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Carrières de la catégorie C :

février 26th, 2015 by cftcchsa

Décret n° 2014-1587 du 23 décembre 2014 :

Les fonctionnaires de catégorie C relevant d’un grade doté de l’échelle5 de rémunération qui sont promus dans le grade de l’échelle 6 sont reclassés conformément au tableau suivant :

Echelle 5

IM 2015

Echelle 6

IM 2015

Gain IM

Gain mensuel

Ancienneté

12 éme

407

7 éme

422

15

69,45

Sans ancienneté

11 éme

398

6 éme

400

2

9,26

¾ anciennté

10 éme

385

6 éme

400

15

69,45

Sans anciennté

9 éme

376

5 éme

385

9

41,67

Ancienneté acquise

8 éme

360

4 éme

370

10

46,30

2/3 ancienneté acquise

7 éme

346

3 éme

355

9

41,67

Ancienneté acquise

6 éme

339

2 éme

345

6

27,78

½ ancienneté acquise

5 éme

332

1 er

338

6

27,78

Ancienneté acquise

Décret n° 2014-1614 du 24 décembre 2014 :

Ce décret permet aux agents nommés dans un corps de catégorie C et classés à un indice inférieur à celui qu’ils détenaient auparavant de conserver, à titre transitoire, le bénéfice de leur indice antérieur.

Décret n°  2014-1624 du 24 décembre 2014 :

Ce même décret crée 2 grades pour les ASHQ classe normale et classe supérieure.

Ces décrest fixent  un tableau de classement pour les fonctionnaires relevant de l’échelle 5 qui seront promus dans un grade doté de l’échelle 6, à compter du 1er janvier 2015.

Il prévoit également le reclassement au 27 décembre 2014, des fonctionnaires classés au 3ème échelon de l’échelle 6 à la date d’entrée en vigueur du décret N° 2014-71, soit le 1er février 2014.

Des dispositions sont également prévues pour les personnels classés au 3ème échelon de l’échelle 6 entre le 1er février 2014 et le 31 décembre 2014.

Vous trouverez, en lien ici, ce décret et le tableau.

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L’effacement des sanctions dans le dossier administratif

février 9th, 2015 by cftcchsa

L’agent frappé d’une sanction du 2ème ou du 3ème groupe peut, après 10 années de services effectifs à compter de la date de la sanction, demander à l’autorité ayant pouvoir disciplinaire à ce qu’aucune trace de cette sanction ne subsiste à son dossier.

Si, par son comportement général, l’intéressé a donné toute satisfaction depuis la sanction dont il a fait l’objet, il est fait droit à sa demande. L’autorité ayant pouvoir disciplinaire statue après avis du conseil de discipline. Le dossier du fonctionnaire est reconstitué dans sa nouvelle composition sous le contrôle du conseil de discipline.

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Réunion DRH et les 4 syndicats (CFTC, FO, CGT et SUD)

février 6th, 2015 by cftcchsa

Elle s’est passée cette après-midi. Pour la CFTC, étaient présents messieurs HOCHART Alain et DROMBOIS Jean pierre.

ORDRE DU JOUR :

Désignations pour les prochaines instances (CHSCT, Projet social, Commission de formation,…) et l’équipement des locaux syndicaux et moyens matériels.

POSITION CGT : J’en veux autant que les médecins qui abusent, donc on va abuser ????? Ils ne s’améliorent pas, qu’en pensez-vous ?

POSITION SUD : Ambigüe , 2 représentants qui n’étaient pas d’accord entre eux, un d’accord avec la CFTC, une d’accord avec la CGT !!!!! SUD est mort…

POSITION FO : Parle pas, mais se rend compte du bordel, c’est sûr ! Plus pres de la CFTC que des autres.

POSITION CFTC : Claire, toujours la même, depuis plus de 20 ans, tous les moyens pour titulariser nos contractuels, pas pour nous, on se débrouille.

CGT n’a pas eu gain de cause sur l’octroi du café, sucre, boissons, petits gâteaux, donnés par l’administration de façon régulière (sans oublié le nettoyage de leurs locaux), ça me fait mort de rire de façon négative. Où allons nous ? Répondez moi, agents du CHSA, par message, si vous trouvez cela normal ?

