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Une réussite, cette journée de présentation du nouvel hôpital

avril 4th, 2017 by cftcchsa

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La CFTC a évidemment été présente à cette présentation … Beaucoup de monde présents, beaucoup de questions (avec beaucoup de réponses ); La présence de madame le Directeur a été beaucoup appréciée par la CFTC (on verra ce que dirent les autres ????)

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Super, vers l’avenir…. un hôpital de troisième génération…. Pour nous, pour vous, Pour vos enfants, Pour tous….. Cool….Pas privé, pas public, on vous soigne…….

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Autour de ma carrière, je m’y perds ! Combien je vais avoir en retraite ?

avril 4th, 2017 by cftcchsa

Prendre sa retraite, c’est parfois difficile : perdre ses collègues, mise à l’écart, défais du monde actif, je vais vivre avec combien ? C’est la question qui nous est le plus souvent demandée !

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Questions fréquentes :

Vous voulez des réponses crédibles, fiables, basées sur des textes, un seul syndicat au CHSA : La CFTC ! 

Les autres (CGT, FO, SUD, UNSA) = prend une carte, après on voit, à la CFTC, contant de te voir, je réponds à ton interrogation ! Tu es mon ami(e) (pas camarade) et je suis là pour te renseigner, les autres, prend une carte, après, j’essaie de voir pour te fournir une réponse.

Vous préférez quoi ? La CFTC ou les autres ? Vos commentaires sont la bienvenue ? Votre nom ne sera pas retransmis sur le site, n’ayez crainte…

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Parcours Professionnels Carrières et Rémunération : le PPCR

avril 4th, 2017 by cftcchsa

Revalorisation des grilles indiciaires, déroulement de carrière, mobilité, restructuration des cadres et corps des fonctionnaires de catégorie C…

Qu’est-ce qui se cache derrière le PPCR ?

(PPCR - Parcours professionnels, carrières et rémunérations - a pour objectif de mieux reconnaître l’engagement des fonctionnaires en revalorisant leurs grilles indiciaires et en améliorant leurs perspectives de carrières.)

Cet accord réorganise en profondeur les cadres d’emplois et les corps hospitaliers, en harmonisant le déroulement des carrières et en favorisant les mobilités.

Il prévoit :

  • le transfert d’une partie des indemnités en points d’indice,
  • la suppression des avancements d’échelons à la durée minimale,
  • la revalorisation salariale de tous les fonctionnaires sur la période 2016 à 2020,
  • la modification de l’organisation des carrières par la restructuration des cadres et corps des fonctionnaires de catégorie C.

Des précisions ? Rapprochez-vous de la CFTC du CHSA. Il demeure votre interlocuteur privilégié.

Aller plus loin :

la plaquette “PPCR : composition et revalorisation des rémunérations et des carrières”

C’est un rééquilibrage de la part des primes dans la rémunération des agents publics, avec la transformation d’une partie de leurs primes (398 € annuels en catégorie A, 278 € annuels en catégorie B et 167 € annuels en catégorie C) en points d’indice, en vue d’une amélioration du niveau des retraites.

Encore des questions ? Venez voir la CFTC du CHSA, téléphonez au 06 37 15 00 33

Quel calendrier ?

Les décrets statutaires et indiciaires appliquant PPCR aux fonctionnaires civils et militaires (dont la fonction publique hospitalière) sont publiés depuis 2016, les derniers le seront “au premier trimestre 2017“. Ils fixent la montée en charge de la revalorisation selon le calendrier et des modalités définis. Conformément aux dispositions prévues par la loi de finances pour 2016, ces textes peuvent rétroagir et seront donc appliqués aux mêmes dates aux personnels relevant d’une même catégorie, quelle que soit la date à laquelle ils auront été publiés !

Un exemple :

La revalorisation du sommet de la grille indiciaire des personnels infirmiers est adaptée à la structure spécifique de leur carrière : + 107 € bruts mensuels pour les infirmiers diplômés d’État en 2020 par rapport à 2015. La CGT dira ce n’est rien, de la merde, on veut plus, mais la CFTC ne veut pas la révolution comme eux mais l’amélioration des conditions de vies = OUI !

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La lettre d’information des actifs de la CNRACL

avril 4th, 2017 by cftcchsa

Vous êtes né en 1967, 1972, 1977 ou en 1982 ?

Un Relevé de situation individuelle (RIS) vous sera adressé cette année à votre domicile.

Il vous renseignera sur vos droits à la retraite acquis auprès des différents organismes de retraite.
En savoir plus sur le RIS

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Mise en ligne de fiches pratiques du ministère du travail – santé au travail

avril 4th, 2017 by cftcchsa

Le ministère du Travail a mis en ligne sur son site internet, www.travail-emploi.gouv.fr, le 20 mars 2017, cinq questions/réponses sur la santé au travail ainsi que deux fiches pratiques présentant les nouveaux régimes juridiques (en vigueur depuis le 1er janvier 2017) issus de la loi Travail du 8 août 2016 et du décret n° 2016-1908 du 27 décembre 2016, s’agissant, d’une part, du suivi de l’état de santé des salariés et, d’autre part, de la reconnaissance de l’inaptitude médicale au travail et ses conséquences.

(LSQ 27/03)… Représentants CHSCT CFTC, contactez nous !

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CCN 51 – Conclusion d’un accord collectif portant sur la valeur du point

avril 4th, 2017 by cftcchsa

L’avenant 2017-02, signé le 23 mars 2017, prévoit :
- l’augmentation de la valeur du point de 0,5% en juillet 2017 et 0,5% en juillet 2018 ;
- la revalorisation indiciaire des aides soignants de 4% de 2017 à 2019 ;
- la révision des grilles des cadres soignants de 2017 à 2021 ;
-  l’intégration de nouveaux emplois dans la classification.
Avant de s’appliquer, cet accord doit faire l’objet d’un agrément ministériel et d’un arrêté publié au Journal
Officiel.
Donc sujet à suivre !

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