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DGI numéro 49 du 21 juillet 17 :

juillet 24th, 2017 by cftcchsa

Qui va gagner ? CGT ou SUD ? Rappel de la lutte, le gagnant est celui qui dépose le plus de DGI (danger grave et imminent).neurologie.jpg

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Sud demande un CHSCT extraordinaire :

juillet 17th, 2017 by cftcchsa

Ce jeudi 13 juillet, le syndicat SUD demande un CHSCT extraordinaire sur :

 

La sécurité des agents agressés sur leur lieu de travail ;

Procédure de prise en charge et accompagnement.

 

Il aura lieu le 26 juillet 2017 à 9 heures ! 

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Indemnisation des remplacements inopinés :

juillet 13th, 2017 by cftcchsa

Durant la période estivale (du 14/07 au 03/09) :

Les remplacements inopinés et de courte durée sont soumis à un dispositif spécifique.

dimanche.jpg

Ces rappels, le samedi, la nuit, le dimanche ou jour férié seront payés en heures supplémentaires sur demande de l’administrateur de garde après accord du Directeur d’astreinte, seul habilité à prendre la décision.

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La course aux CHSCT extraordinaires :

juillet 13th, 2017 by cftcchsa

Entre la CGT et SUD la lutte est lancée pour celui qui lancera le plus de CHSCT extraordinaires.

Depuis début juillet 2017, nous en sommes au troisième CHSCT sollicité. Qui va gagné ?

Entre la canicule; la pharmacie; l’équipe de suppléance; la psychiatrie; tout est bon !

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Prochaines élections CET, CHSCT, CP, décembre 2018 :

juin 15th, 2017 by cftcchsa

Les prochaines élections (renouvellement) auront lieu en décembre 2018. Elles conditionnent la composition des instances, la puissance des organisations syndicales, les méthodes de revendications, votre représentation :

Allez chez CGT ou SUD, c’est espérer de meilleures conditions de travail et de meilleurs salaires, pour eux : c’est espérer plus d’heures syndicales !

Allez à FO ou l’UNSA, c’est espérer être pris en compte, pour eux : c’est  plus d’heures syndicales !

Allez à la CFTC, c’est avoir confiance, remonter toutes les incohérences, défendre tous les salariés (soignants, administratifs, techniques), défendre la carrière au niveau national, pour eux : c’est œuvrer pour vous, pas pour nous !

Dès début 2018, nous allons vous  contacter pour faire parti des candidats CFTC, répondez OUI, sûr de ne pas être déçu….

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Pétition CFTC sur le service Radiologie :

juin 14th, 2017 by cftcchsa

Mardi, 13 juin 2017

Madame La Directrice,

Les manipulatrices et manipulateurs n’ont émis aucune réserve lors du démarrage de l’Imagerie par Résonance  Magnétique afin de facilité sa mise en route (équipe attitrée).

Aujourd’hui, le système étant bien rodé, les manips (surtout les jeunes) ne comprennent pas qu’une barrière existe encore, leur empêchant d’œuvrer dans ce domaine. Il y a une réflexion à mener pour faire évoluer son fonctionnement et permettre à tout agent qualifié d’y avoir accès.

Une réflexion doit être menée également pour les astreintes IRM, les heures de dosimétries, les heures de la prison. Cet ensemble doit aboutir à une nouvelle organisation qui évitera que certains manips se sentent mis à part du fonctionnement global du service d’imagerie.

La CFTC, à l’initiative de cette pétition, souhaite qu’une réflexion globale soit menée afin de satisfaire l’ “ENSEMBLE” des agents manips entre la radiologie conventionnelle, le scanner, l’IRM, la prison, les astreintes.

Signatures des agents :

DROMBOIS JP - BELIN F - BOURLET S - HOEBRANCK G - BUCHOLZ R - CHASSEUIL K - EUGENE M - MAALEMI K - HOEBRANCQ G -

obtenus sur la journée du 14 juin 2017.

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Rencontre bilatérale avec le Ministre en charge de la Fonction Publique

juin 1st, 2017 by cftcchsa

Le 30 mai 2017 à 9h.
La délégation CFTC  a été reçue pendant près d’une heure et les sujets de discussion ne manquaient pas.

Le Ministre a d’abord rappelé les enjeux de ces rencontres en bilatérale :
- Partager l’information entre ministères et organisations syndicales
- Travailler ensemble sur la modernisation de la fonction publique
- Aménager les territoires en termes de services publics
- Faire remonter les problématiques locales du terrain vers le ministère
Celui-ci proposera aux organisations syndicales, un nouvel agenda social avant le 14 juillet. Denis Lefebvre chef de file de la délégation CFTC, après les remerciements d’usage demande au ministre quelques précisions concernant le programme du Président Macron en particulier :
1. Le pouvoir d’achat, la revalorisation du point d’indice, le PPCR
2. La suppression de 120000 postes de fonctionnaires
3. Les régimes de retraite des fonctionnaires
4. L’incidence de l’augmentation de la CSG pour les fonctionnaires
Puis chaque versant est intervenu sur la situation de leurs secteurs respectifs.

