compteur CFTC

Compteur pour blog gratuit

Archives CFTC

Calendrier CFTC

avril 2014
L Ma Me J V S D
« mar    
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930  

Wikipédia

Activité du site

WooRank of cftcchsa.blogvie.com

CFTC CHSA

Compteur de visiteurs en temps réel

Jouer sur prizee

Jeux Gratuits et Cadeaux !

Votez

Trafic Booster

Météo

météo Maubeuge

CGT dirait camarades, SUD dirait “on casse tout”, CFTC, vous dit, on a besoin de vous…nos amis

avril 7th, 2014 by cftcchsa

Fin d’année (4 décembre 2014) = prochaines élections au CTE, CAPL et CHSCT (en conséquence des résultats au CTE) Important, très important. Les bagarreurs, les non respect de la personne en face de soi, raz le bol, rejoignez la CFTC, pragmatique, efficace, à l’écoute, voyant votre intérêt avant le sien ce qui n’est pas le cas de SUD (on est les meilleurs (cons) et CGT, on est les meilleurs communistes, tout pour moi, rien pour les autres. Ou vous suivez, ou vous nous rejoignez pour combattre un syndicalisme primaire, comme la politique et vous l’avez compris et contacter monsieur DROMBOIS au 0637150033.

On vous attend ! ou laissez vous entuber par SUD et CGT qui n’arrêtent de se battre entre eux !

Pas les vieux, ils sont déjà CFTC (ils ont compris, parlez leur!, sauf, les connards qui ne voient que leur intérêts), mais les jeunes, demandez à vos parents, renseignez vous, vous voulez le faire par vous même, super, un numéro, un seul le :

0637150033

Numéro de votre collègue de radiologie, détaché actuellement, mais pour votre carrière au niveau  national.

A bientôt . Amitiés à tous

Posted in Tracts, Informations CFTC, CAPL, CTE, CHSCT, Positions CFTC | Réagir »

Note de service N° 9/2014 : Résorption de l’emploi précaire

avril 7th, 2014 by cftcchsa

C’est l’application de la Loi dite ANT du 12 mars 2012. Sur leurs tracts SUD et CGT disent que cela est grâce à eux, en essayant de s’en mettre la paternité,

c’est faux”,

ne vous laissez pas endoctriner (mais, j’ai l’habitude !).

Cette opération risque de ne pas se renouveller, si vous êtes concerné, présentez vous absolument !Vous avez les critères d’accés, allez-y !

En 2014, seront organisés les concours pour AMA, Adjoints des cadres, TSH, ASH, AEQ.

En 2015, seront concernés les psychologues, éducateurs spécialisés, orthophonistes.

La CFTC remercie madame le Directeur qui met en place des cessions pour l’ensemble des contractuels concernés, elle n’était pas obligé par le texte de Loi.

Une nouvelle rubrique  à gauche sur intrtanet, dans la catégorie “outils” est à découvrir : la rubrique concours

  • Décision d’ouverture d’un concours interne sur titres de Cadres de Santé-Filière Infirmière (3 postes)
  • Présentation du dispositif de titularisation applicable aux agents contractuels de la Fonction Publique Hospitalière(loi ANT)
  • Recrutements réservés sans concours Cat C (ASH-Adj Adm-AEQ)

Allez voir !

Posted in Actualité, Infos pratiques, Bon à savoir, Informations CFTC, Tracts, CTE, CAPL, Positions CFTC | Réagir »

CFTC : Appel à candidatures au centre hospitalier Maubeuge

avril 7th, 2014 by cftcchsa

Le renouvellement des instances (CTE, CAPL, CHSCT) aura lieu le 4 décembre 2014,

La CFTC vous demande de faire passer le message suivant auprès de vos collègues :

“Vous connaissez la CFTC, afin de préparer au mieux la liste de ses candidats, la CFTC vous sollicite pour vous inscrire sur nos listes en prenant contact avec monsieur DROMBOIS Jean pierre au 06 37 15 00 33.”

Posted in Informations CFTC, Actualité, Tracts, CAPL, CTE, CHSCT | Réagir »

Utilisation de son droit au DIF au CHSA. La CFTC dit enfin !!!!!!!

mars 27th, 2014 by cftcchsa

La demande de la CFTC depuis des années pour l’octroi au DIF au personnel du CHSA a été entendu (ouf, cool, super). J’ai moi même fait l’expérience de solliciter une formation dans ce cadre là, il y a quelques années où le syndicat SUD me l’a refusé (formation informatique !).

Depuis cette année une somme conséquente est mise de côté dite “les projets émergeant“, le DIF en fait parti. Je me battais pour vous mais ATTENTION”, le syndicat SUD dont leurs militants actuels sont entrain de vouloir vider la caisse mais pour eux.

Sont-ils des vrais syndicalistes ? C’est la question que vous devez vous poser, à l’heure actuelle et avant les élections du 4 décembre 2014 !

