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Décharge d’activité pour droit syndical au CHSA :

décembre 18th, 2014 by cftcchsa

Annuellement, c’est l’équivalent de 4,5 ETP dont la répartition est :

CFTC                 1 153,00

CGT                   2 647,00

FO                     1 601,00

SUD                  1 158,00

soit un total de 6559 heures annuelles.

Ceci en dehors des heures CA CME CTE, CAPL et CHSCT qui viennent s’additionner.

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Relation avec la CGT ! aprés élection…

décembre 18th, 2014 by cftcchsa

Ce matin (18/12/2014), on s’est croisé avec la CGT (dans le couloir) qui sortait du bureau du personnel (pour les relevés d’heures syndicales mensuelles), pas de bonjour ou de serrement de main, froid; c’est vrai qu’elle  nous (CFTC) voyez déjà absent, détruit, inexistant, pas présent depuis 3 ans, etc…, faisant rien pour défendre le personnel…

Enfin, que des conneries car la CFTC a toujours était présente, c’est vrai n’a plus tracté depuis la mise en place du blog qui dit tout, c’est vrai la CFTC  n’a plus posé de questions au CTE car à eux 2 (SUD et CGT) il y en avait déjà assez pour une semaine de débat !!!! donc inutile d’en rajouter, d’autant plus que nous sommes que sur un avis. Les avis CFTC, la Direction les connaissent par coeur depuis tant d’années.

C’est vrai que nous avons été moins présent aux CAPL, mais vous aviez voté SUD, à l’époque, pas mieux !!!!

Bonnes fêtes de fin d’années à tous et toutes…

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PRODUITS… PAS VRAIMENT PERIMES ! Comme la CFTC

décembre 18th, 2014 by cftcchsa

« A consommer de préférence avant… »

Les consommateurs ne savent plus à quelle date ils doivent se référer pour les achats alimentaires.

Les produits qui portent cette indication «  A consommer de préférence avant… » perdent, à cette date, une partie de leur valeur gustative optimale. Mais ils restent consommables au-delà, de quelques jours comme les biscuits, à dix ans pour une boîte de conserve si elle n’est ni bombée ni rouillée.

Cette date limite d’utilisation optimale - ou D L U O - n’obéit à aucune loi : l’Europe n’a élaboré aucune loi pour la fixer : ce sont les industriels qui en décident.

Cette consommation participe à la lutte contre le gaspillage alimentaire.

Vous auriez voté CFTC, c’est un peu la même chose, c’est pas que l’on obtient, de la part de la CGT, la disparition, à jeter, des absents, pas dit mais penser : des nuls dans leur dernier tract. On est toujours là ! La CGT s’étonne…..Elle est simpliste ou nulle  (elle-même)… Je les invite à prendre rendez-vous avec moi, je leur expliquerai pourquoi je me sens bien à la CFTC.

SUD, pas de commentaires ?; pas de tracts vu (sauf remerciements). Il est trop pris sur les démarches juridiques (il adore ?). On verra la suite ……

Mais, conclusion, la CFTC est à consommer, même après la date de péremption (que croyait la CGT 2014 ! Les pauvres…. voir secrétaire général, il montre l’exemple !).

Merci à tous les agents intelligents  du CHSA qui ont voté CFTC. Bizarre, plus on va vers les catégories C, ils votent ultra-gauche, plus on va sur les catégories A, ils votent CFTC. Ils ont compris, on n’est pas absent de la vie du CHSA, on est le premier syndicat qui a défendu l’idée d’un nouvel hôpital (que CGT et FO ont l’air de mettre à leur compte aujourd’hui!!! Facile !)

Et surtout bonne fête de Noël à tous, même  les extrêmes gauches (SUD et CGT)…… A suivre, revenez, vous allez rigoler….ou pleurer de ne pas avoir voter CFTC…

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Prévention des risques psychosociaux :

décembre 9th, 2014 by cftcchsa

Instruction du 20 novembre 2014 :

Publication sur le site www.circulaire.gouv.fr de l’instruction N° DGOS/RH3/DGCS/4B/2014/321 du 20 novembre 2014 relative à la mise en œuvre dans la fonction publique hospitalière de l’accord-cadre du 22 octobre 2013 relatif à la prévention des risques psychosociaux dans les trois fonctions publiques

