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Elections 2014 : des membres élus du conseil d’administration de la CNRACL

août 19th, 2014 by cftcchsa

Les membres élus du conseil d’administration de la CNRACL seront soumis à un vote pour leur renouvellement cette année.

Que vous soyez employeur, en activité ou retraité, votre voix CFTC compte .

Notez dès à présent les dates des élections :

du 20 novembre au 4 décembre 2014

Internet sécurisé illustration Nouveauté : vous pourrez voter par internet, de manière simple, rapide et en toute sécurité.Le vote par correspondance vous est également proposé.

Même si la CFTC dénonce le fait que ce scrutin ne participe pas à l’expression de notre représentativité, nous devons  voter CFTC. En effet, cette élection sur liste nationale, où tout agent a la possibilité de voter CFTC permet l’expression d’une véritable démocratie sociale. En 2008, le résultat obtenu par la CFTC approchait les 6% (5,80%).

Vous pouvez cliquer ici pour aller sur le site officiel…

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Mon petit portrait de la CFTC reconnaissante… Merci

juillet 29th, 2014 by cftcchsa

Droit au but
En 1987, Jean-Pierre, après avoir effectué une étude complète des syndicats (positions,histoire, mode de fonctionnement), choisit la CFTC.

- portrait
- jean-pierre DROMBOIS

L’humilité de Jacques Voisin et l’engagement de Michel Trudel ont beaucoup pesé dans son choix. «J’ai été suivi par le syndicat Santé, notamment Christian Cailliau qui m’a bien aidé pour mes élections professionnelles car je n’y connaissais rien. Avec le soutien de telles figures du syndicalisme, je peux dire que l’UL de Sambre-Avesnois était derrière moi et c’était rassurant. Membre du conseil, puis du bureau de l’UL, j’ai été trésorier adjoint de Pierre Hallaux. Accomplissant avec beaucoup d’humilité ma tâche, j’ai été surpris par la reconnaissance de mes pairs qui ont souhaité que je sois le trésorier de l’union régionale et que je préside l’UD 59.» Conseiller du salarié, Jean-Pierre drom- bois est également conseiller confédéral élu : c’est l’ultime instance prenant les positions syndicales nationales vis-à-vis des politiques et du patronat : démocratie et ouverture en sont les maîtres mots. Jean-Pierre drombois suit les poli tiques confédérales pour le compte de région. En grand défenseur de la spécificité du Nord-Pas-de-Calais, il n’hé- site pas à monter à la tribune pour faire entendre ses arguments et défendre ce syndicalisme qui trouve ses racines dans les mines. Il est pragmatique et va droit au but.
«Je suis heureux de mon parcours de la base au niveau national, sans jamais rechercher de poste, mais toujours porté par mes pairs envers qui je suis reconnaissant. Vive les valeurs de la CFTC !»

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Entre les Bleus (CFTC) et les autres, rouge (FO, SUD, CGT), je préfère bleu

juillet 11th, 2014 by cftcchsa

Avant le 23 octobre, la CFTC doit déposer ses listes. Je te veux, si comme moi tu préfères le bleu au rouge :

Rejoins-nous, même si tu es d’un autre hôpital (autre que Maubeuge) du secteur, on est preneur, simple, appeler le 0637150033 ou

envoyer un mail au : cftce.hautmont@laposte.net

Merci d’avance et au plaisir de se rencontrer.

Bonnes vacances à tous nos lecteurs

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La CFTC Santé sociaux sur le tour de France

juillet 11th, 2014 by cftcchsa

cftc_lacaravanepub.jpg

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Un avant-goût du Tour de France à Fort-Mahon

juillet 8th, 2014 by cftcchsa

Dimanche 6 juillet, le podium de la CFTC a fait escale en ville, avant le grand départ de la caravane du Tour, ce mardi. Une Fort-Mahonnaise est à bord.

 Avant le Tour de France, la caravane de la CFTC a animé le centre de Fort-Mahon. Avant le Tour de France, la caravane de la CFTC a animé le centre de Fort-Mahon.

Ce dimanche 6 juillet, malgré la pluie, l’hôtesse Estelle Frenel était déjà dans son élément sur le podium du syndicat CFTC pôle santé-sociaux, installé place de Paris, à Fort-Mahon. Si les coureurs du Tour de France ne sont attendus que mardi 8 juillet au Touquet (Pas-de-Calais) – après un départ en Grande-Bretagne – la CFTC, qui participe à la caravane depuis trois ans, a rodé l’organisation. Et ce, en animant trois « pré-étapes », du 5 au 7 juillet, à Berck-sur-Mer, Fort-Mahon-Plage et au Touquet.

