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Souvenir : J’appuie au 7ème étage, le plus haut…

décembre 8th, 2016 by cftcchsa

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C’était à Poitiers, au Congrès Confédéral CFTC, c’était en novembre 2011. La CFTC avance une avalanche de propositions pour défendre la personne humaine contre les lois des marchés financiers, parmi lesquelles on relève : le développement durable et la traçabilité sociale et écologique, le renforcement du rôle des représentants du personnel, le tiers des postes de conseils de surveillance pour des salariés, le chèque-formation, la généralisation de la participation aux bénéfices (partagés en trois tiers), la portabilité des droits, la création du 5ème risque de la Sécurité sociale pour la dépendance, l’interdiction des licenciements boursiers, la création dans chaque entreprise d’un fonds de pro visionnement pour risque social, des états généraux de la fiscalité après les élections.

Pour voir l’ambiance : https://www.youtube.com/ (mettre le son)

La CFTC est la première organisation nationale à proposer une autre voie syndicale que celle fondée sur les analyses marxistes ou anarcho-syndicalistes.

Valeurs et identité

La CFTC favorise la négociation, la discussion, jusqu’à la médiation avant toute action plus revendicative. Pour cette organisation, la grève n’est que l’ultime solution lorsque tous les autres moyens n’ont pas donné satisfaction. La CFTC est le syndicat constructif.

Parmi ses chevaux de bataille, la CFTC insiste sur le fait que la vie ne se limite pas au travail. Cette valeur est et a été à la base de nombreux combats, de la mise en place des allocations familiales par exemple jusqu’à la défense du repos dominical en tant que journée commune à la plupart des citoyens pour la vie de famille, les loisirs, le sport, l’engagement bénévole, etc. Pour la CFTC, la société ne doit pas se limiter à la consommation.

La CFTC veut mettre le travailleur au centre de sa vie, le rendant acteur au maximum de ses choix et de son avenir lorsque cela est possible. Pour ce faire, elle préconise que les parcours soient sécurisés pour que chacun puisse vraiment faire des choix, sans subir une situation ou un système. Dans le même ordre d’idées, l’organisation syndicale laisse une grande liberté aux syndicats qui la composent, conscients qu’ils sont plus au fait de la réalité pour défendre sur le terrain les travailleurs. C’est ce qu’elle appelle le principe de « subsidiarité ». Cela ne l’empêche pas de rappeler à l’ordre, voire de mettre sous tutelle certaines organisations.

La CFTC s’affirme indépendante de tout parti et de toute organisation. Pour elle, la référence au christianisme s’entend comme attachement à la doctrine sociale chrétienne (solidarité, fraternité, justice sociale…), pas comme une identité confessionnelle. Les adhérents ne sont pas forcément chrétiens mais se retrouvent dans les valeurs prônées par la CFTC.

Conseil confédéral


Strasbourg, octobre 2008 : Membre désigné par l’Union Régionale59/62 : Jean pierre DROMBOIS

Poitiers, novembre 2011 : Membre élu : Jean pierre DROMBOIS

Vichy, novembre 2015 : Fin des mandats nationaux de Jean pierre DROMBOIS (je passe la main…)

Actuellement, membre de la Commission de vérification des mandats au niveau national.

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Et vous, vous en pensez quoi ?

décembre 8th, 2016 by cftcchsa

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Des ateliers pour bien se préparer avant la chirurgie bariatrique

décembre 8th, 2016 by cftcchsa

En janvier, la Polyclinique du val de Sambre ouvre des ateliers destinés à préparer les patients obèses déterminés à se faire opérer. Une approche pluridisciplinaire, indispensable à la chirurgie bariatrique que l’établissement de santé compte développer.

Pour qui ?

La chirurgie bariatrique vise à restreindre l’absorption des aliments afin de diminuer l’absorption des calories. Elle n’est pas accessible à tous. C’est une évidence qui mérite toutefois d’être écrite : se faire opérer pour remédier à des problèmes d’obésité nécessite de répondre à des critères médicaux incontournables. Première condition, sine qua non  : avoir un indice de masse corporelle (1) supérieur à 40 ou à 35 si l’on est, de surcroît, atteint d’autres pathologies telles hypertension, diabète, apnée du sommeil pouvant augmenter les risques de mortalité… «  L’obésité doit par ailleurs évoluer depuis plusieurs années et être résistante aux traitements médicaux  », précise encore le Dr Bivoleanu, chirurgien bariatrique à la Polyclinique du val de Sambre. En clair, cette chirurgie s’adresse aux patients qui n’ont «  pas répondu à des mesures diététiques  », précise Clémence Trentesaux, la diététicienne.

Enfin, la psychologue Isis Sepieter s’assure de son côté qu’il n’y a «  pas de contre-indications psychologiques ou psychiatriques  ».

