera dorénavant bâti ce budget. En le liant directement à une consommation, qui compte tenu de la récession, ne risque pas de croître, l’Etat réduit de fait l’assiette de financement de la politique familiale.

De plus, l’affectation des sommes sera beaucoup plus longue via un circuit découlant de la TVA qu’avec le modèle actuel via l’URSSAF.

La CFTC tient à rappeler que mettre en péril la politique familiale c’est aussi mettre en péril l’un des atouts majeurs de la France : son taux de natalité élevé. Pour la CFTC, il doit y avoir une compensation de salaire entre les travailleurs avec des enfants à charge et ceux n’en ayant pas. La politique familiale doit absolument rester à la charge des entreprises par le biais des salaires.

La CFTC exige donc avant la mise en place du nouveau système de financement de la politique familiale, d’une part des engagements rapides du gouvernement sur la pérennité et, d’autre part, des garanties quant au montant des fonds alloués. Pour la CFTC, le versement des prestations familiales pourrait en effet être remis en cause dans l’avenir.

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