Et la jeune Fort-Mahonnaise de 22 ans, recrutée pour animer le véhicule CFTC dans la caravane du Tour, jusqu’au 28 juillet, ne cache pas son enthousiasme. «  C’est un rêve de gosse car que je suis le Tour depuis 2004, confie la jeune femme, dont le parrain est Franck Dumini, président de l’union locale de la CFTC en Picardie maritime. C’est un job d’été dont beaucoup voudraient. Une sacrée aventure s’annonce !  »

Avec 17 autres personnes (animateurs et hôtesses), Estelle Frenel va ainsi sillonner les routes de France, en distribuant les célèbres gadgets au public, massé le long des routes. Pas moins de 8 000 porte-clefs à écouler. «  On va frôler la tendinite du poignet  », s’amuse-t-elle, le sourire aux lèvres.

Pour la CFTC, c’est là une belle opération de communication. «  Notre objectif est de parler des métiers dits de l’ombre, qui concerne la famille comme les assistants maternels ou les métiers où les particuliers sont des employeurs, comme avec les auxiliaires de vie, détaille Michel Rollo, président de la fédération CFTC santé sociaux. Nous avons deux dispositifs : la caravane dans le Tour et un camion podium. Il sera installé chaque jour, à une cinquantaine de kilomètres de l’arrivée. Cela permettra d’aller à la rencontre du public et de rassembler autour des membres locaux de la CFTC. Des animateurs seront déguisés en nounou ou en jardinier. Des jeux seront mis en place, avec des lots à gagner. »

À suivre sur www.letourcftc.fr

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Ratios promus-promouvables 2014

juillet 8th, 2014 by cftcchsa

arrêté du 2 juin 2014

A été publié au journal officiel du 14 juin 2014 l’arrêté du 2 juin 2014 modifiant l’arrêté du 11 octobre 2007 modifié déterminant les taux de promotion dans certains corps de la fonction publique hospitalière.

Ainsi, l’ensemble des taux de promotion applicables au titre de l’année 2014 sont déterminés.

Pour certains corps et grades, les taux sont également fixés pour les années 2015 et 2016.

Vous trouverez, en lien ici, cet arrêté….

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Force ouvrière prend pied à l’hôpital de Maubeuge après une scission chez SUD-santé

juin 30th, 2014 by cftcchsa

La situation n’était plus tenable au syndicat SUD-santé de l’hôpital et la majorité du bureau a préféré en sortir et créer une section FO.

 Patrick Beillant est le secrétaire de la nouvelle section. Patrick Beillant est le secrétaire de la nouvelle section.

C’est sur les ruines encore fumantes d’un conflit interne violent au syndicat SUD-santé du centre hospitalier de Sambre-Avesnois que la nouvelle section Force ouvrière de l’établissement hospitalier a été portée vendredi sur les fonts baptismaux. Cette création s’est matérialisée par la prise de possession du local syndical situé près du centre de psychothérapie où s’exercera désormais l’activité du même nom.

Contact physique

C’est peu de dire que les relations étaient tendues au sein de la section SUD-santé depuis un peu plus d’un an, avec une nette aggravation ces trois derniers mois au cours desquels des militants en sont venus au contact physique et au recours à de multiples procédures. Une ambiance électrique qui s’expliquait autant par des divergences personnelles que par des désaccords profonds sur la stratégie syndicale à adopter dans un établissement hospitalier soumis, comme tous les autres, aux politiques de rigueur qui se succèdent.

Face à une situation installée dans une logique de non retour, cinq des six membres du bureau ont décidé de démissionner et de créer une section Force ouvrière, ce qui fut fait en collaboration avec l’union locale et son responsable, Patrick Golinval. Ces responsables syndicaux n’ont pas été les seuls à franchir le pas puisque la nouvelle section compte soixante-quinze adhérents, tous venus de chez SUD, qui perd ainsi les trois-quarts de son bataillon composé d’une centaine de militants.

La voix du Nord…

Commentaire CFTC : Il va faire tous les syndicats, après avoir été CFTC pendant des dizaines d’années, il est passé à SUD, le voilà chez FO…. à quand la CFDT ou CGT ?????

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la CGT, SUD, CGT-FO : des syndicats français en plein suicide

juin 26th, 2014 by cftcchsa

malheureusement ça ne regarde pas qu’eux !!!

