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Pour défendre et conseiller vos collègues

mai 19th, 2017 by cftcchsa

Nous rejoindre :

Vous souhaitez participer activement à la vie du Centre hospitalier Sambre-Avesnois et améliorer les conditions de travail de vos collègues. A la CFTC, vous pouvez devenir représentant du personnel ou vous faire élire en tant que membre du CTE (Comité technique d’Etablissement) ou encore du CHSCT (Comité d’Hygiène de Sécurité et des Conditions de travail) ou encore membre des CAPL (Commission Administrative Paritaire Locale)…

Les prochaines élections auront lieu en 2018, manifestez-vous dès maintenant !

1390522_291574017696602_416964752922460438_n.jpgTelle est notre vision du syndicalisme.

Dans l’exercice de ces mandats, vous serez assisté par votre syndicat (messieurs HOCHART Alain et DROMBOIS Jean pierre, en termes d’informations et de formation juridiques et économiques).

Vous pouvez nous joindre par mail : cftc.sambre@laposte.net, par téléphone : 06 37 15 00 33 ou 06 75 67 79 05

Nous rendre visite lors de nos permanences. Votre démarche restera confidentielle et connue que du syndicat avant le dépôt des listes électorales.

Vous regrettez la période de plus de 20 ans où la CFTC était la seule organisation à vous représenter et déplorez la multiplication des organisations syndicales conduisant à une politique de sur-enchère (A qui sortira le plus de tract !!!!! le plus de CHSCT extraordinaire !!!!! la guerre de celui qui en fera le plus !!!!! Pour quel résultat ? Pas mieux que la CFTC en tout cas).

Vous partagez les valeurs et les propositions de la CFTC et souhaitez leur donner davantage d’audience. En faisant connaître les positionnements et les actions de la CFTC au CHSA, en allant à la rencontre des agents en dialoguant avec eux, vous contribuez à faire voter et adhérer à la CFTC.

Votre syndicat : le syndicat constructif.

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La CFTC agit pour notre système de santé !

mai 19th, 2017 by cftcchsa

La CFTC est particulièrement préoccupée par deux problématiques : la répartition inappropriée des soins sur le territoire national et les mauvais résultats sur le suivi de pathologies chroniques. Et puis nous sommes plutôt mauvais en matière de prévention contre le tabagisme et l’alcoolisme. Il faut davantage agir en amont sur ces facteurs de risques !

Globalement, notre modèle est encore trop centré sur le curatif. C’est regrettable car la prévention permet de réduire les inégalités de santé en intervenant avant la dégradation de la santé. »

Maladies chroniques : à nouveaux maux, nouveaux remèdes

Un accompagnement complexe

Asthme, diabète, cancer, sida, hépatite C, dépression, myopathie, mucoviscidose, sclérose en plaques ou encore maladie d’Alzheimer : on soigne de mieux en mieux les malades atteints mais on ne sait pas, ou pas encore, pour la plupart, les guérir.

Ces affections nécessitent une prise en charge au long cours et un accompagnement complexe, impliquant de nombreux professionnels des filières médicale et sociale.
Problème : notre système de santé n’est pas adapté aux problématiques de ces maladies, qui pèsent de plus en plus lourd en matière d’effectifs et de coût. La place du malade, le rôle des soignants, l’organisation de notre système de soins, la prévention et jusqu’à la rémunération des professionnels doivent être repensés.

Pour une prise en charge holistique

La maladie chronique implique un travail d’équipe, comprenant médecins, paramédicaux et travailleurs sociaux, avec une coordination entre les professionnels et entre la médecine de ville et la médecine hospitalière.

Cette coordination ne doit pas être une simple succession de prestations mais bien l’accompagnement du patient par un groupe de professionnels qui se connaissent, qui établissent ensemble des protocoles de soins, qui se préoccupent de l’amont et de l’aval de leur activité. Il faut donc adapter les formations initiales et continues des professionnels de santé.

Le paiement à l’acte, quant à lui, favorise la fragmentation, la non-coopération. Il favorise aussi l’inflation des actes non pertinents.

