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Mon petit portrait de la CFTC reconnaissante… Merci

juillet 29th, 2014 by cftcchsa

Droit au but
En 1987, Jean-Pierre, après avoir effectué une étude complète des syndicats (positions,histoire, mode de fonctionnement), choisit la CFTC.

- portrait
- jean-pierre DROMBOIS

L’humilité de Jacques Voisin et l’engagement de Michel Trudel ont beaucoup pesé dans son choix. «J’ai été suivi par le syndicat Santé, notamment Christian Cailliau qui m’a bien aidé pour mes élections professionnelles car je n’y connaissais rien. Avec le soutien de telles figures du syndicalisme, je peux dire que l’UL de Sambre-Avesnois était derrière moi et c’était rassurant. Membre du conseil, puis du bureau de l’UL, j’ai été trésorier adjoint de Pierre Hallaux. Accomplissant avec beaucoup d’humilité ma tâche, j’ai été surpris par la reconnaissance de mes pairs qui ont souhaité que je sois le trésorier de l’union régionale et que je préside l’UD 59.» Conseiller du salarié, Jean-Pierre drom- bois est également conseiller confédéral élu : c’est l’ultime instance prenant les positions syndicales nationales vis-à-vis des politiques et du patronat : démocratie et ouverture en sont les maîtres mots. Jean-Pierre drombois suit les poli tiques confédérales pour le compte de région. En grand défenseur de la spécificité du Nord-Pas-de-Calais, il n’hé- site pas à monter à la tribune pour faire entendre ses arguments et défendre ce syndicalisme qui trouve ses racines dans les mines. Il est pragmatique et va droit au but.
«Je suis heureux de mon parcours de la base au niveau national, sans jamais rechercher de poste, mais toujours porté par mes pairs envers qui je suis reconnaissant. Vive les valeurs de la CFTC !»

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Portrait de JPD de la CFTC

juillet 29th, 2014 by cftcchsa

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Entre les Bleus (CFTC) et les autres, rouge (FO, SUD, CGT), je préfère bleu

juillet 11th, 2014 by cftcchsa

Avant le 23 octobre, la CFTC doit déposer ses listes. Je te veux, si comme moi tu préfères le bleu au rouge :

Rejoins-nous, même si tu es d’un autre hôpital (autre que Maubeuge) du secteur, on est preneur, simple, appeler le 0637150033 ou

envoyer un mail au : cftce.hautmont@laposte.net

Merci d’avance et au plaisir de se rencontrer.

Bonnes vacances à tous nos lecteurs

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La CFTC Santé sociaux sur le tour de France

juillet 11th, 2014 by cftcchsa

cftc_lacaravanepub.jpg

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congés annuels de votre représentant

juillet 10th, 2014 by cftcchsa

Je serai en vacances du 14 juillet au 15 août, soit un mois, la première fois de ma vie de salarié.

Malgré tout, je garde un contact avec l’actualité et vous tiens au courant.

Mais avant tout, je vous souhaite de bonnes et agréables vacances.

Amicalement

JP DROMBOIS

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Yves Boudan arrête sa grève de la faim

juillet 9th, 2014 by cftcchsa

Yves Boudan, représentant syndical CFTC de l’hôpital de Vitré, a arrêté sa grève de la faim vendredi soir suite à “quelques petites avancées”. La décision concernant le non-renouvellement des temps partiels a été suspendue. Vendredi 11 juillet, une réunion aura lieu en présence, notamment, de Pierre Méhaignerie, maire, de la direction, d’un représentant de l’ARS etc…
Selon Yves Boudan, un mouvement de solidarité impressionnant s’est mis en place de la part du personnel. “La pétition a récolté 600 signatures : 400 à l’hôpital et 200 à la maison de santé de La Gautrays”, déclare-t-il. Le syndicaliste reste toutefois vigilant : “il ne faut pas crier victoire trop vite, je suis prêt à repartir.”