Je ne mets pas plus de commentaires car je vais exploser, vous êtes encore content d’avoir voter CGT ? C’est que vous êtes borné, Alain va passer dans les

services pour vous expliquer qu’en 2017, il faudra voter absolument CFTC.

La CFTC va reconstruire son réseau (c’est notre méthode de fonctionnement). C’est en cours de route. On se donne un an pour finaliser celui-ci.

Vous êtes entrain de nous lire, cela vous intéresse, n’hésitez pas, contactez nous. On en parle franchement, le pourquoi, l’efficacité, le devenir, le bien-être, les titularisations, les notations, les plannings, l’ambiance, les formations, rien n’est exclu chez nous, au contraire…. Notre bien être, comme eux, on y a jamais pensé !

Mais cela est prouvé…

Vous avez voulu voir ailleurs (parce que, j’étais absent), ils sont plus à leur bien être à eux qu’aux “votre” ?

Encore combien de temps pour vous comprendre ? Revenez, c’est à vous que je pense, pas à moi…………………………

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Vous avez des tracts sur place (SUD, CGT, FO) cela vous plait ?

janvier 30th, 2015 by cftcchsa

Vous êtes entrain de lire, donc vous lisez notre méthode de renseignements, façon moderne, le net..

N’ayez crainte, on est lu par tous (Direction, renseignements généraux, police, gendarmerie, journaux, ARS, CPAM et bien

d’autres). La CFTC du CHSA fait attention sur le contenu, sachant que nous nous occupons  de beaucoup de CC du privé.

Mais si vous êtes entrain de lire, cela ne vous plait pas ?, les renseignements restent à demeure, sont forcément vrais, je m’engage…

Mais si vous êtes convaincu que la méthode est bonne, pourquoi ne pas nous rejoindre ?

On vous attend…

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La garantie individuelle du pouvoir d’achat est reconduite pour l’année 2015

janvier 27th, 2015 by cftcchsa

Le Décret 2015-54 du 23 janvier 2015 modifiant le décret 2008-539 du 6 juin 2008 relatif à l’instauration d’une indemnité dite de garantie individuelle du pouvoir d’achat a été publié au Journal Officiel.

Ce décret  proroge en 2015 l’application de la garantie individuelle du pouvoir d’achat. Il fixe également la période de référence prise en compte pour la mise en œuvre de cette indemnité.

La GIPA est l’indemnité brute qui peut être versée à un agent de la fonction publique si son traitement indiciaire brut a évolué moins vite que l’inflation et de l’indice des prix à la consommation sur une période de référence de 4 ans. Elle concerne plus les anciens que les jeunes.

Pour la mise en œuvre de la GIPA en 2015, la période de référence est fixée du 31 décembre 2010 au 31 décembre 2014.

Un arrêté sera publié prochainement pour fixer au titre de l’année 2015 les éléments à prendre en compte pour le calcul de l’indemnité dite de garantie individuelle du pouvoir d’achat : le taux de l’inflation, la valeur moyenne du point en 2010 et la valeur moyenne du point en 2014.

On vous tiendra au courant!

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Personnel non médical : obtention de diplômes par la Validation des acquis de l’expérience (VAE)

janvier 27th, 2015 by cftcchsa

Publication au Journal officiel du 26 décembre 2014 d’un décret relatif à l’obtention du diplôme d’infirmier de bloc opératoire, d’ergothérapeute, d’aide soignant et d’auxiliaire de puériculture par la VAE.

  (VAE)

Trois personnes autour d'une table

   
   

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La CFTC redémarre et va revenir…

janvier 20th, 2015 by cftcchsa

Elle a l’expérience, le vécu, l’espoir, le vécu, les accords signés,…

Continuez à nous prévenir du contenu de leurs tracts qui négligent la CFTC, c’est important !

On se battra… On les combattra pour votre bien être, il nous faut un projet social, un nouvel hôpital, des engagements.

Que cela soit SUD (j’espère qu’ils sont morts), CGT (ils sont jeunes ! = je les ai rencontré pour une entente, mais, non, de gauche +++++) ou FO (tout nouveau !), aucun n’a voulu aller à la CFTC.

Ils sont tous morts s’ils attaquent la CFTC, ils sont tous morts s’ils ne rejoignent pas la CFTC pour 2017 !

A bon entendeur, salut…..

Merci à tous les anciens qui me rencontrent en disant : c’était quand même mieux lorsque tu était là…. Quelle merde à l’heure actuelle !