La présente instruction précise, pour la fonction publique hospitalière, les modalités de déploiement et de suivi du plan national d’action pour la prévention des RPS. Sa mise en œuvre doit tenir compte des actions déjà déployées par les établissements et s’y intégrer en les complétant. Points importants :

  • Rappels
    • Le chef d’établissement a une obligation de résultat en matière de prévention des risques professionnels. Pour apprécier les risques, il est tenu de les évaluer « compte tenu de la nature des activités de l’établissement »
    • Le SST (service de santé au travail) et le CHSCT sont les acteurs incontournables de l’évaluation et de la prévention des risques professionnels.
    • Le DUERP (document unique d’évaluation des risques professionnels) doit recenser les risques auxquels sont exposés l’ensemble des personnels médicaux et non médicaux des établissements de la fonction publique hospitalière. L’évaluation doit être menée au moins une fois par an et lors de toute décision d’aménagement important (réorganisation, introduction d’une nouvelle technologie…) modifiant les conditions de santé et de sécurité des agents.
  • Mise en œuvre du plan national d’action pour la prévention des RPS
    • Le plan national d’action pour la prévention des risques psychosociaux s’appuie notamment sur  la mise en place de plans locaux d’évaluation et de prévention des risques psychosociaux et sur la formation et l’information des acteurs
    • Chaque établissement relevant de la fonction publique hospitalière doit se doter d’un plan local d’évaluation et de prévention des RPS dont les grandes lignes sont décrites dans cette instruction. Les plans locaux associent et s’appliquent nécessairement à l’ensemble des personnels, médicaux et non médicaux.
    • Les acteurs en charge de la mise en place les plans locaux d’évaluation et de prévention des RPS doivent être formés à cette thématique. Ainsi, les membres du CHSCT (à défaut, les membres du CTE, à défaut les délégués du personnel) doivent bénéficier d’une formation dédiée à la prévention des risques psychosociaux. Cette formation de 2 journées est obligatoire

    Légifrance…

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CHSCT extraordinaire le 12/12/2014

décembre 8th, 2014 by cftcchsa

ORDRE DU JOUR :

1) Protection des témoins conformément à l’article L11-52-2.

2) Risques psychosociaux majeurs des témoins.

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Tu arrives, tu n’avais pas vu, regardes

décembre 3rd, 2014 by cftcchsa

Tu es nouveau sur le site, enfin, cool, prends ton temps et voies l’ensemble des informations.

Je (JPD) suis en rapport au niveau local avec  les autres syndicats, plus au niveau inter-syndical que local (CHSA);

je suis en rapport plus avec les organisations départementales et régionales, même nationales, la CFTC, idem, à tous niveaux mais eux

rien à voir, des politiques à faire crever, surtout au niveau local, le CHSA. Ils sont cons (SUD, CGT et FO) (j’attends  qu’ils déposent plainte, ils aiment mais j’ai du mal, ils ont peur car je suis clean, ils ont raison)…Je vous attends depuis de multiples post…. Allez-y, je vous attends !!!!

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OUF , la neige est arrivée, CGT vous pouvez y aller

décembre 3rd, 2014 by cftcchsa

Dans un post précédent, je vous avez invités à émettre vos commentaires, comme rien, je vous ai dit : vous attendez la neige, elle est là, alors, allez-y, défoncez-vous, vous en mordez d’envie, NON, alors je comprends pas ?

Cela sera de la pub pour vous (malgré tout, mes commentaires associés). Ha, c’est cela qui vous fait peur, vous préférez passer au tract traditionnel sur les frais généraux du CHSA, , cela y va fort. SUD, avec ses histoires pas clairs, semble en retrait actuellement, il a intérêt. La CFTC, cool, idem, identique, cherchant depuis plus de 25 ans, la renommée de l’hosto en dépensant le moins possible (d’où ce blog = gratuit) avec en contre partie le maximum d’agent intégré car la vie professionnelle plus dure que la vie syndicale.

Il est 15 heures, on approche du jour J, je suis sûr que tous les lecteurs du site on compris pourquoi voter CFTC, j’y ai mis le paquet (cela fait du bien). Les membres de SUD, CGT et FO, s’ils restent pareil, c’est qu’ils ne visent que leur bien être perso mais pas le votre…

A suivre…

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Comité de suivi des élections; réunion du 1er décembre 2014

décembre 3rd, 2014 by cftcchsa

COMPTE RENDU :

Par courrier reçu en date du 27 novembre 2014 à 16h 30, les membres du syndicat SUD demandent :

1 - Rapport des dépôts de listes de la CGT, CFTC et FO

2 - Les statuts de chaque organisation syndicale au sein du CHSA

Madame M. informe les membres présents avoir pris l’attache de l’ARS afin de savoir quels documents devaient être communiqués. Les interlocuteurs ont précisé les points suivants :

1 - Toute organisation syndicale peut se rapprocher de la Mairie ou consulter le journal des associations afin de connaître la teneur  desdits statuts. Le CHSA n’a pas vocation à donner ce type d’information.

