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Adhésion :

mai 3rd, 2017 by cftcchsa

BULLETIN D’ADHESION

      Je soussigné(e), déclare adhérer au Syndicat C.F.T.C. du Centre Hospitalier de Sambre-Avesnois

Nom : Prénom :
Nom de jeune fille : Date de naissance :
N° : Rue :
Code postal : Ville / Localité :
Tél Pro:                             Poste : Tél Privé :
Courriel Perso : Courriel Privé :
Fonction ou grade : Lieu de travail :
Date de naissance : Pôle :

Parrainé par (optionnel) :

  

Fait à  : __________________                                          Signature :

  

Vous pouvez aussi demander un bulletin d’adhésion puis nous le retourner à l’adresse suivante ou nous le déposer au local syndical du CHSA (rappel : derrière la Maison du Moulin) :

Syndicat CFTC
4 rue Paul Bert - Hautmont

BP 20081

59618 Maubeuge

RAPPEL :
La CFTC rappelle à ses adhérents et futurs adhérents que la cotisation syndicale comprend une assurance professionnelle vous octroyant d’office un avocat en cas de mise en cause. Seule condition, être à jour de ses cotisations. De plus, votre cotisation vous offre une défense du consommateur souvent utile. Enfin, 66% du montant de votre cotisation vient en déduction de vos impôts.

cftc-sante1.png

Pensez-y !!!

Calcul final, votre cotisation annuelle revient à une quarantaine d’euros ! Cool, NON !

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Alors en quelle année, cette photo en cardio ?

mai 3rd, 2017 by cftcchsa

A vous de trouver ! Pour le savoir parcourez le site et vous trouverez.cftcchsablogviecom.png

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Trésorier de l’Union locale CFTC :

mai 3rd, 2017 by cftcchsa

J’ai renégocié les frais bancaires avec le Crédit Mutuel aujourd’hui (en constante augmentation) ?

credit-mut.jpg

Les prélèvements des adhérents ne coûteront plus rien s’il est lui-même au Crédit mutuel, d’une autre banque les frais baissent de 0,20€ à 0,10€ et en cas de rejet (provision insuffisante, rejet du débiteur, incidents divers,…) , les frais baissent de 6,70€ par rejet à 3,35€ par rejet.

Ce n’est pas négligeable. De plus l’ensemble des structures CFTC du Nord et Pas de Calais étant au Crédit Mutuel, une négociation va se faire aux niveaux départementaux. J’y participerais…

Tout ceci n’est pas négligeable, ma finalité étant d’éviter toute augmentation de cotisation !

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Allez, on vous attend ! Rejoignez-nous !

 

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CHR de Lille :

mai 3rd, 2017 by cftcchsa

un homme se déguise en médecin et agresse sexuellement une jeune patiente…

flandre.jpgLes faits se sont produits à Jeanne de Flandre / © MAXPPP

Dans la nuit de dimanche à lundi, un jeune homme de 23 ans s’est introduit dans la chambre d’une adolescente hospitalisée à Jeanne de Flandres afin de l’agresser sexuellement. La jeune patiente (14 ans) a donné l’alerte et l’individu a pu être interpellé. Il a été placé en hôpital psychiatrique.

FR3…

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La stratégie de la qualité de vie au travail

mai 3rd, 2017 by cftcchsa

s’accélère avec la fin du quinquennat !

Deux instructions, les conclusions d’une mission dédiée et un plan d’action sont attendus courant mai. La mise en place de la stratégie nationale pour la qualité de vie au travail des professionnels de santé s’accélère avec la fin du quinquennat. Tour d’horizon des mesures à venir, dont certaines ne font pas l’unanimité.

Les mesures annoncées dans le cadre de la stratégie nationale d’amélioration de la qualité de vie au travail (QVT) des professionnels de santé “Prendre soin de ceux qui nous soignent“, dévoilée en décembre 2016, s’accélèrent avec la fin du quinquennat.

Prime de nuit en vigueur dès mai

La ministre avait également annoncé en décembre la majoration pour travail intensif de nuit des personnels de services d’urgence ou de soins critiques alternant des horaires de jour et de nuit et exposés à des rythmes de travail contraignant. C’est l’objet de l’engagement no 4 de la stratégie. Des précisions sont désormais apportées quant au montant de cette revalorisation. “La majoration […] sera augmentée de 40% à compter du mois de mai“, confirme le ministère. Le montant de l’indemnité horaire sera ainsi porté à 1,26 € pour 23 100 agents. Le gain, détaille le ministère, sera donc de 43,20 € par mois pour douze nuits faites et de 432 € par an pour douze nuits faites par mois sur dix mois. “Avec cette mesure, le Gouvernement entend mieux valoriser les sujétions liées aux cycles de travail nécessaires à la prise en charge des patients H24“, explique-t-il.

Deux instructions prochainement

Autre action liée à cette stratégie de QVT, le plan d’action pour la sécurisation des établissements de santé est en cours, note le ministère. La mise en place de formations spécifiques des personnels aux enjeux de sécurité est en phase de développement. Un guide de prévention des risques psychosociaux destinés aux internes, chefs de clinique et assistants a en outre été publié. “Ce guide permettra d’identifier les facteurs liés aux contraintes professionnelles et universitaires pouvant induire une détresse psychologique ainsi que les moyens de détecter et prévenir les risques psychosociaux“, développe le ministère.

La publication d’une instruction incitant les établissements à mettre en place une négociation annuelle relative aux conditions de travail est également imminente. Les mesures d’accompagnement à la création ou au renforcement des services de santé au travail pluridisciplinaire seront diffusés également au cours du moi de mai, dans une seconde instruction. La ministre rappelle enfin que le second volet de la qualité de vie au travail, adapté aux spécificités de l’exercice ambulatoire, a été présenté le 21 mars. Au total, cette stratégie nationale nécessite le déploiement sur trois ans de 30 millions d’euros.

Hospimédia…

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