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Nos établissements sont-ils en danger… ?

novembre 27th, 2014 by cftcchsa

                   OUI :

· si l’on reste sur la pente du déclin actuel,

· si l’on abandonne la même accessibilité aux soins pour tous,

· si on continue à mépriser de  la sorte l’ensemble des agents.

Hélas !!! L’ETAT ne cesse de revoir les dépenses de l’hôpital à la baisse quand les soins sont de plus en plus chers, et que la santé de la population décline avec son vieillissement et l’augmentation de la pauvreté.

La sirène, venue de TOURAINE, nous serine son refrain préférée : « EFFICIENCE et QUALITE» tout en saignant à blanc les effectifs de la Fonction Publique Hospitalière de 50 000 postes dans les deux ans à venir et en causant des déficits de 2 établissements sur 3.

DEMAIN les CHU vont vite redevenir des HOSPICES !!!

OUI, le chômage est une catastrophe pour les recettes de la Sécurité Sociale,

OUI, il faut réorganiser le parcours de soins, Mais ce que font les pouvoirs publics ici, c’est abandonner les patients à leur sort, tout en démantelant l’hôpital public et en laissant tomber les 900 000 agents de nos établissements.

LA CFTC réclame :

· le maintien d’une politique de Santé Publique accessible pour tous

· une politique budgétaire réaliste, respectueuse des patients et des personnels

· un vrai dialogue social de proximité capable de négocier des accords adaptés aux besoins  garantissant :

O les emplois, leurs qualifications,

O des salaires décents,

O la formation continue, les promotions professionnelles tout au long de la carrière,

O un véritable projet social et professionnel financé dans chaque établissement,

O une concertation permanente des représentants des personnels:

· sur l’amélioration des conditions et  organisations du Travail, participatives, transparentes et adaptée (ex : les 12 heures ne doivent pas être imposées mais choisies individuellement avec des choix réversibles),

· la santé au travail par la mise en place de cellules de veille permanente.

Pour la CFTC, ce n’est pas avec des contraintes inhumaines que l’on construira une vraie politique de santé de qualité dans nos établissements mais d’abord et avant tout en respectant tous ses agents.

      Le 4 décembre : voter CFTC, c’est préserver un sens humain à votre vie professionnelle

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ASHQ : Un premier pas vers la reconnaissance d’une profession oubliée

novembre 26th, 2014 by cftcchsa

 

A.S.H.Q.

A.S.H.Q

La perséverance de la Fédération CFTC Santé Sociaux a enfin permis aux ASHQ d’obtenir un déroulement de carrière plus intéressant.

Le grade d’ASHQ ne comportait jusqu’à peu, qu’une seule grille de rémunération niveau échelle 3, à savoir les plus bas salaires de la Fonction Publique Hospitalière.

 La création d’un nouveau grade d’ASHQ classe supérieure est enfin actée par la DGOS au lendemain du Conseil Supérieur de la Fonction Publique Hospitalière.

Le décret devrait être publié dans les semaines à venir pour mise en application en 2015.

 Le nouveau déroulement de carrière des ASHQ :

 ASHQ classe normale à l’échelle 3 de rémunération

IM 321 à 363 soit salaire de base : 1 486,33 € à 1 680,80 €

ASHQ classe supérieure à l’échelle 4 de rémunération

IM 323 à 380 soit salaire de base : 1 495,59 € à 1 759,51 €

 avec la possibilité pour les ASHQ de classe normale au 5ème échelon et ayant 6 ans d’ancienneté dans le corps d’être reclassés en classe supérieure (taux de 16% pour 2015 proposé par la DGOS)

La Fédération CFTC Santé Sociaux revendique toujours à ce que ce taux passe à 30%.

 Avec la détérioration permanente de la qualité de vie au travail dans les services, les ASHQ, mais aussi les AS, les AP, les AMP, nourrissent d’énormes inquiétudes, se traduisant par de la démotivation, par un manque de reconnaissance, par la dévalorisation de leur profession, par le non-respect de leur vie privée et par la baisse continue de leur pouvoir d’achat.