Lorsque les salariés n’identifient plus leurs attentes au discours syndical (avec CGT, Sud et CGT-FO, il y a bien longtemps), il est nécessaire de réinventer à la fois la conception de défense des salariés et aussi des méthodes employées. Une réalité que ne considèrent pas les syndicats cités.

Depuis le départ, la CFTC a une vision constructive du syndicalisme abordant tous les aspects de la vie courante, salaire, famille, écologie, préservation du bien commun, avenir, démocratie, etc… Je peux confirmer puisque je siège au niveau national.

Les attentes des salariés ont cessé de s’identifier à ce que met en avant le discours syndical CGT, CGT-FO et SUD. Et la recherche d’un “rapport de forces” favorable se heurte à la marginalisation progressive des organisations syndicales. Enfin, les salariés sont entrain de comprendre qui de l’efficacité.

Cela leur vient d’un vieux fond marxiste aujourd’hui véhiculé par les trotskistes, qui ne sont pas sans influence à la CGT et à FO. Or, les trotskistes ne sont pas capables de faire autre chose que ce qu’ils ont toujours fait. Leur attitude relève du sectarisme et n’a rien à voir avec les mouvements de l’opinion, qu’ils leur soient ou non favorables.

Les cheminots CGT ou les intermittents du spectacle se fichent pas mal de l’intérêt général ; ce qu’ils veulent, c’est obtenir le maintien de leurs “avantages acquis”.

Les idées mises en avant, en grande partie d’origine marxiste, ne sont qu’un prétexte.

La CFTC est très loin de se type d’action et de réaction, nous sommes dans la pensée générale, l’ avenir pour nos enfants, le type de société générale pour le bien commun. Grève , oui, si on n’est pas écouté, non pas pour des avantages que d’autres ont perdus depuis bien longtemps, mais pour nos enfants et une mise en place d’une société équilibrée en terme d’avenir, de bien être, de répartition des richesses (c’est loin d’être le cas !!!).

Les “gros bataillons” de la CGT se situent dans des secteurs d’activité où ils ont pu préserver leur influence par une politique d’action très corporatiste, cela ne durera qu’un temps, plus ou moins long, suivant vos votes, aussi la CFTC vous invite à voter CFTC le 4 décembre 2014 et pas la CGT.

Le 04 décembre 2014, il est évident de voter la CFTC pour le bien commun donc pour votre bien !

Vous n’avez pas compris, je suis prêt à vous recevoir, un contact 0637150033 ou par mail cftce.hautmont@laposte.net

A bientôt, mes amis et pas camarades…..

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Elections professionnelles CTE et CAPL du 4 décembre 2014

juin 26th, 2014 by cftcchsa

INFORMATIONS IMPORTANTES :

Elections CTE : le CTE ne comporte plus qu’un seul collège.

Elections CAP : création d’une CAP N° 10 relative aux corps des sages-femmes.

CALENDRIER DES OPERATIONS ELECTORALES :

31 mai 2014 : appréciation de l’effectif qui sert de base à déterminer le nombre de sièges à pourvoir.

30 juin 2014 : affichage du nombre de sièges à pourvoir.

3 octobre 2014 au plus tard : affichage des listes électorales.

23 octobre 2014 au plus tard : dépôt des listes des candidats.La CFTC vous attend pour compléter ses listes ou même vous mettre en avant si vous êtes intéressés.

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Retraite CNRACL : décret du 23 juin 2014

juin 26th, 2014 by cftcchsa

Publication au journal officiel du 25 juin 2014 du décret n° 2014-663 du 23 juin 2014 modifiant le décret n° 2003-1306 du 26 décembre 2003 relatif au régime de retraite des fonctionnaires affiliés à la Caisse nationale de retraite des agents des collectivités locales.

Ce décret transpose au régime de retraite des fonctionnaires affiliés à la CNRACL, plusieurs dispositions de la Loi n° 2014-40 du 20 janvier 2014 garantissant l’avenir et la justice du système de retraites.

Ces dispositions concernent l’augmentation de la durée de services et bonifications, la revalorisation des pensions et le rachat des années d’études pour les jeunes actifs.

Le décret prévoit également la suppression de la prise en compte, pour l’appréciation de la durée minimale d’assurance exigée pour le bénéfice de la retraite anticipée pour longue carrière, de la bonification pour enfant, des majorations de durée d’assurance pour accouchement ou pour enfant handicapé ainsi que des périodes validées gratuitement au titre d’une interruption ou réduction d’activité pour élever son enfant, en cohérence avec les dispositions applicables aux fonctionnaires de l’Etat.

La date d’entrée en vigueur de ce décret est fixée au 26 juin 2014.

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