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Elections TPE commencent aujourd’hui, les pharmacies et autres, on vous attend !!!

décembre 30th, 2016 by cftcchsa

Les élections TPE (moins de 11 salariés) commencent aujourd’hui !

Objectif : Un lecteur du blog = 1 voix  (Chaque lecteur fait voter un salarié d’une TPE)

Vous nous lisez, faites connaître et faites voter CFTC !

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Meilleurs voeux 2017 ! A tous les agents du CHSA !

décembre 30th, 2016 by cftcchsa

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Les bourses aux étudiants paramédicaux :

décembre 30th, 2016 by cftcchsa

et sages-femmes sont alignées sur l’enseignement supérieur.

Un décret publié ce 29 décembre au Journal officiel (JO) harmonise le dispositif de bourses versées aux étudiants inscrits en formation paramédicale et en formation de sage-femme.

Cette mesure s’inscrit dans le cadre de la feuille de route de la Grande conférence de santé qui s’est tenue en février 2016. Elle prévoyait de “renforcer les prestations sociales des étudiants des formations paramédicales“. L’objectif :  “réduire les inégalités sociales entre les étudiants poursuivant des études de santé sur l’ensemble du territoire“, insiste par voie de communiqué la ministre des Affaires sociales et de la Santé, Marisol Touraine.

Ces nouvelles règles doivent rentrer en vigueur à compter de l’année 2017, à la date de rentrée propre à chaque formation visée par le décret.

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A la CFTC nous prônons la qualité de vie au travail et le respect de la personne humaine

décembre 29th, 2016 by cftcchsa

La Fédération CFTC Santé Sociaux :

Notre système hospitalier public tout entier qui est en grand danger alors même que les agents sur le terrain n’en peuvent plus de leurs conditions de travail extrêmes (heures supplémentaires, rappels sur congés, course à l’activité, violences verbales et physiques, burn-out, suicides).

  • Aucun départ en retraite ne sera remplacé (pour faire des économies) ?
  • Retour aux 39 heures payées 37 ?
  • Moins de personnels soignants pour s’occuper des patients ;
  • Moins de professionnels qualifiés, remplacés par des agents contractuels ;
  • Une baisse de la qualité des soins avec au final une population moins bien soignée.

Cela signifie aussi des emplois détruits qui ne seront pas compensés par le secteur privé et donc un chômage en augmentation si certains hommes politiques continuent à prôner la diminution d’effectifs.

En passant outre l’avis des organisations syndicales, c’est le dialogue social qui est danger et par là même la fin d’un modèle de société basé sur le bien commun, la subsidiarité et non le chacun pour soi.         

Chers Hommes politiques de quelques bords que vous soyez,

  • Le mépris est un boomerang cruel;
  • Une Nation n’est rien sans un Etat fort et un service public de qualité.

A la CFTC, nous sommes syndicalistes et constructifs et surtout pas destructifs.

Ainsi pour défendre celui qui travaille et protéger celui qui ne travaille pas, 

nous croyons au dialogue et en l’humain.

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Code de déontologie des Infirmiers :

décembre 29th, 2016 by cftcchsa

Code de déontologie :

Veuillez trouver, ci-dessous, l’actualité sur le code de déontologie sur la profession des Infirmiers :

Source http://www.espaceinfirmier.fr/img/NL/INM/NL_PUSH_IM378_ARTICLE_GRATUIT.pdf?utm_campaign=4588036&utm_content=12524086061&utm_medium=email&utm_source=SmartFocus

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Nos principes (CFTC) sont simples :

décembre 29th, 2016 by cftcchsa

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Qui peut en dire plus ?

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La CFTC du CHSA peut peut positiver sur son score de satisfaction :

décembre 29th, 2016 by cftcchsa

Les fêtes de fin d’année sont l’occasion pour la CFTC de revenir sur les temps forts de la vie du CHSA depuis les dernières élections. Durant cette période, la CFTC reste mobilisée pour suivre au jour le jour l’actualité et y participer activement. Ceci pour rassurer tous sont qui nous ont fait confiance pendant des années et espèrent nous revoir à la tête des prochaines élections !

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Une issue acceptable pour monsieur BUSIN !

décembre 29th, 2016 by cftcchsa

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Une affaire qui tourne depuis 2014 entre l’équipe de brancardiers avec autour l’intrusion de divers syndicats comme SUD et CGT (à l’époque). D’ailleurs, les brancardiers condamnés, étaient défendus par l’avocat de la CGT.

Rassurez-vous la CFTC ne s’est jamais immiscé dans cette problématique pas très claire.

La Sambre…

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Avis des CAPL du 09/12/2016 :

décembre 29th, 2016 by cftcchsa

Les avis sont affichés sur les panneaux du bâtiment administratif situés à l’entrée principale.

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Souvenir 2016 : Suppression de lits et de postes à la maternité:

décembre 28th, 2016 by cftcchsa

les salariés de l’hôpital de Maubeuge en grève :

Ce jeudi matin, des salariés de l’hôpital de Maubeuge manifestaient pour protester contre la suppression de lits et de postes à la maternité. Le piquet de grève intersyndical tenu par une vingtaine de salariés est prévu jusqu’à 14 h pour sensibiliser les usagers.

Publié sur la Voix du Nord,  le 23/06/2016…

Depuis 10 heures ce jeudi, les salariés grévistes distribuent des tracts pour sensibiliser les usagers à la suppression de postes et de lits à la maternité. Photo Sam BelloumiDepuis 10 heures ce jeudi, les salariés grévistes distribuent des tracts pour sensibiliser les usagers à la suppression de postes et de lits à la maternité. Photo Sam Belloumi

«  La maternité est la vitrine de l’hôpital, ces suppressions vont avoir des conséquences sur la qualité des soins et les conditions de travail  », déplore Malika Choukri. Avec neuf lits sur 29 qui viennent d’être supprimés à la maternité, et la suppression de quatre postes, la secrétaire du syndicat Sud Santé craint de graves conséquences.

Une mesure, prise par la direction, incomprise pour trois des quatre syndicats réunis en intersyndicale (FO, Sud, CGT), qui pointent déjà les premiers effets.

 

Commentaire CFTC :

Seule la CFTC a donné un accord pour cette restructuration de la maternité, nous avions ENCORE raison. Aucune influence néfaste à l’heure actuelle !!!

 

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