 Au fil des mois, des mots se sont faits jour pour définir les maux :

           MALAISE – SOUFFRANCE – MAL-ETRE – EPUISEMENT – ANGOISSE – PEUR – BURN OUT

 C’est pourquoi la Fédération CFTC Santé-Sociaux continuera son travail de négociation constructive auprès des pouvoirs publics pour une reconnaissance des métiers de la FPH et de meilleures conditions de travail.

 

    Une raison de plus pour voter CFTC le 4 Décembre 2014

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La CFTC vous demande de réfléchir avant de voter le 4 décembre 2014

novembre 25th, 2014 by cftcchsa

Pas grand chose, réfléchir, vous le pouvez tous, vous avez connu la période CFTC, seule présente. Vous avez été si pas heureux, content; maintenant, vous avez la période, bordel, je te casse, je porte plainte, si tu portes plainte, je porte plainte, tu me fais chier, t’es un con……………………………………………………………………….

Vous aimez le bordel, votez CGT, FO ou SUD, vous serez servi, repas complet avec le dessert. Malgré tout, je pense que certains qui ne voient que leur intérêt perso, je citerais pas, mais vous voyez ! Tous les autres devraient être CFTC, une évidence.

Vous en avez marre (même les syndiqués de ces syndicats, je comprendrais, d’autant que j’aurais compris avant), vous pouvez venir chez nous, mais pas pour votre bien être perso, mais pour le bien être de l’ensemble du personnel (je suis pas sûr, qu’ils ont compris !)  Il faudra me convaincre car je n’ai pas changé d’un iota depuis 27 ans (j’ai fait le calcul à votre place), je ne suis pas syndicaliste pour moi, mais pour vous. C’est mon avantage sur SUD, CGT et FO. Pour pouvez avoir confiance, pour vous et pas pour nous !

Pas convaincu, venez nous voir, on en discutera ! des histoires actuelles, à rebondissement…

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Le vote qui prime pour la représentativité de la CFTC

novembre 23rd, 2014 by cftcchsa

C’est votre vote pour le CTE qui conditionne la représentativité des syndicats ayant présentés des listes.

Regardez les noms et comparez, sur la liste CFTC que des gens biens, sereins et cool dans leurs baskets.  Ils auront à coeur de vous défendre au sein de cette instance importante, de faire évoluer le projet social lié au projet d’établissement (Rappel : aucun projet social signé depuis l’arrivée de SUD et CGT !).

La CFTC avait proposé des sujets de discussions pour continuer vers le mieux être du personnel au travail, rien n’a pu être fait du fait des 2 syndicats majoritaires, SUD et CGT qui, pour l’un, recherche son bien être perso, et pour l’autre ne recherche que la guerre et le rapport de force. Vous aimez, NON, vous avez raison, donc votez CFTC le 4 décembre surtout au niveau du CTE pour changer les choses et à nouveau évoluer vers un meilleur mieux être pour tous…. Message à tous les agents, titulaires, stagiaires et contractuels.

N’oubliez pas, SUD et CGT disent que s’est grâce à eux que beaucoup de contractuels sont passés titulaires. C’EST FAUX, ARCHI-FAUX, ils mentent. La CFTC n’a jamais menti, n’a jamais promis mont et merveilles si pas possible… La CFTC est pragmatique mais peut être considéré comme franche, c’est pas leur cas !

A vous de jouer, que voulez vous ?, la “merde”  encore ou le retour à la discussion et l’évolution positive de vos conditions de travail ?

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Vous avez voté SUD, CGT ou FO par correspondance, vous pouvez encore votez CFTC

novembre 23rd, 2014 by cftcchsa

Vous avez reçu l’ensemble des documents par courrier pour voter par correspondance. Vous pensez que vous avez fait une erreur au vu des derniers évènements. Cela fait des années que la CFTC vous dit qu’ils sont entrain de tout casser, tout ce que la CFTC a construit sur plus de 20 ans de présence.

Vous voulez modifier votre vote, vous pouvez encore le faire en vous présentant le 4 décembre 2014 en votant CFTC sur place. Le vote physique prime sur le vote par correspondance. Donc, le vote par correspondance ne sera pas ouvert et jeter si vous votez sur place. Pensez-y !!!!

SUD a beaucoup menti sur ses tracts, CGT également, FO est né d’une “guéguerre” syndicale qui est loin d’être terminée, la CFTC a prouvé son efficacité avec le temps et n’a pas changé, elle est clean, elle au moins.

