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Les critères de représentativité des syndicats :

février 20th, 2017 by cftcchsa

La loi du 21 août 2008 précise que la représentativité des organisations syndicales est déterminée d’après 7 critères cumulatifs :

- Le respect des valeurs républicaines (la CFTC l’a)

- l’indépendance (la CFTC l’a)

- la transparence financière (la CFTC l’a)

- Une ancienneté minimale de deux ans dans le champ professionnel (la CFTC l’a)

- L’audience établie selon les niveaux de négociation (la CFTC l’a)

- L’influence, prioritairement caractérisée par l’activité et l’expérience (la CFTC l’a)

- Les effectifs d’adhérents et les cotisations (la CFTC l’a)

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Juan Pietro à la retraite :

février 18th, 2017 by cftcchsa

Longue vie à lui plein de bonheurs et de moments cools, tu me manques déjà :

cardio.jpg

Ha, ce Belge, si tu as l’occasion de voir ceci, n’hésites pas ( téléphones moi ) (JP appelle JP), on se verra pour parler du passé !

Rires assurés…….MDR

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Le Moulin fait son carnaval le 1 er mars 2017

février 18th, 2017 by cftcchsa

affiche-carnaval-2017-ensemble-personnel.jpg

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Infirmier: une profession en souffrance

février 18th, 2017 by cftcchsa

Karim Mameri,

secrétaire général de l’Ordre des infirmiers, rappelle les conditions difficiles dans lesquelles travaillent ces personnels soignants. Pour cet infirmier, cadre de santé au centre hospitalier d’Elbeuf (Seine-Maritime), la culture de la rentabilité ne doit pas se substituer à la culture du soin.

Cliquez ici pour voir la vidéo : -Infirmier-une-profession-en-souffrance

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Hôpital de Senlis :

février 18th, 2017 by cftcchsa

Menace de démission de vingt médecins :

C’est une nouvelle affaire qui matérialise le malaise à l’hôpital : une réorganisation territoriale sur fond de dialogue de sourds entre l’administration et el corps médical.

hopital-senlis.png

Malgré cette grogne, Didier Saada, le directeur du Groupement des deux hôpitaux, se félicite dans un courrier que cette restructuration soit « le fruit d’un consensus » avec le corps médical. Faux, rétorquent les intéressés.

Selon Le Parisien, vingt médecins du centre hospitalier de Senlis (Oise) menacent de démissionner. Anesthésistes et urgentistes s’opposent au transfert du service de réanimation.

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Personnels médicaux et pharmaceutiques :

février 18th, 2017 by cftcchsa

droit à congés, décret du 9 février 2017 :

Le décret concernant l’harmonisation des droits à congés des praticiens contractuels et des assistants sur ceux des praticiens hospitaliers titulaires a été publié au journal officiel ce dimanche 11 février et entrera en vigueur le 1er avril 2017.

Sont concernés l’ensemble des congés liés à l’état de santé (congé maladie, congé longue maladie, congé longue durée, congé pour accident ou maladie imputable aux fonctions) mais également les conséquences de ces congés (par exemple, le temps partiel thérapeutique).

Ce texte aligne également les droits à congés liés à la parentalité (congé maternité, paternité et d’accueil de l’enfant, adoption) des personnels médicaux sur ceux des fonctionnaires (notamment pour les couples de même sexe) et actualise certaines dispositions (délai d’envoi des arrêts de travail, reclassement des agents inaptes, subrogation).

Le décret étend également la possibilité d’exercer une activité partagée aux praticiens hospitaliers en période probatoire.

Le décret concernant les personnels médicaux non titulaires hospitalo-universitaires, et visant à harmoniser les droits à congés des CCA-AHU avec ceux accordés aux praticiens hospitaliers titulaires, doit faire l’objet d’une publication distincte.

