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Bilans sociaux des établissements de publics santé à fin 2013

mai 6th, 2015 by cftcchsa

Veuillez trouver en pièce jointe l’analyse des bilans sociaux  des établissements de publics santé à fin 2013 établit par l’Agence Technique de l’Information sur l’Hospitalisation, téléchargeable également à partir du lien suivant :

http://www.fhf.fr/Ressources-humaines/Controle-de-gestion-sociale/ATIH-Note-relative-aux-donnees-sociales-2013.

Ce document porte sur les 414 établissements publics de santé répondants, quel que soit leur nombre d’agents (soit 46,4% de la totalité des établissements enquêtés et 70,2% des établissements concernés par l’enquête de façon obligatoire). Parmi ces 414 établissements, plusieurs n’ont complété leur Bilan social que partiellement.

De ce fait, chaque indicateur est traité séparément et le nombre d’établissements pris en compte dans le calcul diffère selon l’indicateur analysé.

Il est à noter que les données sont plus exhaustives en 2013 qu’en 2012, puisqu’en 2012, seuls 348 établissements publics (soit 38,2% des établissements enquêtés et 62,6% des établissements concernés de façon obligatoire) avaient été analysés.

Amitiés, JP

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Notre système d’information ne vous plait pas ?

avril 25th, 2015 by cftcchsa

C’est le plus efficace, le plus direct, le plus rapide, le plus franc, le plus ouvert,

vous êtes  d’accord, optez pour la CFTC.

Pourquoi aller voir notre site pour ensuite voter CGT ou FO ?

La, vous êtes en contradiction avec vous même, mais j’en connais des centaines au CHSA !

Amitiés à tous !

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Réunion projet social le 24/04/2015

avril 24th, 2015 by cftcchsa

Sur l’absentéisme , comment le contrôler pour éviter qu’il en est trop ?

J’ai rigolé intérieurement, la cadre de santé, représentant la CGT, était à l’inverse du mouvement qu’elle représente ?

On est d’accord, si on est toujours disponible pour revenir, il faut une compensation financière (c’est l’idée de la CFTC depuis plus

de 20 ans), plus de vie personnelle, plus de conciliation entre vie perso et vis professionnelle. Je suis en parfait accord (la CFTC). Le problème

reste la position CGT, qu’elle est sensé représenter ! Un non sens, la CGT, on me rappelle pas, il faut un nombre suffisant d’agents pour pallier l’absentéisme…

Du n’importe quoi, elle est plus  réaliste que la CGT, (elle n’est CGT que pour son fils). C’est ma conclusion : car son fils est CGT +++++++++++++++++++. Elle devrait me l’envoyer, il serait CFTC en deux heures.

Mais elle n’a rien à faire dans cette merd…, je dis pas le nom mais si elle vient sur notre site, elle va se reconnaître et me diras : “je suis d’accord avec toi, mais pour mon fils, je suis obligé d’être CGT, tu comprends ? Moi, NON !

Des exemples, comme cela, je peux en donner des dizaines.

Reste que je suis d’accord (cela est rare, avec elle), il faut récompenser financièrement les agents qui sont toujours prêts à revenir bosser, surtout si une compensation

financière est prévue, vie à vie de ceux qui refusent toujours de revenir……….

Allez, j’arrête, pour ce soir, mais revenez, cette réunion projet social sur l’absentéisme, c’est un combat CFTC depuis trente ans, bloquer à l’arrivée de SUD…

Même pour la CORP, mise en place par la CFTC est bloquée par SUD à l’époque, la représentante de SUD (pas de nom, mais regarder les participants) ne veut pas en parler, c’est du nul de chez nul, comme d’hab…………

Allez, je vous tiens au courant !

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Les SUD sont nuls………………Non…..

avril 24th, 2015 by cftcchsa

Allez, j’en ai ras le bol, je suis près de la retraite, vous en pensez quoi ?

Ils (SUD, CGT, FO, UNSA) sont supers ? Vous n’avez rien compris, vous êtes aussi nul qu’eux !!!!

Ils sont morts, là, oui, j’espère pour vos enfants que j’essaye de faire rentrer dans le monde du travail……Ils ne les aident pas

Là, je vous laisse réfléchir, penser, analyser, prenez le temps……La CFTC travaille avec les patrons, oui AVEC LES PATRONS !

Cela va faire rougir les CGT et pourtant, la CFTC est très bien avec le patronat. Il en faut ! NON ?