Pour preuve, des agents sont partis sur leur propres deniers depuis le début de l’année car l’accès aux formations ponctuelles étaient bloquées par SUD et CGT, un transfert, pour la prise en charge était possible entre les budgets, cela a était un refus. On se marche parfois sur la tête, ça fait mal ! Surtout que 15 minutes plus tard des militants de SUD réclament leur droit au DIF (en étant présent, j’ai eu l’honnêteté de ne pas être présent sur mon cas, lorsque je l’ai soumis). Je suis pas contre, mais la logique est pour tous les salariés et pas que pour SUD !

Qu’est-ce que le DIF ?

Le DIF ou Droit Individuel à la Formation permet aux salariés de bénéficier d’actions de formation rémunérées ou indemnisées, sur le temps de travail ou en dehors.
Ces actions ont pour but de lui faire acquérir de nouvelles compétences, de se perfectionner ou de valider son expérience par une certification ou un diplôme.
Leur mise en œuvre, sous réserve de son accord, est prise en charge par l’employeur.

Quelle(s) différence(s) entre DIF et CIF ?

Le CIF (Congé individuel de formation) est un congé de longue durée pendant lequel un salarié peut suivre une formation de son choix. L’absence ne peut être supérieure à un an pour une formation à temps plein. Il peut être réalisé pendant ou hors du temps de travail. Son point commun avec le Droit Individuel à la Formation (DIF) ? Il est à l’initiative du salarié. Cependant l’objectif n’est pas le même. D’une durée de plusieurs mois, le CIF permet d’évoluer, d’acquérir une qualification ou de changer de métier, tandis que le DIF, beaucoup plus court, sert à réactualiser ou à développer des compétences.

Le 4 décembre 2014, ne vous trompez pas, votez en connaissance de cause, la CFTC en priorité, on a pas changé, notre doctrine est inscrite dans l’article 1 de nos statuts, l’homme avant tout, pas de système, pas de partis politiques, c’est issu d’une encyclique papale, RERUM NOVARUM, faites cliquez tous vos enfants sur cet endroit et téléphonez moi s’ils sont contre car alors ils ont besoin de soins (Extrait : Mais, parmi les devoirs principaux du patron, il faut mettre au premier rang celui de donner à chacun le salaire qui convient). Un syndicalisme venu d’ailleurs qui a plus de cent ans mais est toujours d’actualité ! Si vous êtes communistes, votez la CGT ! Mais voyez comment la Russie est gérer à l’heure actuelle. Si vous êtes révolutionnaire, votez SUD, soit disant solidaires, solidaires surtout de eux mêmes !

Je n’en dirais pas plus aujourd’hui, mais j’ai beaucoup d’arguments pour vous faire voter CFTC, le 4 décembre 2014, que je vous dévoilerais par la suite !

AMITIES A TOUS (CGT, c’est camarade, SUD, c’est le poing levé, la CFTC, c’est : “Le premier principe à mettre en avant, c’est que l’homme doit accepter cette nécessité de sa nature qui rend impossible, dans la société civile, l’élévation de tous au même niveau.  Il vaut mieux voir les choses telles qu’elles sont et, comme nous l’avons dit, chercher ailleurs un remède capable de soulager nos maux. Quant aux riches et aux patrons, ils ne doivent point traiter l’ouvrier en esclave; il est juste qu’ils respectent en lui la dignité de l’homme.”

Il n’y a pas tout évidemment de nos principes sur ces trois lignes mais elles mettent en avant nos principes, pas de politique. Allez voir les principes des deux autres, CGT et SUD, et venez me dire qu’ils n’ont aucun lien avec la politique que je me marre !!!

Droite ou gauche (en politique) c’est la même chose, au niveau syndical la CFTC, c’est un mouvement venu d’ailleurs !!! Pas assez connu, malheureusement!

VOTEZ CFTC, le 4 décembre 2014

Posted in Actualité, Plan formation, Informations CFTC, Tracts, CTE, Positions CFTC | Réagir »

A partir du mois de mars 2014, la CFTC aura :

mars 20th, 2014 by cftcchsa

L’ensemble de l’état des effectifs (Totaux, par pôles, par bubgets) en présence physique et en équivalent temps plein.

C’est une bonne nouvelle, le suivi des effectifs sera plus facile d’autant que l’envoi se fera tous les mois.

Merci à la Direction du personnel.

Posted in Actualité, Informations CFTC, Tracts, CAPL, CTE | Réagir »

Rejoins nous dans l’ascenseur social CFTC

mars 12th, 2014 by cftcchsa

montes-avec-moi.jpg

La CFTC a besoin de toi, appelle nous rapidement pour travailler ensemble sur le bouton à appuyer ! Trop haut, on est mort, trop bas, on est nul.

La bonne touche (super) on améliore votre quotidien. Ne pas se tromper de touche, SUD et CGT n’ont pas encore compris ! Ils ont démolis nombres de

négociations qui ont mis des années (formation, 35 heures, CORP, DIF, Charte du mieux être, CAPL,…) Plus aucun accord signé depuis l’arrivée de SUD, si

pour eux et LEUR BIEN ETRE PERSONNEL, là ils n’hésitent pas à signer !

