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De plus en plus d’appels de gens en souffrance !

avril 5th, 2017 by cftcchsa

Actuellement, j’ai de plus en plus de coup de fils téléphonique de personnes (généralement des femmes ?) pour leur venir en aide, pas forcément de l’hôpital mais des différentes boites aux alentours (licenciements, entretiens préalables à une sanction, renseignements divers, retraites, Sécu ou Caf et autres divers…).

Je passe donc mon temps à les recevoir, leur parler, discuter. C’est super intéressant ! Vous savez, on est heureux au CHSA vis à vis des conditions de travail dans de nombreuses boites aux alentours !

Je vois de tout, à partir de l’anicroche jusqu’au harcèlement… Je vous avais parlé du dossier avec l’hôpital d’Avesnes sur Helpe (monsieur GUNST)  et de l’association gérontologique de Sambre Avesnois. Toujours pas de nouvelles, je leur laisse encore 15 jours puis je dépose le dossier au Conseil des Prud’hommes (je mets cela sur le blog car ils doivent me suivre et le lire !). S’ils veulent que j’en mette plus, pas de problèmes pour moi, mais pour eux ???

J’ai eu un appel de l’Association (le 6 avril) qui a un rendez-vous avec un avocat le 13 avril, j’ai accepté de leur donner un délai supplémentaire (jusqu’au 24 avril) évidemment accepté  pour reparler d’une éventuelle transaction.

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Invité par la Voix du Nord…

avril 5th, 2017 by cftcchsa

J’étais invité par la Voix du Nord (à Lille) pour participer à une rencontre (débats) sur la justice actuelle en France avec la participation de 2 des plus grands de la magistrature de la Région. Cette rencontre était prévue ce 4 avril à 18 heures.

La Voix du Nord…

Étant indisponible,  c’est une amie ( madame VAN CEULEN Patricia) qui y est allé avec, évidemment, toutes mes interrogations sur la justice actuelle, elle m’a téléphoné ce matin en me disant : “cela s’est très bien passé, ambiance cool, j’ai fais passer tous les messages que tu voulais passer, des réponses ont été apportées, tu devrais recevoir des nouvelles du journal d’ici peu, cela devait durer 1 heure 15, cela a débordé de 3/4 d’heure, mais bien car chacun a pu s’exprimer. La suite est à voir sur “la voix du Nord“. Un article devrait paraître…

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Les amoureux de Maubeuge (C’est quoi cela ?)

avril 5th, 2017 by cftcchsa

Vous êtes salarié(e)s du CHSA, vous aimeriez mieux connaître le responsable de ce site et de la CFTC  du CHSA (beaucoup d’agents me connaissent déjà fort bien mais les jeunes embauché(e)s , NON). Mon portrait est sorti sur le journal Ouest France. Je vous invite à le lire, vous me connaîtrez même dans mon intimité…et vous invite à voter CFTC fin 2018 au CHSA, au moins, pas de déceptions !!!!!!

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Cliquez ci-dessous :

-les-amoureux-de-maubeuge

N’hésitez pas à en parler à vos collègues, plus on sera nombreux, plus on sera fort… Tous ensembles unis….

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Super Brigitte, une passionnée comme moi !

avril 5th, 2017 by cftcchsa
brigitte-laitem.jpgBrigitte Laitem nous invite pour marcher :

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Maubeuge : Une manif pour défendre les services publics

avril 5th, 2017 by cftcchsa

Une vingtaine de véhicules se sont rassemblés sur l’avenue du Parc, face à l’hôtel de ville de Maubeuge, ce mercredi 5 avril vers 8h30. A l’initiative de la CGT, de FO, de Sud Solidaires et de la CFE-CGC, un appel à soutenir les services publics avait été lancé.

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Le mouvement fait suite à une première manifestation organisée le 9 mars devant l’inspection du travail, à Maubeuge toujours, menacée de fermeture.

Vers 9h15, le cortège a pris la direction d’Avesnes, via la Nationale 2 sur laquelle est prévue une opération escargot.

Une délégation de 5 personnes sera reçue à la sous-préfecture.

En savoir plus sur : l’observateur/Sambre.

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Le plan d’action pluriannuel sur la santé au travail : mise sur la prévention

avril 5th, 2017 by cftcchsa

Ressources humaines (CHSCT) :

Une circulaire détaille le plan d’action pluriannuel pour une meilleure prise en compte de la santé et la sécurité au travail dans la fonction publique. Cette dernière sera complétée par une série de textes d’application de l’ordonnance du 19 janvier 2017 qui “contient déjà un certain nombre de dispositions sur le temps partiel thérapeutique, le reclassement, etc.”.

Ce plan d’action concerne, sans distinction, les fonctions publiques d’État, hospitalière et territoriale. En leur sein, le plan d’action entend mettre l’accent sur la formation des équipes d’encadrement à la prévention des risques et l’accompagnement des agents exposés à des risques. Une formation obligatoire pour tout agent accédant à un poste d’encadrement. Avec cette formation, le ministère veut favoriser la prévention des risques. Cette dernière sera renforcée par le développement d’équipes pluridisciplinaires en médecine de prévention, avec le glissement de certaines tâches des médecins vers les infirmiers.  Avant de lancer des expérimentations, le ministère compte ouvrir deux chantiers, en collaboration avec les organisations syndicales, à savoir la sécurité routière et le droit à la déconnexion.

Le plan prévoit une série de mesures pour “renforcer la prévention de l’inaptitude et le maintien dans l’emploi“. Le temps partiel thérapeutique sera accessible dès le début de la maladie, et non plus après six mois d’arrêt. Un guide des bonnes pratiques sur la prise en compte des maladies chroniques sera diffusé par la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) aux employeurs publics. À propos de la recherche de possibilité de reclassement, le ministère entend mener une expérimentation à l’échelle d’un territoire, qui comprendrait les trois fonctions publiques, pour le reclassement des agents.

Lien associé :

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