Nous reconnaissons une présence (sur le terrain)  moins élevée ses dernières années, mais non majoritaire, nous avons regardé la mise en place des syndicats nouvellement majoritaires (SUD et CGT), nous avons vu… Sans commentaires, car maintenant, vous l’avez dans la presse locale.

VOTEZ CFTC !!! S.V.P.  , pour vous et votre avenir au CHSA et pas pour la CFTC qui n’a pas changé d’un iota depuis 1987. Pensez-y !!!!!!!!!!!!!

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Feu vert du Parlement à la réforme de la désignation des conseillers prud’hommes

novembre 22nd, 2014 by cftcchsa

Le projet de loi visant à habiliter le gouvernement à procéder par voie d’ordonnance à la réforme du mode de désignation des conseillers prud’hommes a été définitivement adopté par le Parlement le 20 novembre. Les conseillers prud’hommes ne seront plus élus mais désignés sur la base de l’audience des organisations syndicales et patronales.
Après un vote favorable du Sénat le 14 octobre, l’Assemblée a adopté de façon définitive, le 20 novembre, le projet de loi relatif à la désignation des conseillers prud’hommes. Ce texte autorise le gouvernement à légiférer par ordonnance pour substituer à l’élection des conseillers…

Résumé du texte : les conseillers prud’homaux seront désignés suivant  la représentativité décidé en 2017.

Votre serviteur, Jean pierre DROMBOIS, défenseur prud’homal CFTC depuis des dizaines d’années ne pourra avoir de conseiller si vous vous amusez à voter d’autres confédérations que la CFT, pensez-y, j’ai défendu beaucoup d’enfants ou de maris d’agents du CHSA et cela gratuitement.

Tous ont été ravi de la défense de qualité, vous ne voulez pas le perdre, votez CFTC, le 4 décembre 2014 !

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Pourquoi votez CFTC, le 4 décembre ? Lisez et réflechissez…

novembre 13th, 2014 by cftcchsa

La CFTC a été seule (au CHSA)  présente pendant des années, pendant ce temps, de multiples accords, de signatures, de projets ont été signés. Nous (CFTC) étions dans cette vision de bien être et de respect du travail. En 2007, SUD est intervenu (on est meilleur). Ils vont mettre le “bordel”. Ils ont réussi, mais dans le mauvais sens.

Ce phénomène à peu duré, la CGT et FO ont été créé sur ces bases, NON à SUD !   Lorsque je vois des collègues de travail, ils me disent “maintient la CFTC, les autres sont nuls. Toi, tu es constant et tu as apporté de l’amélioration !

Maintenant, réfléchissez, la CGT est riche (voir l’actualité !) et dis défendre les pauvres, ils se moquent mais je le savais, à chaque fois que je partais à Paris pour mes activités syndicales, une grève était annoncée, pourquoi ???? Je me demande encore la question ??? Aidez moi et dites moi pour quoi ? (merci d’avance).

Ma seule réflexion pour vous voter, (êtes-vous d’accord???), ces c… qui veulent abattre la CFTC sont des nuls.

La plus part sont passés d’un syndicat à l’autre, mes anciens fidèles (Saint Jean Béthy (SUD), Beillant Patrick (FO),…) sont partis pourquoi ??? Ils me voyaient plus, c’est vrai, mais j’étais toujours présent, toujours là, présent au CHSA.

Conclusion = ils ne sont pas constants , je pense que oui ! ou ils veulent leur bien être, sans doute.

Je suis prêt à les recevoir, no souci…Je vous dirais les critiques évoquées et vous les écrirais.

Mais la CFTC, à vu trop de  dégâts par rapport aux à leurs actions (SUD, CGT, FO (non pas encore, trop jeune)) pour ne pas vous invitez à voter CFTC, le 4 décembre…

Amitiés à tous nos lecteurs…

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Cliquez pour me connaître un peu mieux et allez page 27…

novembre 13th, 2014 by cftcchsa

Article CFTC sur mon parcours dont je suis fier, merci à elle (la CFTC) et à leurs militants (super sympa) quelque soit leur domaine de travail, commerce, industrie, service, transport, sport, fonction publique, chimie et autres…

On est tous dans le même esprit de partage, de respect, de conciliation vie privée et professionnelle, de salaire décent et autres.