En matière de prévention, enfin, notre système est pensé pour soigner, il efficace pour les personnes malades. Il faut maintenant tourner ce modèle vers une logique de prévention, afin d’agir sur les déterminants sociaux et environnementaux, très prégnants dans les maladies chroniques en particulier, en santé publique en général.

En tant qu’actrice de la protection sociale, la CFTC participe à ces réflexions et agit pour relever ces défis. Décloisonner les différents acteurs – patients, professionnels – et développer la culture de la prévention vont demander de la créativité et du courage. La CFTC s’y attelle. Car la santé n’est pas qu’une affaire de gestion administrative, c’est un enjeu démocratique.

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La pratique avancée en soins infirmiers

mai 19th, 2017 by cftcchsa

attend toujours son décret d’application.

La pratique avancée, qu’est-ce que c’est ? “Il s’agit du développement approfondi des compétences et connaissances des pratiques de soins infirmiers à un niveau avancé afin de répondre aux nouveaux enjeux de santé en pleine mutation

La pratique avancée correspond à un exercice en équipe, qu’elle soit appliquée en établissement ou en ambulatoire. Parmi les actes envisagés, la prévention, le dépistage, des actes d’évaluation et de conclusion clinique, des actes techniques, de surveillance, la prescription d’examens complémentaires, le renouvellement ou l’adaptation de prescription. Le tout devra se dérouler avec un haut niveau d’autonomie de l’infirmier.

Sans oublier une dimension importante pour la reconnaissance de la profession : la recherche.

Position CFTC : au-delà des missions, reste aussi à définir la rémunération de ces professionnels. Un sujet pour l’heure encore flou.

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Les hôpitaux parviennent en 2016 à réduire de 38% leur déficit

mai 19th, 2017 by cftcchsa

Grande première depuis 2012, le déficit a cessé de s’aggraver pour diminuer en global à 295 M€, en principal à 529 M€. Et si la capacité d’autofinancement poursuit son repli, l’endettement parvient pour la deuxième année à rester nul.

Si l’on prend l’ensemble des hôpitaux, ceux-ci sont désormais 54% à s’afficher excédentaires, soit 463 établissements (49% en 2015 avec alors 427 hôpitaux)

+1,43% pour la masse salariale, +3,9% pour l’activité

Les recettes de l’Assurance maladie progressent plus vite que les dépenses de personnel (1,94%).

document associé : Le premier bilan financier 2016 des hôpitaux

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Agnès Buzyn devient ministre des Solidarités et de la Santé

mai 19th, 2017 by cftcchsa

du premier Gouvernement Édouard Philippe.

Le président de la République, Emmanuel Macron, a nommé sur proposition d’Édouard Philippe vingt-deux membres de l’exécutif. Côté santé, la surprise est grande, puisque loin des noms qui circulaient depuis deux jours, c’est finalement Agnès Buzyn qui hérite du ministère des Solidarités et de la Santé.

Agnès Buzyn était jusqu’alors présidente du collège de la Haute Autorité de santé (HAS). Nommée en mars 2016, elle a été reconduite à cette fonction début 2017, sur proposition du président de la République sortant, François Hollande. Présidente de l’Institut national du cancer (Inca) entre mai 2011 et mars 2016, Agnès Buzyn a succédé à la tête de l’administration à Dominique Maraninchi, parti pour l’Agence française de sécurité sanitaire des produits de santé (Afssaps) frappée par l’affaire Mediator. Médecin de formation et professeur d’hématologie depuis 2004 à l’université Pierre-et-Marie-Curie (Paris 6), elle exerçait en parallèle une activité de consultation d’hématologie à l’hôpital Saint-Antoine (Assistance publique-hôpitaux de Paris, AP-HP). Ancienne interne des hôpitaux de Paris, elle a mené la majeure partie de son parcours à l’université Paris-Descartes et à l’hôpital Necker (AP-HP) où elle a été responsable de l’unité de soins intensifs d’hématologie adulte et de greffe de moelle de 1992 à 2011. Présidente du conseil d’administration de l’Institut de radioprotection et de sûreté nucléaire (IRSN) entre 2008 et 2011, Agnès Buzyn a également été nommée en 2009 membre du Commissariat à l’énergie atomique (CEA) et membre du conseil d’administration de l’Inca. En octobre 2010, elle a été élue vice-présidente de l’Inca.