Lien : http://www.lejournaldevitre.fr/11646/hopital-yves-boudan-entame-une-greve-de-la-faim/

Yves Boudan sera suivi par un médecin de l'hôpitalYves Boudan sera suivi par un médecin de l’hôpital

Ce matin, à 9h, Yves Boudan, représentant CFTC de l’hôpital de Vitré, s’est installé dans son camping-car devant l’établissement et a démarré une grève de la faim.

En cause : le nouveau plan de retour à l’équilibre qui prévoit la suppression de deux postes en chirurgie A et en endoscopie, d’un demi-temps partiel à l’aumônerie, des postes aménagés en sur effectif et des temps partiels à 80 et 90%. En tout, entre 15 et 20 postes seraient en jeu. Lors du dernier Conseil technique d’établissement du 20 juin, les 10 représentants du personnel ont voté contre le plan, actuellement en attente de validation par l’Agence régionale de santé.

“Un dialogue de sourd”

Yves Boudan “n’a pas trouvé d’autre solution que cette grève de la faim face au dialogue de sourd rencontré de la part de la direction, une huitre qui se ferme”. Il précise que le personnel le soutient dans sa démarche. “Je fais ça pour eux, pas pour moi.” Sa requête : l’ouverture de “vraies négociations”.

Le directeur de l’établissement, Alain Groheux, et la directrice des Ressources humaines, sont venus à sa rencontre ce matin. Cette dernière a montré son inquiétude. “Je suis suivi par un médecin de l’hôpital”, indique Yves Boudan.

hopital.jpg Yves Boudan entouré de membres du personnel de l’hôpital

 

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Un avant-goût du Tour de France à Fort-Mahon

juillet 8th, 2014 by cftcchsa

Dimanche 6 juillet, le podium de la CFTC a fait escale en ville, avant le grand départ de la caravane du Tour, ce mardi. Une Fort-Mahonnaise est à bord.

 Avant le Tour de France, la caravane de la CFTC a animé le centre de Fort-Mahon. Avant le Tour de France, la caravane de la CFTC a animé le centre de Fort-Mahon.

Ce dimanche 6 juillet, malgré la pluie, l’hôtesse Estelle Frenel était déjà dans son élément sur le podium du syndicat CFTC pôle santé-sociaux, installé place de Paris, à Fort-Mahon. Si les coureurs du Tour de France ne sont attendus que mardi 8 juillet au Touquet (Pas-de-Calais) – après un départ en Grande-Bretagne – la CFTC, qui participe à la caravane depuis trois ans, a rodé l’organisation. Et ce, en animant trois « pré-étapes », du 5 au 7 juillet, à Berck-sur-Mer, Fort-Mahon-Plage et au Touquet.

Et la jeune Fort-Mahonnaise de 22 ans, recrutée pour animer le véhicule CFTC dans la caravane du Tour, jusqu’au 28 juillet, ne cache pas son enthousiasme. «  C’est un rêve de gosse car que je suis le Tour depuis 2004, confie la jeune femme, dont le parrain est Franck Dumini, président de l’union locale de la CFTC en Picardie maritime. C’est un job d’été dont beaucoup voudraient. Une sacrée aventure s’annonce !  »

Avec 17 autres personnes (animateurs et hôtesses), Estelle Frenel va ainsi sillonner les routes de France, en distribuant les célèbres gadgets au public, massé le long des routes. Pas moins de 8 000 porte-clefs à écouler. «  On va frôler la tendinite du poignet  », s’amuse-t-elle, le sourire aux lèvres.