Ne soyez pas  dupe et revenez vers la CFTC, pragmatique, constante, à votre écoute !

Posted in Informations CFTC, Tracts, CAPL, CTE, Positions CFTC | Réagir »

Pour nous rejoindre, un numéro 06 37 15 00 33

mars 12th, 2014 by cftcchsa

bienvenue.jpg

Vous voulez aider la CFTC pour les prochaines élections du 4 décembre 2014, on vous attend…

06 37 15 00 33, monsieur DROMBOIS Jean pierre, manip radio

Posted in Actualité, Plan formation, Bon à savoir, Informations CFTC, Tracts, CTE, Divers, CAPL, Positions CFTC | Réagir »

Enfin, une avancée sur le DIF

février 6th, 2014 by cftcchsa

La commission a accordé 2 formations dans le cadre du DIF, c’est une première. La CFTC remercie l’Administration d’avoir mis de côté 27 000€ pour cela et pour les besoins ponctuels. Cela fait des années que la CFTC se bat pour octroyer ce droit. J’ai même fait l’expérience, il y a deux ans mais J’ai eu un avis négatif ! Merci SUD !

Autre point sur la formation, la CFTC a toujours combattu pour que les journées thématiques soient gérées par la commission et pas au niveau des pôles, OUF ! , SUD a enfin réfléchi et me rejoint. La question posée est simple :

Ce que l’on ne peut pas prévoir, colloques, séminaires, congrès et autre doivent être acceptés par la commission de formation et non le pôle, sinon on revient à l’ancienne, avec aucune cohérence, on a du fric, on dépense, sans but précis…

Vous nous rejoignez sur cette pensée, rejoignez la CFTC…

Posted in Actualité, Informations CFTC, Tracts, CTE, Positions CFTC | Réagir »

Ordre du jour CTE du 18/2/2014

février 5th, 2014 by cftcchsa

1 - Points pour information :

1.1) La dispensation des repas et projet DATAMEAL

1.2) Intégration de l’USCA dans les nouveaux locaux

1.3) Suivi du plan d’action en chirurgie

1.4) Point sur les HS

1.5) Catalogue de formation de l’IFSI

1.6) Rapport Infra Annuel n°3

1.7) Décision modificative n°3

1.8) Bilan des formations 2013

1.9) Plan de formation 2014

2 - Points pour consultation :

2.1) Projet d’établissement du CAMPS

2.2) Charte d’incitation au signalement des évènements indésirables

2.3) Vente logement rue de l’Ancien Pont Rouge

2.4) Mise en place astreinte au service informatique

3 - Points syndicaux :

3.1) Etat des effectifs

3.2) Planning du comité de suivi des concours réservés

3.3) Bilan de la commission de stagiairisation

3.4) Le CHSA remet en cause la journée de la médaille

3.5) Etat des heures supplémentaires

3.6) Maternité, quel avenir ?

3.7) Lutte contre la précarité des emplois

3.8) Planning AGIR et ses dérives

3.9) Protocole pour la pédiatrie de liaison

3.10) Mise en stage des techniciens du laboratoire

3.11) Conditions de travail des ASH en psychiatrie

3.12) Indemnité forfaitaire de risque

3.13) Violences et pressions exercées sur certains cadres et équipes

3.14) Incitation de certains cadres à la rebellion contre les prescriptions médicales

3.15) Illégalité de planning en hôpital de jour pédiatrique

3.16) Astreinte et travaux au bloc

3.17) Plan de carrière au CHSA

3.18)  Développement durable au CHSA

3.19) Les contrats et fin de contrats

3.20) Le parking

3.21) Mise en stage des sages femmes

3.22) La journée de carence : pour les fonctionnaires et les contractuels

3.23) Vote pour une expertise des comptes

3.24) Les repas en maternité

3.25) Le devenir de la chirurgie dans le nouvel hôpital

Posted in Actualité, Informations CFTC, CTE | Réagir »

Voici la liste des jours fériés en 2014 :

janvier 27th, 2014 by cftcchsa
Mois Jours fériés Nombre de jours fériés
Janvier 1 mercredi 1er janvier (Nouvel an)
Février 0
Mars 0
Avril 1 lundi 21 avril (Pâques)
Mai 3 jeudi 1er mai (Fête du travail)
jeudi 8 mai (Victoire 1945)
jeudi 29 mai (Ascension)
Juin 1 lundi 9 juin (Pentecôte)
Juillet 1 lundi 14 juillet (Fête nationale)
Août 1 vendredi 15 août (Assomption)
Septembre 0
Octobre 0
Novembre 2 samedi 1er novembre (Toussaint)
mardi 11 novembre (Armistice 1918)
Décembre 1 jeudi 25 décembre (Noël)
Total 11 11 jours

Parmi ces jours fériés, seul le 1er mai est obligatoirement chômé, c’est-à-dire non travaillé et payé.

Posted in Temps de travail au CHSA, Bon à savoir, Infos pratiques, Divers | Réagir »

« Posts précédents





Créer mon Blog | Nouveaux blogs | Top Tags | 4398 articles | blog Gratuit | Abus?