D’autre part,  le nouveau chef de l’État, Emmanuel Macron, s’est engagé à réduire de 120 000 le nombre de postes de fonctionnaires d’ici 2022 en faisant porter cet effort sur l’État et la Territoriale, l’Hospitalière n’étant pas concernée.

Dix-huit ministres et quatre secrétaires d’État

ont été nommés au Gouvernement ce 17 mai :

  • ministre d’État, ministre de l’Intérieur : Gérard Collomb ;
  • ministre d’État, ministre de la Transition écologique et solidaire : Nicolas Hulot ;
  • ministre d’État, garde des Sceaux et ministre de la Justice : François Bayrou ;
  • ministre des Armées : Sylvie Goulard ;
  • ministre de l’Europe et des Affaires étrangères : Jean-Yves Le Drian ;
  • ministre de la Cohésion des territoires : Richard Ferrand ;
  • ministre des Solidarités et de la Santé : Agnès Buzyn ;
  • ministre de la Culture : Françoise Nyssen ;
  • ministre de l’Économie : Bruno Le Maire ;
  • ministre du Travail : Muriel Pénicaud ;
  • ministre de l’Éducation nationale : Jean-Michel Blanquer ;
  • ministre de l’Agriculture et de l’Alimentation : Jacques Mézard ;
  • ministre de l’Action et des Comptes publics : Gérald Darmanin ;
  • ministre de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation : Frédérique Vidal ;
  • ministre de l’Outre-mer : Annick Girardin ;ministre des Sports : Laura Flessel ;
  • ministre de la transition écologique en charge des transports, auprès du ministre d’État : Élisabeth Borne ;
  • ministre en charge des Affaires européennes, auprès du ministre de l’Europe et des Affaires étrangères : Marielle de Sarnez ; Sont également nommés secrétaires d’État auprès du Premier ministre :
  • secrétaire d’État chargé des Relations avec le Parlement et porte-parole du Gouvernement : Christophe Castaner ;
  • secrétaire d’État en charge de l’Égalité des femmes et des hommes : Marlène Schiappa ;
  • secrétaire d’État en charge des Personnes handicapées : Sophie Cluzel ;
  • secrétaire d’État chargé du numérique : Mounir Mahjoubi.

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Boire ou conduire, il faut choisir

mai 19th, 2017 by cftcchsa

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La Sambre du 19 mai 2017…

Commentaire CFTC : le titre est évidemment une boutade, Monsieur DROMBOIS JP aura l’occasion de rencontrer madame BATTEUX C. avec plaisir, ce qui ne saurait tarder !

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Des tablettes pour diminuer le stress en pédiatrie

mai 19th, 2017 by cftcchsa

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La Sambre 19 mai 2017…

La CFTC du CHSA remercie l’association Event’s Passion pour cette initiative.

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Des patients ou des clients ?

mai 19th, 2017 by cftcchsa

Le privé en ligne de mire :

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photo7.jpgPour les deux syndicats, le groupement hospitalier de territoire permettrait de “piocher dans le personnel d’un hôpital voisin quand un autre manquera de personnel”. C’est pour eux, “la fin du recrutement et la destruction de l’emploi”.

La Sambre du 19 mai 2017…

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Deux { CHSCT extraordinaire } cette semaine :

mai 19th, 2017 by cftcchsa

Mardi 16 mai à 9 H 00 :

Sollicité par la CGT, pour :

- Quelles fermetures de lits pour les congés d’été ?

- Quels sont les effectifs prévus pour les remplacements des congés d’été.

Vendredi 19 mai à 14 H 00 :

Sollicité par FO, pour :

- Dysfonctionnement médical au sein du service de psychiatrie 39A avec mise en danger du personnel et des patients.

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