Un traitement de longue durée

La décision doit être mûrement réfléchie et, surtout, médicalement justifiée (lire ci-dessous). Toutes les personnes obèses envisageant de se faire opérer doivent d’abord en passer par une période d’évaluation préalable de «  six mois minimum  », insiste le Dr Bivoleanu, chirurgien bariatrique à la Polyclinique du val de Sambre. Sans garantie d’arriver au bout de la démarche. «  Sur les patients que je vois, évalue le spécialiste, un tiers est opéré, en moyenne.  »

« L’opération est un outil à la perte de poids » 

Le chirurgien, arrivé à Maubeuge depuis quelques mois après avoir exercé un temps à Fourmies, commence tout juste à opérer ses premiers patients à la Polyclinique du val de Sambre. Selon les techniques, l’opération dure d’une heure à deux-trois heures avec une hospitalisation de trois à six jours. «  L’obésité est vraiment considérée comme une maladie nécessitant un traitement de longue durée, avec une prise en charge multidisciplinaire  », insiste le Dr Bivoleanu. Outre le bilan médical, regroupant l’avis de plusieurs spécialistes, le patient doit aussi s’engager dans une véritable préparation.

Se préparer

trop-gros.jpgLe D r Bivoleanu avec (de gauche à droite) A. Caet, directrice des soins ; I. Sepieter, psychologue, et C. Trentesaux, diététicienne.

«  L’opération est un outil à la perte de poids  », avertit Clémence Trentesaux, diététicienne. «  S’il n’y a pas de suivi, souvent dans les deux ans, il peut y avoir reprise.  » Isis Sepieter, sa collègue psychologue acquiesce. Le suivi post-opératoire est un classique. Mais l’équipe médicale de la Polyclinique a voulu aussi proposer, avant l’acte chirurgical, des ateliers bariatriques. Une prise en charge globale qui pourrait un jour permettre à l’établissement d’être labellisé. Le premier atelier se tiendra le 12 janvier. Neuf autres suivront. Des séances de deux à trois heures, tous les quinze jours. Un même groupe de dix personnes maximum pour chaque session complète.

«  La chirurgie traite le symptôme, mais pas les causes qui sont multifactorielles, fonction de l’éducation, de l’hygiène de vie, des émotions…  » Isis Sepieter voit là l’occasion d’ouvrir le dialogue avec et entre les patients, d’anticiper, aussi, la transformation du corps que la perte de poids induira. «  Nous travaillons, par exemple, sur la notion de satiété, explique Clémence Trentesaux, savoir quand on peut s’arrêter de manger…  » Autant de changements à vie qu’il faut être prêts à assumer et à maintenir. Et auxquels il faut se préparer en posant toutes les questions. «  Les thèmes évolueront aussi en fonction des besoins exprimés par les patients  », assurent les deux jeunes femmes. De l’éducation thérapeutique destinée à accroître les chances de réussite.

(1) L’IMC s’obtient en divisant son poids (en kg) par sa taille (en mètre) au carré. D’après l’Office mondial de la santé, un individu est estimé de corpulence normale quand son IMC est entre 18,5 et 24,9. En dessous de 18,5, on parle de maigreur et de dénutrition ; à partir de 25, on parle de surpoids, l’obésité commençant à 30.

La voix du Nord…

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mesure clés du budget de la Sécu pour 2017

décembre 8th, 2016 by cftcchsa

Encore des économies pour l’hôpital

Avec ce PLFSS, le gouvernement se donne pour but un quasi retour à l’équilibre des comptes de la Sécu. Cet objectif est d’autant plus ambitieux qu’il annonce en parallèle un relèvement de 1,75% à 2,1% des prévisions nationales de dépenses d’assurance maladie (Ondam). Pour y arriver, 4 milliards d’euros d’économies sont donc à l’ordre du jour. Les hôpitaux, déjà sous forte tension, sont à nouveau sollicités. Le ministère compte principalement sur le développement des Groupements hospitaliers de territoire (GHT) pour réaliser des économies d’échelle et le développement du virage ambulatoire. Il parie aussi sur la baisse des tarifs des radiologues et des biologistes. Des mesures seront également prises pour mieux contrôler les prix des médicaments destinés à certains malades en phase terminale. Le ministère compte également sur le développement des génériques et la baisse des tarifs des dispositifs médicaux.

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Le Figaro….

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Noël arrive, la CFTC rêve aussi , regardez…

décembre 7th, 2016 by cftcchsa

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Et oui,” pourquoi pas rêver en cette période”

Un élan vers nous…. Vous serez pas déçu…

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Souvenir en tête… Merci Patrick…………….

décembre 7th, 2016 by cftcchsa

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Hochart Alain et moi-même (JP Drombois) pensons souvent à lui.

Joëlle, si tu sens l’envie de nous voir, pas de souci, au contraire, téléphones nous !

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L’Ordre des sages-femmes publie son livre blanc

décembre 7th, 2016 by cftcchsa

Le Conseil national de l’ordre des sages-femmes a publié ce 6 décembre son livre blanc pour 2017. Intitulé “Innover pour la santé publique avec les sages-femmes”, il regroupe douze propositions. Prévention dès le plus jeune âge, création d’états généraux pour la santé des femmes ou encore d’un observatoire européen de la profession sont évoquées.