Vous trouverez ci-joint le lien :

https://www.legifrance.gouv.fr

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Aucune Pub, aucun envoi, rien que vous et nous !!!

février 17th, 2017 by cftcchsa

La CFTC du CHSA (vous, nous, médecins, administration, secrétariats, services de soins, ateliers, brancardiers et autres ) ne fait aucune Pub pour son blog, notre cible = “c’est vous, salariés du CHSA”, vous tous !

1cftc2.jpg

On n’est pas différent, dans le même bateau, navire, château, environnement mais la CFTC veut trouver un monde solidaire, en ayant en priorité nos “clients” qui ont besoin de nous….

Réfléchissez, venez nous voir, on parlera ensemble….

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SALUT L’AMI (Patrick BEILLANT) :

février 17th, 2017 by cftcchsa

patrick.jpgtu as quitté la CFTC (adhérent pendant des dizaines d’années) pour aller vers SUD (le soleil) puis sur FO (contre SUD), indécis, sans doute, te posant des questions (c’est sûr) mais toujours dans mes pensées, mon Patrick…

La CFTC (JP Drombois) a apprécié son  investissement dans le syndicat CFTC pendant des dizaines d’années, tu nous as quitté mais à toujours été respectueux vis à vis de nous car il savait que j’étais pris au niveau national mais nous étions en  rapport régulier….

Sans autres commentaires,

Salut l’ami

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Article “la Sambre” (17/02/2017) :

février 17th, 2017 by cftcchsa

la-sambre-1.jpgla-sambre-2.jpg

Ils devraient proposer une représentation  au CHSA pour l’ensemble du personnel, cela nous détendrait…et nous mettrait plein d’entrain…avec ces bout’entrains…

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Article “la Sambre” (17/02/2017):

février 17th, 2017 by cftcchsa

fo-2017-2.jpg

fo-2017-1.jpgMinute de silence pour notre ami commun : Patrick BEILLANT

Le syndicat FO du CHSA a tenu son AG à l’espace Victor Hugo à Douzies, vendredi 10 février. Le bilan de l’année est plus que positif, tout d’abord avec une augmentation des effectifs de 58%, le syndicat n’ayant que que 2 années pleines d’existence (fondé en 2013).

Le syndicat a rappelé qu’il refuse de porter une étiquette politique qui pourrait venir d’à priori du passé. “Nous ne sommes pas politisés, au sein de notre bureau les opinions sont diverses. Nous les respectons, mais surtout nous les excluons de nos objectifs. Nous défendons tout le monde de la même manière.

Le but avoué est de toujours progresser dans la défense du salarié et d’obtenir le meilleur car les conditions de travail influent sur la qualité de cecui-ci. Pour accompagner ceux qui réclament l’aide de FO, le bureau s’entoure de professionnels. Une partie des rentrées budgétaires est redirigée vers le groupement départemental qui lui-même les renvoie à la fédération. En contre partie, plusieurs fois par an, le syndicat reçoit des formations pour assurer un accompagnement dans de nombreux domaines, y compris le domaine légal.

Clémence (prénom d’emprunt) témoigne : ” C’est parfois physiquement très dur et épuisant. On ne peut pas se rendre compte sans y être. Déjà, il y a le nombre d’heures, mais c’est aussi le mental qui est impacté. On doit faire attention à chaque détail tout en restant humain autant que nécessaire. C’est un métier où l’on est en contact avec la souffrance, la maladie et le moral des gens. On ne peut pas être trop proche, on doit avant tout être professionnel mais avec assez d’humanité pour accompagner, dans le bon comme dans le mauvais. Le physique, le mental et aussi le salaire, car avant tout, c’est un travail….

fo-2017-3.jpg

APPEL CFTC : La CFTC n’hésite pas à dire que la différence est peu sensible entre la vision de notre syndicat et le syndicat FO du CHSA, on vous attend.…rejoignez-nous, on sera plus fort contre les syndicats CGT et SUD qui sont très loin de nous en termes d’objectifs !!!!!!

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