Pour la CFTC, c’est là une belle opération de communication. «  Notre objectif est de parler des métiers dits de l’ombre, qui concerne la famille comme les assistants maternels ou les métiers où les particuliers sont des employeurs, comme avec les auxiliaires de vie, détaille Michel Rollo, président de la fédération CFTC santé sociaux. Nous avons deux dispositifs : la caravane dans le Tour et un camion podium. Il sera installé chaque jour, à une cinquantaine de kilomètres de l’arrivée. Cela permettra d’aller à la rencontre du public et de rassembler autour des membres locaux de la CFTC. Des animateurs seront déguisés en nounou ou en jardinier. Des jeux seront mis en place, avec des lots à gagner. »

À suivre sur www.letourcftc.fr

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Avesnes-sur-Helpe : plus de fonctionnaires pour moins de précaires à l’hôpital

juillet 8th, 2014 by cftcchsa

L’État n’a rien d’un employeur exemplaire et la crise n’a rien arrangé à l’affaire. Après l’annonce de 500 titularisations de contractuels à l’hôpital de Valenciennes dans les cinq prochaines années, c’est au tour du centre hospitalier du Pays d’Avesnes d’ouvrir le droit d’entrer dans la fonction publique à 38 de ses employés. Une bouffée d’oxygène pour beaucoup.

 Comme 36 autres contractuels à Avesnes, Déborah et Adeline seront informées des possibilités de titularisation à la rentrée.  PHOTO LA VOIX Comme 36 autres contractuels à Avesnes, Déborah et Adeline seront informées des possibilités de titularisation à la rentrée. PHOTO LA VOIX

« En CDD, on n’est sûr de rien. Avant mon CDI, je n’osais pas déménager. J’ai fait l’aller-retour en train avec Lille pendant deux ans » témoigne Déborah Basseux, 27 ans, diététicienne à l’hôpital d’Avesnes. « Et encore, même avec un CDI c’était compliqué de trouver une location dans l’Avesnois ». Son agent immobilier a exigé qu’une personne se porte garante de la jeune femme. Pas la misère, mais une vie d’équilibriste sur un fil.

« Variable d’ajustement »

« Le risque, c’est que les contractuels deviennent une variable d’ajustement budgétaire aux premières difficultés financières de l’établissement » analyse Éric Bultez, secrétaire de la section CFDT du centre hospitalier du Pays d’Avesnes. Le syndicat s’est emparé comme à Valenciennes de la question et a bataillé ferme pour faire changer les choses.

« 100 000 euros par an »

Deborah fait partie des trente-huit contractuels à Avesnes qui pourront prétendre au statut de fonctionnaire pendant trois ans. L’établissement se conforme à une loi de 2012 sur la résorption de l’emploi précaire. « C’est la loi, nous la respectons » explique Serge Gunst, directeur du centre hospitalier. « C’est une augmentation de nos charges de personnel de 100 000 euros par an ». Concrètement après une période de stage, les contractuels deviendront fonctionnaires. « C’est sécurisant. Et en termes de formations, de promotions et d’évolution des salaires, c’est plus avantageux » note Adeline, 28 ans, aide-soignante concernée par le dispositif. L’hôpital d’Avesnes compte 57 contractuels pour 400 employés.

Que dit la loi ?

La loi sur la résorption de l’emploi précaire vise à :

- La requalification en CDI des contrats correspondant à des besoins constants.

- Ouvrir pendant quatre ans un dispositif d’accès à l’emploi titulaire (et donc devenir fonctionnaire) pour les CDD et les CDI (sous conditions).

- Mieux encadrer le recours à des contractuels.

La Voix du Nord….

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Force ouvrière prend pied à l’hôpital de Maubeuge après une scission chez SUD-santé

juin 30th, 2014 by cftcchsa

La situation n’était plus tenable au syndicat SUD-santé de l’hôpital et la majorité du bureau a préféré en sortir et créer une section FO.

 Patrick Beillant est le secrétaire de la nouvelle section. Patrick Beillant est le secrétaire de la nouvelle section.

C’est sur les ruines encore fumantes d’un conflit interne violent au syndicat SUD-santé du centre hospitalier de Sambre-Avesnois que la nouvelle section Force ouvrière de l’établissement hospitalier a été portée vendredi sur les fonts baptismaux. Cette création s’est matérialisée par la prise de possession du local syndical situé près du centre de psychothérapie où s’exercera désormais l’activité du même nom.

