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Secteur public : 1607 heures

mai 9th, 2017 by cftcchsa

et rien d’autre.

Suite à la publication du rapport Laurent publié en mai 2016, une circulaire du 31 mars 2017 précise les règles applicables en matière de temps de travail dans les trois versants de la fonction publique. Les syndicats sont mécontents. 

Texte juridique de référence

Les employeurs publics doivent veiller au respect des obligations annuelles de travail de leurs agents.

Le temps de travail doit être le levier de l’adaptation du service public.

La généralisation des chartes du temps sur le temps de travail est recommandée. L’objectif n’est pas de les substituer aux règles et cycles de travail existants. Il est plutôt « d’associer étroitement les agents et leurs représentants à la mise en œuvre de la réglementation du temps de travail ».

Deux objectifs : adapter les organisations de travail aux besoins des usagers et favoriser une meilleure qualité de vie au travail des agents publics.

Texte de référence :

Circulaire du 31 mars 2017 relative à l’application des règles en matière de temps de travail dans les trois versants de la fonction publique

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Développer l’offre de logements pour le personnel hospitalier :

mai 9th, 2017 by cftcchsa

La Fédération hospitalière de France (FHF) et la filiale immobilière de la Caisse des dépôts (SNI) ont signé jeudi 20 avril un partenariat pour développer des logements sociaux intermédiaires en faveur du personnel hospitalier, devenu un « enjeu majeur d’attractivité » pour les établissements.

Le partenariat signé pour une durée de cinq ans vise à mettre à disposition « quelques milliers » de logements dans « les zones tendues » (Île-de-France, départements frontaliers…) « en dessous du prix du marché » pour les infirmiers, aides-soignants, médecins en début de carrière…, a annoncé lors d’une conférence de presse André Yche, président du SNI.

À mi-chemin entre le logement social et le logement privé, le logement intermédiaire s’adresse aux ménages qui ont des revenus trop élevés pour être éligibles au logement social, mais aux ressources insuffisantes pour accéder aux logements du parc privé. Les loyers sont plafonnés à 15 ou 20 % en-dessous des prix du marché.

Le partenariat vise également « à mieux exploiter les réserves foncières des hôpitaux » afin qu’ils réalisent des logements pour leur personnel.

Remis en juin à la ministre de la Fonction publique Annick Girardin, un rapport sur l’accès au logement des fonctionnaires constatait que « depuis plusieurs années, ni les rémunérations principales des agents publics les plus modestes, ni l’indemnité de résidence (…) n’étaient en mesure d’accompagner la progression des dépenses de logement des agents les plus modestes, dans les zones les plus tendues ».

La priorité est donné auxl zones tendues » (Île-de-France et départements frontaliers…).

La CFTC en a parlé au Président du Conseil de surveillance lors de sa rencontre du 1er mai ! (monsieur DECAGNY)

http://www.weka.fr/actualite/fonction-publique/article/un-partenariat-pour-developper-loffre-de-logements-intermediaires-pour-le-personnel-hospitalier-2632/

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PROJET NOUVEL HÔPITAL :

mai 9th, 2017 by cftcchsa

Le futur site hospitalier de 5,5 hectares est accessible par un réseau de transport en commun (bus) et il est desservi par une ligne de bus en site propre. Il comprend des parkings pour les professionnels et les usagers, des déposes minutes et une zone de stationnement pour hélicoptère.

Les activités non concernées par le projet et conservées sur le site de l’actuel hôpital sont : la psychiatrie adultes, la psychiatrie infanto juvénile, l’EHPAD Maison du Moulin et l’ IFSI.

Le nouvel hôpital a été validé avec un capacitaire de 265 lits et places dont :

Médecine : 130

Chirurgie : 30

Obstétrique : 20

Pédiatrie : 12

Réanimation 12

Surveillance continue et soins intensifs adultes : 20

Néonatologie soins intensifs : 6

Néonatologie : 8

Surveillance continue pédiatrique : 4

Unité d’anesthésie et chirurgie ambulatoire et hôpital de jour de médecine : 15

Hôpital de jour pédiatrie : 3

Hôpital de jour obstétrique : 5

  Novembre 2017 : Début des travaux

1er semestre 2020 : livraison du bâtiment

2ème semestre 2020 : déménagement

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Salaire :

mai 9th, 2017 by cftcchsa

valeur du point (au 01/02/2017) : 4,686025

euros1.jpg

Indication pour ceux qui nous le demandent…

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