État des lieux

Le livre blanc du CNOSF propose en préambule un état des lieux de la profession et notamment de ses modes d’exercices. Ouvert aux hommes depuis 1982, le métier reste majoritairement féminin : il compte 97,5% de femmes dans ses rangs. Leur moyenne d’âge est de 40 ans. 51% d’entre elles évoluent au sein de la fonction publique hospitalière. 6 224 sages-femmes exercent en libéral, soit 28% des sages-femmes actives. Cet exercice a été multiplié par deux entre 2007 et 2014.

Pour lire la suite :

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PPCR et agents contractuels

décembre 7th, 2016 by cftcchsa

Texte de référence :

Question écrite n° 21663 publiée dans le JO Sénat du 5 mai 2016 – Application du projet de modernisation des parcours professionnels aux agents non titulaires

PPCR et agents contractuels

La question écrite n° 21663 du 5 mai 2016 interpelle la ministre de la Fonction publique sur l’application du projet de modernisation des parcours professionnels aux agents contractuels.

Les agents contractuels ne bénéficient pas, à proprement parler, d’une « carrière ». Les réformes statutaires engagées dans la fonction publique, notamment celles liées à la carrière, se rapportent de ce fait aux seuls fonctionnaires. La dernière réforme en cours, relative aux « parcours professionnels, carrières et rémunérations », suit la même logique et concerne donc, dans la fonction publique territoriale, les seuls fonctionnaires territoriaux. Des mesures propres aux agents contractuels ont toutefois été adoptées récemment afin de leur garantir un meilleur parcours professionnel. Ainsi, outre la prolongation de deux années du dispositif d’accès à l’emploi titulaire mis en place par la loi n° 2012-347 du 12 mars 2012, la loi du 20 avril 2016 relative à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires a étendu aux agents en contrat à durée déterminée l’évolution, tous les trois ans, de leur rémunération, mesure qui jusqu’alors était réservée aux seuls agents en contrat à durée indéterminée.

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CHSCT extraordinaire le 15 décembre

décembre 6th, 2016 by cftcchsa

Suite à un nouveau DGI (danger grave et imminent) un CHSCT est programmé le 15 décembre 2016 à 9 heures pour :

Médecine interne ! Seul point à l’ordre du jour.

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Santé au travail, médiateurs, coaching :

décembre 6th, 2016 by cftcchsa

comment Touraine veut « soigner les soignants » dans les hôpitaux ?

  • touraineCrédit Photo S. TOUBON
  • Attendu depuis des mois par la communauté hospitalière, le plan d’action du gouvernement visant à améliorer les conditions de travail des médecins et soignants hospitaliers a été présenté ce lundi au ministère de la Santé par Marisol Touraine.S’adressant à un aréopage de représentants du monde hospitalier (FHF, conférences, etc.), puis aux médias, la ministre de la Santé a mis les petits plats dans les grands, déclinant une nouvelle fois le principe de « …
  • Infirmier
  • Bla bla bla !! Encore un effet d’annonce si proche des élections. Qu’on prenne déjà de vraies mesures contre les harceleurs, fussent-ils directeurs et surtout s’ils sont directeurs et je verrais là une innovation. Là, on forme pour noyer le problème, on identifie pour cerner qui sera sanctionné après… C’est de la reconnaissance, ca ? D’ennemis au tout pouvoir administratif oui !!
    C’est la guerre entre les gardiens de la bourse pour qui l’équilibre d’un budget est LA priorité obsessionnelle et les acteurs de terrains, pour qui les patients sont LA priorité. Pot de terre contre pot de fer. Qu’elle revoie déjà la T2A et sa logique purement administrative sous des couverts de démarche qualité (tiens j’ai failli écrire Qualamité). Des cours de management, laisser moi rire… Le lean management, on en est déjà là, que faire de plus pour faire plier ces soignants réfractaires au Dieu Argent ? L’hôpital entreprise c’est ça le fléau, commençons par le commencement ! J’ai une nausée Sartrienne qui ne me quitte pas.

          Médecin ou Interne

Comme d’habitude on ne s’attaque surtout pas à la racine du mal : le sous-effectif mis en place systématiquement avec ses conséquences bien connues : surmenage, rappel des personnels en congé, à leur tour épuisés et ça continue jusqu’à nécessiter des fermetures de lit. Tous les coachs et psychologues du monde ne remplacent pas les bras qui manquent…mais Marisol n’écoute que sa “maitrise du budget”, credo unique de son long passage à… la Santé (vraiment?). Et nous les pauvres libéraux harcelés par la sécu et les patients rien !!!

          Pharmacien

Enfin une bonne nouvelle,a suivre .. de nombreux médecins ou étudiants en santé sont dans le deni..ou la difficulté.. pour un interne dans un service de soin a l heure de la TAA l obtention de médicaments “particuliers” pose un vrai problème de confidentialité.. c’est la double peine pour les soignants.

Le Quotidien du Médecin…

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