Une fois fait, VOUS ÊTES TOUTES CHEZ NOUS, OKI, vous êtes intelligentes, mais ils y en a au CHSA, tristesse, terre à terre,

j’arrête mais, de toutes façons, ils ne vont pas se reconnaître……………….. Que faire, la CFTC a des idées, les autres, moi d’abord, eux……………

Ma femme m’appelle, comme d’habit…….. arrête avec tes commentaires, laissent les,…. Non pas dis cela, c’est elle : ” laisse les participer

aux différents projets, là, ils sont morts, tous…..”
Bon appétit!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

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Une campagne d’adhésion à la CFTC va débuter après les congés… Pourquoi ?

avril 24th, 2015 by cftcchsa

Parce que, pour une cotisation revenant à un peu plus de 40 € par an après crédit d’impôt (66% des sommes versées), vous avez :

- l’assurance du suivi de votre carrière,

- l’assurance d’être accompagné(e) en cas de convocation à l’administration,

- l’assurance professionnelle en cas de mise en cause sur un indicent (par la MACIF)

- l’assurance d’avoir un contact sympa et humain,

- l’assurance d’être défendu dans le cadre de la défense du consommateur

- l’assurance d’avoir un syndicat responsable et novateur au CHSA…..

qui dit mieux, les Sudistes qui sont au tribunal, les Cgtistes qui veulent bouffer du Patron, les Unsaistes (anciens Sudistes, mal dans leur peau),

les Foistes qui nous aiment bien ! NON, c’est vrai, il fallait venir, plutôt que de créer (encore) un nouveau syndicat !

Défense du consommateur : c’est de nombreux dossiers traités (surtout, pour les enfants de nos adhérents, qui se font avoir !). Notez qu’ils sont

pris en compte, qui dit mieux ? Les autres, (SUD, CGT, FO, UNSA) pas syndiqué, pas défendu….Vous aimez ? Alors, on a changé de génération ? Sans moi, trop bête, on me l’a souvent dit mais je suis comme cela, ils me changeront pas !

Défense professionnelle : encore aucun dossier traiter car pas d’adhérents qui ont eu ce genre de problème ! Sans commentaires….

Je confirme donc après cela, ce n’est que parce que vous ne m’avez plus vu que vous avez tirez la conséquence la CFTC est morte, absente, inutile…

NON, on est là, présent, respectant les votes, derrière. On a vu la dégradation des conditions de travail mais l’amélioration des leurs (tous dans le même sac)

et vous aimez ????????????????

NON, on comprend en recevant des jeunes qui nous disent “faites de la pub, putain, vous êtes bien meilleur”

A vous de choisir !!!!!

Amitiés à tous les salariés (CDD, CDI, AGENTS, TITULAIRES, CONTRACTUELS, et autres)

Jean pierre DROMBOIS du syndicat CFTC est toujours actif, je dirai de plus en plus actif pour les contrer !!!! Ils m’énervent..

Moi, je comprends ce que je fais, rien pour moi, tout pour vous, eux, c’est l’inverse, tout pour moi et rien pour l’hôpital. L’hôpital et son avenir, ils s’en moque..

Allez, comme d’hab….., pris la journée et ma femme qui m’appelle pour manger. Elle ne veut plus me parler de SUD et CGT, elle me

dit, attends tu mets tout sur ton site, ils vont finir par venir m’attaquer. Je tiens à vivre ma retraite cool!!!! J’ai élevé 3 filles, quand même !!!!

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quelques échos de Sud à Hautmont

avril 20th, 2015 by cftcchsa

Aprés les élections d’Hautmont, ils sont morts, on entend plus, ils allaient révolutionner l’établissement, la carrière des agents… Pas le cas,

planquer,  chez eux. Les nuls !!!! OKI…

JPD

Idem à Maubeuge, vous ne trouvez pas ?????

Idem à Jeumont, vous ne trouvez pas ????

Revenez chez la CFTC, franche, direct, pas de mensonge, ect… des purs

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On est là

avril 18th, 2015 by cftcchsa

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A priori , pas de perte de salaires pour la CGT…

avril 18th, 2015 by cftcchsa

Pour la journée de grève du 9 mai, je n’ai reçu aucun mail de la CGT me disant

j’ai posé une journée de grève, je perds une journée

Ils continuent à se foutre de vous. Faites grève, Faites grève, Faites grève, nous en

s’en fout…. Cela nous fait des adhérents, des électeurs, car ils sont c…..

La CFTC, pas pareil, on vous prends pour des gens intelligents

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CHSCT extraornaire le 23 avril 2015

avril 18th, 2015 by cftcchsa

Le syndicat SUD oblige l’administration de réunir dans les 48 heures un CHSCT sur les risques de burn-out en consultation externe

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Le nouvel hôpital en ligne droite

avril 3rd, 2015 by cftcchsa

Pour le projet “nouvel hôpital” des réunions sont prévues du mardi 7 avril au vendredi 10 avril.

Tous les secteurs d’activité vont être abordés. La CFTC sera présentes à toutes, 12 réunions sur 4 jours.

Dernière ligne droite pour un projet CFTC, au départ, dur dur sur les délais mais on ne peut pas être absent et ne pas participer.

Là aussi, la CFTC vous tient au courant des contenus, des suites, de l’avancée.

Vous êtes intéressé pour participer, faites vous connaître au 06 37 15 00 33, c’est URGENT.

La CFTC reconnait, malgré tout, que cela est une priorité, depuis l’époque où la CFTC a défendu ce projet…
A suivre !

PS : Beaucoup de CFTC en gras, mais ils (SUD, CGT, FO, UNSA) sont capables de mettre cela sur leur compte, genre :

“grâce à nous (SUD, CGT, FO, UNSA), vous avez un nouvel outil de travail plus intéressant”

Bonne fêtes de pâques, les cloches pour la CGT, le chocolat pour la CFTC

Bonnes fêtes de pâques à vous tous, même les CGTistes…

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