- Réponse du ministre sur ces différents points :
1. Le protocole PPCR sera maintenu voire amélioré avec un geste pour les catégories C. Il ne devrait pas y avoir d’augmentation supplémentaire de la valeur du point d’indice pour 2017 en plus des 0.6% déjà attribué en février 2017.
A noter que le ministre confirme que cette augmentation 2017 de 0,6% n’avait pas été budgétée par le précédent gouvernement et qu’il faut avant tout autre chose, remettre cette ligne budgétaire dans les comptes de l’état. Un rendez-vous salarial est prévu en 2017 sans pour autant avoir des précisions sur le contenu.
2. La réduction de 120000 postes de fonctionnaires en particulier à l’État (50000) et à la territoriale (70000) n’est pas un objectif en soi et dépendra beaucoup de la modernisation de nos services publics et des finances de l’État. Il faut d’abord s’accorder sur un diagnostic partagé et travailler le sujet en toute transparence avec les OS. L’Hospitalière quant à elle ne sera pas touchée par ces réductions de poste.
3. Les régimes de retraite ne sont pas la priorité du gouvernement (loi travail et code du travail d’abord). C’est bien une réforme globale de tous les régimes de retraite privé et public qui sera engagé et pas seulement ceux de la Fonction Publique.
4. L’augmentation de la CSG devra aussi bénéficier aux fonctionnaires sous forme d’un abattement afin d’obtenir le même effet positif pour le privé (+1,4%) au bas de la fiche de paie. (pour la CFTC : que fait-on pour les retraités ?)
Pour l’Hospitalière :
La CFTC insiste auprès du ministre sur les conditions de travail actuelles très difficiles pour les agents hospitaliers avec des services embolisés, une charge de travail toujours plus prégnante, des rappels incessants sur congés et RTT, des planning modifiés en dernière minute et au final une qualité de vie au travail qui influe à la fois sur la vie personnelle et familiale et la vie professionnelle des agents.
La CFTC propose une redéfinition des quotas de personnels en particulier soignants par service qui ne sont plus adaptés pour une prise en charge optimum des patients.
La CFTC demande aussi à ce que soit revu le financement des établissements de santé par le biais de la modification de l’ONDAM et d’une réflexion sur le financement par la T2A.
La CFTC demande un plan pour les personnes âgées en particulier pour améliorer le bien-être de nos aînés dans les Ehpad et Maisons de retraite.
La CFTC demande une reconnaissance accrue des métiers de la FPH et de la formation professionnelle, en insistant en particulier pour que le nouveau gouvernement revienne sur la ponction de 300 million d’euros sur les comptes de l’ANFH (organisme OPCA pour la formation des agents du public).
La CFTC demande l’abrogation de l’ordre infirmier et qu’à minima, l’adhésion à l’ONI soit rendue facultative pour les infirmiers salariés du public et du privé.
Enfin la CFTC demande à ce que la pluralité syndicale soit respectée dans les établissements de santé en particulier lors des élections professionnelles et que toutes les OS soient autorisées à rentrer dans ces établissements, ce qui n’est pas le cas actuellement.
- Peu ou pas de réponse du Ministre sur ces différents sujets(*), si ce n’est que ces équipes vont regarder ce qui peut être fait concernant le respect de la pluralité syndicale en vue de la préparation des prochaines élections professionnelles de décembre 2018 (affaire à suivre et que je vais suivre avant ma retraite).
- De même le Ministre est très conscient de la dégradation des conditions de travail dans les établissements public de santé.
(*) Entre temps, les décrets encadrant les compétences de chaque ministère ont été publiés au Journal officiel.
La fonction publique hospitalière dépend ainsi du Ministère des Solidarités et de la Santé, occupé par Agnès Buzyn,
tout comme les politiques relatives aux personnes âgées et à la dépendance.
C’est pourquoi la Fédération devra exposer ces mêmes thèmes et d’autres encore lors de prochaines rencontres avec la Ministre des solidarités et de la Santé.

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Fonds d’intervention Régionnal (FIR) :

juin 1st, 2017 by cftcchsa

Une circulaire liste les orientations d’utilisation des ressources du fonds d’intervention régional :

Les missions inchangées, les cinq missions dans lesquelles se mobilisent le Fir n’ont pas changé depuis 2015.

document associé :

 

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Nouveau DGI (danger grave et imminent) : N°44, depuis le 1er janvier :

mai 25th, 2017 by cftcchsa

Venant cette foi du syndicat UNSA (Madame BESSAA) qui ne fait pas parti du CHSCT ?

Violence verbale caractérisée envers un agent devant témoins et caméra de surveillance au service Pharmacie par le Chef de service !

A ce rythme, on risque de battre un record de France des DGI.

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Nouveau CHSCT Extraordinaire :

mai 24th, 2017 by cftcchsa

Pour faire suite à la demande de CHSCT extraordinaire, par les syndicats FO et SUD, une date a été fixée au jeudi 08/06/2017.

SUJET : “avenir de l’hémodialyse et du personnel “

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