Je n’ai jamais retrouvé ce même esprit chez les autres (FO, CGT, CFDT, SUD, UNSA,…), sauf en parlant individuellement, ils ont un problème !

Le 4 décembre votez CFTC afin de ne pas être déçu

Amitiés à tous les agents (et salariés(CDD, CDI,stagiaires)  du CHSA)

La CFTC vous pose la question : quelle différence entre agent et salarié, j’attends votre réponse, quelle différence de salaire ? Quelle différence de statut ? Pour moi aucun, même travail, même salaire, et VOUS : CGT;SUD;FO ??????????????????????????????????

Le Lien CFTC02-2014

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Élections dans la fonction publique le 04 Décembre 2014

novembre 13th, 2014 by cftcchsa

Logo Elections professionnelles le 04 décembre 2014

En décembre, 5,2 millions d’agents publics des trois versants de la fonction publique

 (la fonction publique territoriale, la fonction publique d’État et la fonction publique hospitalière) sont appelés en même temps à élire leurs représentants dans les différentes instances et lieux de négociations les  concernant.

Ces élections concernent les agents de la fonction publique titulaires ou non, les agents de droit public de La Poste, de France Télécom, de Pôle emploi et les organismes à caractères administratifs. Les résultats de ce scrutin serviront pour désigner les mandaté(e)s au comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT), aux différents conseils supérieurs et au conseil commun de la fonction publique mis en place suite à la réforme de 2010.

Soyons tous acteurs de la victoire de la CFTC !!!

Nous connaissons tous une personne issue de l’un des trois versants de la fonction publique.  Alors, ces élections nous concernent ! Mobilisons-nous pour sensibiliser à un vote massif au profit de la CFTC !

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Aides-Soignants – Auxiliaires de Puériculture – Aides Médico Psychologiques - Agents des Services Hospitaliers Qualifiés

novembre 10th, 2014 by cftcchsa

Avec la détérioration permanente de la qualité de vie au travail dans les services, les AS, les AP, les AMP, les ASHQ, nourrissent d’énormes inquiétudes, se traduisant par de la démotivation, par un manque de reconnaissance, par  la dévalorisation de leur profession, par le non-respect de leur  vie privée et par la baisse continue de leur pouvoir d’achat.

Au fil des mois, des mots se sont faits jour pour définir  les maux :

MALAISE – SOUFFRANCE – MAL-ETRE – EPUISEMENT – ANGOISSE – PEUR  – BURN OUT

La CFTC revendique haut et fort la mise en place non plus d’une gestion des ressources humaines mais  une gestion humaine des ressources  en agissant, au quotidien auprès de vous mais aussi dans les instances de notre établissement :

Sur Les Carrières :

-  Par une  reconnaissance de la fonction ASHQ avec une progression de leur carrière vers la formation AS

-  Par une évolution des ASHQ vers l’échelle 4 en fin de carrière

-  Par une carrière plus attractive pour les AS/AP/AMP avec un déroulement linéaire et une évolution vers la catégorie B

-  Par une meilleure accessibilité des AS/AP/AMP, par le biais de la formation continue aux écoles d’infirmières

                  -  Par une reconnaissance du DEAS et du DEAP pour valider la première année de  formation des IDE et des Puéricultrices

Sur les salaires

-  Par une véritable politique salariale qui mette fin au gel de la valeur du point d’indice.

-  Par une revalorisation de la prime du dimanche et jours fériés

Sur La pénibilité

-  Par la mise en place de formations adaptées en rapport avec les pathologies (TMS) liées aux manutentions fréquentes et quotidiennes des patients ou résidents

-  Par  le libre choix au volontariat pour le travail de nuit

-  Par la favorisation d’une organisation  du travail choisi sur des journées s’étalant entre 7 et 12h et ceci sur la base du volontariat

-  Par la présence  dans les établissements d’un pool de remplacement systématique, face à l’absentéisme pour éviter de faire ainsi appel aux agents en repos

-  Par la création de groupes de réflexion sur les risques psycho sociaux encourus tout en apportant les réponses appropriées

Le 4 décembre, votez CFTC

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