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Alain HOCHART va bientôt prendre des permanences…

janvier 20th, 2015 by cftcchsa

Oui, mais :

il va venir vous voir (on est entrain de programmer le système) et va discuter, partout, :

atelier, administratifs, services techniques, Maison de retraite, labo, radio, pharmacie, service divers, partout quoi ! Même toi qui est entrain de lire.

Un objectif, simple, revenir, comme le passé, “PARTENAIRES“, comment avancez ensemble (direction et partenaire social) sur “le bien être du personnel“.

Vous êtes convaincus, ce n’est pas difficile, alors allez voir monsieur HOCHART pour vous syndiquer  CFTC.

Toutefois, continuez à me prévenir des tracts SUD, CGT ou autres qui critiquent la CFTC. Je suis remonté (comme maintenant, pas cité, mais mis sur le site (voir articles)).

Que SUD, CGT ou FO, sachent que j’ai des échos de Jeumont, Hautmont, Liessies, Bavay, Valenciennes et autres lieux.

Alors attention à vous (SUD, CGT et FO), je suis vieux mais si je veux vous abattre, quelques conneries sur des tracts et je serai au courant, donc arrêter, sinon on va s’amuser, enfin moi !  Cela dit, je suis prêt à vous recevoir en toute dignité car vous avez pu réfléchir depuis les dernières fois ? J’espère…..Vive Charlie…

Le message s’adresse (vous l’avez compris, plus à eux, qu’à nos adhérent(e)s) mais soyez convaincu qu’ils (SUD, CGT et FO) me lisent régulièrement, l’inverse n’est pas vrai…

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Expression directe CFTC…..du CHSA

janvier 19th, 2015 by cftcchsa

Au départ, SUD (à sa naissance) cherchait à critiquer la CFTC. CGT, après les élections de 2014, s’étonnait de notre résultat !

La CFTC est inexistante, nulle, à abattre, ne fait rien… Cela est arrivé en définitive par un aveu de SUD (en CTE, bien après) en disant : on a rien trouvé (dit par le responsable SUD), notes normales, peu de moyens de fonctionner, pourquoi ils font du syndicalisme (sous-entendu).

Pour vous, pour le personnel, la CFTC n’a pas changé, mais alors lorsque vous voyez les articles de journaux (La Sambre, La Voix du Nord) vous en tirez quelles conséquences ? Que cherchent-ils ? Allez voir sur notre panneau d’affichage, près du labo. Et vous êtes encore fier d’avoir mis la CFTC de côté ? J’espère que non.

Certains agents  défendus par la CFTC, sont partis vers SUD, (au départ, pensant, on aura encore plus !!!???+++) , puis vers CGT, peut-être maintenant vers FO.

Peux importe, je me livre, à coeur ouvert, ce ne sont pas tous les agents, ouf ! Beaucoup sont restés fidèles à la CFTC, constante.

MERCI A EUX !

Ils sont plus nombreux que les syndiqués des autres organisations syndicales, à nouveau merci…

Mais pitié, en 2017, il faudra voter “CFTC” pour revenir à du positif, je m’en occupe avant mon départ en retraite.

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Organisation des carrières des fonctionnaires de catégorie C

janvier 5th, 2015 by cftcchsa

Décret n° 2014-1361 du 15 novembre 2014

 

Ce texte publié le 15 novembre modifie le décret n° 2005-1228 du 29 septembre 2005 relatif à l’organisation des carrières des fonctionnaires de catégorie C avec pour principal objet de modifier les dispositions

relatives au classement dans un grade doté del’échelle 6 de rémunération des agents promus dans un de ces grades. Il prévoit :

- que les corps de fonctionnaires de catégorie C comportant trois grades sont classés dans les échelles de rémunération 4, 5 et 6 et ceux qui comportent deux grades sont classés dans les échelles 5 et 6 ;

- la conservation de l’indice antérieur de rémunération pour les fonctionnaires de catégorie C dont le classement dans un autre corps de catégorie C leur confère un indice de rémunération inférieur ;

- un tableau de classement pour les agents titulaires d’un grade relevant de l’échelle 5 de rémunération promus dans un grade doté de l’échelle 6 de rémunération.

 

Décret n° 2005-1228 du 29 septembre 2005 relatif à l’organisation des carrières des fonctionnaires de catégorie C

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