2 - Concernant les demandes de rapports de remises de liste, les récipissés ont été donnés à chaque organisation syndicale et le contrôle a été fait et les courriers envoyés. Le CHSA n’a pas vocation à divulguer des informations d’ordre personnelle sur les candidats. Par ailleurs, lors de réunion de comité de suivi du 10/11/2014, l’ensemble des listes a été donné à toutes les organisations afin que tous prennent connaissance des noms et afin que celles-ci soient affichées dès le lendemain.

3 - Il convient si les organisations syndicales le souhaitent davantage, qu’elles se rapprochent les unes des autres.

Madame M. , demande que chaque organisation se prononce sur son souci de fournir les récépissés de candidatures aux autres organisations syndicales.

Après le tour de table, sont favorables à la fourniture des documents les syndicats CGT et SUD Santé. Le syndicat CFTC ne donnera pas suite tant qu’il ne saura pas le pourquoi de cette demande. Le syndicat FO refuse toute demande.

Il est acté que les organisations syndicales favorables se rencontreront afin de procéder aux échanges de copies.

Commentaire CFTC :

Pourquoi cette position CFTC, rassurez-vous ! nous n’avons rien à cacher, mais le fait de réclamer le dépôt de listes n’amène rien de plus, si ce n’est que mettre en cause l’honorabilité du service du personnel, dont la CFTC a précisé la confiance en séance. Vraiment, SUD est nul et con ou il n’a aucune confiance à la DRH et son service.  La seule réponse obtenue par la CFTC par SUD est “la transparence” mais à demi mot, très bas,  je l’ai à peine entendu

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Elections professionnelles du 4 décembre : votez CFTC !

décembre 3rd, 2014 by cftcchsa

Bannière élections professionnelles

Le 4 décembre est un rendez-vous important pour la fonction publique.

Plus de 5 millions d’agents, des trois versants de la fonction publique, sont appelés à élire leurs représentants.

22 000 instances vont être renouvelées :

  • commis­sions administratives paritaires,
  • commis­sions consultatives paritaires,
  • comités techniques,
  • comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail) .

Exprimez-vous. Votez CFTC !

Les élections professionnelles du 4 décembre 2014 dans la fonction publique

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Les tracts CGT, SUD et FO, ça marche au CHSA

novembre 29th, 2014 by cftcchsa

De jour en jour, cela s’accumule, CGT, SUD, FO, (et je te répond et tu me réponds).

Sans parler du contenu (nul), votre bien-être au boulot, on en est loin. On se croirait sur TF1 ou M6… Bientôt les salariés sont se dirent, “et la suite, j’attends”. Non, la CFTC est loin de tout cela. On avait de multiples sujets de projet social, il y a 6 ans, rien n’a pu être envisagé avec leurs techniques, tout pour eux, rien pour les autres, là, ils sont forts. Vous aimez ? Je puis vous dire que cela va contre vous, pas de signatures, pas d’engagements, pas d’avancées.

Je réitère, qu’ils portent plainte, ils aiment, je leur offre une nouvelle occasion, ce sont “des nuls, des cons, des connards pas finis”. Allez-y…

La CFTC est là pour vous défendre et eux pour se battre entre eux, mais je rentre dans l’arène car j’en ai marre qu’ils attaquent la CFTC,

cool, on va pouvoir se parler en tête à tête…. Sans commentaires ou témoins, entre nous ! Qui est capable ? Aucun ! Si , j’attends. Ce terme va être porté

en CHSCT :  DGI sur DROMBOIS JP qui menace les représentants SUD et CGT, aller une nouvelle plainte en pénal…

Si, toi, cela t’intéresse, laisses un message sur le blog et on se voit, OKI….COOL…mais en dehors de l’hosto………T’en a assez pour me mettre au pénal. Désolé, je

peux pas faire plus, pour l’instant…

Cordialement (de loin) à tous les Sudistes et Cgtistes…

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