Contact physique

C’est peu de dire que les relations étaient tendues au sein de la section SUD-santé depuis un peu plus d’un an, avec une nette aggravation ces trois derniers mois au cours desquels des militants en sont venus au contact physique et au recours à de multiples procédures. Une ambiance électrique qui s’expliquait autant par des divergences personnelles que par des désaccords profonds sur la stratégie syndicale à adopter dans un établissement hospitalier soumis, comme tous les autres, aux politiques de rigueur qui se succèdent.

Face à une situation installée dans une logique de non retour, cinq des six membres du bureau ont décidé de démissionner et de créer une section Force ouvrière, ce qui fut fait en collaboration avec l’union locale et son responsable, Patrick Golinval. Ces responsables syndicaux n’ont pas été les seuls à franchir le pas puisque la nouvelle section compte soixante-quinze adhérents, tous venus de chez SUD, qui perd ainsi les trois-quarts de son bataillon composé d’une centaine de militants.

La voix du Nord…

Commentaire CFTC : Il va faire tous les syndicats, après avoir été CFTC pendant des dizaines d’années, il est passé à SUD, le voilà chez FO…. à quand la CFDT ou CGT ?????

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la CGT, SUD, CGT-FO : des syndicats français en plein suicide

juin 26th, 2014 by cftcchsa

malheureusement ça ne regarde pas qu’eux !!!

Lorsque les salariés n’identifient plus leurs attentes au discours syndical (avec CGT, Sud et CGT-FO, il y a bien longtemps), il est nécessaire de réinventer à la fois la conception de défense des salariés et aussi des méthodes employées. Une réalité que ne considèrent pas les syndicats cités.

Depuis le départ, la CFTC a une vision constructive du syndicalisme abordant tous les aspects de la vie courante, salaire, famille, écologie, préservation du bien commun, avenir, démocratie, etc… Je peux confirmer puisque je siège au niveau national.

Les attentes des salariés ont cessé de s’identifier à ce que met en avant le discours syndical CGT, CGT-FO et SUD. Et la recherche d’un “rapport de forces” favorable se heurte à la marginalisation progressive des organisations syndicales. Enfin, les salariés sont entrain de comprendre qui de l’efficacité.

Cela leur vient d’un vieux fond marxiste aujourd’hui véhiculé par les trotskistes, qui ne sont pas sans influence à la CGT et à FO. Or, les trotskistes ne sont pas capables de faire autre chose que ce qu’ils ont toujours fait. Leur attitude relève du sectarisme et n’a rien à voir avec les mouvements de l’opinion, qu’ils leur soient ou non favorables.

Les cheminots CGT ou les intermittents du spectacle se fichent pas mal de l’intérêt général ; ce qu’ils veulent, c’est obtenir le maintien de leurs “avantages acquis”.

Les idées mises en avant, en grande partie d’origine marxiste, ne sont qu’un prétexte.

La CFTC est très loin de se type d’action et de réaction, nous sommes dans la pensée générale, l’ avenir pour nos enfants, le type de société générale pour le bien commun. Grève , oui, si on n’est pas écouté, non pas pour des avantages que d’autres ont perdus depuis bien longtemps, mais pour nos enfants et une mise en place d’une société équilibrée en terme d’avenir, de bien être, de répartition des richesses (c’est loin d’être le cas !!!).

Les “gros bataillons” de la CGT se situent dans des secteurs d’activité où ils ont pu préserver leur influence par une politique d’action très corporatiste, cela ne durera qu’un temps, plus ou moins long, suivant vos votes, aussi la CFTC vous invite à voter CFTC le 4 décembre 2014 et pas la CGT.

Le 04 décembre 2014, il est évident de voter la CFTC pour le bien commun donc pour votre bien !

Vous n’avez pas compris, je suis prêt à vous recevoir, un contact 0637150033 ou par mail cftce.hautmont@laposte.net

A bientôt, mes amis et pas camarades…..

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