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Le médecin urgentiste, Patrick PELLOUX, réagi sur France Inter (AP-HP)

mai 22nd, 2015 by cftcchsa

“A chaque fois, on nous dit : ‘Il faut mieux vous organiser’”

Patrick Pelloux, président de l’Amuf (Association des médecins urgentistes), explique à France Inter les conditions de travail du personnel de l’AP-HP : “Les charges de travail ont augmenté, on nous a demandé de travailler toujours plus, de ne pas regarder la souffrance du personnel (…). On a 75% des urgentistes qui sont en burn-out avéré ou moyen.” Il redoute les conséquences de la réorganisation voulue par Martin Hirsch, qui veut économiser 20 millions d’euros par an.

Sur le fond, il n’a pas tord !

Regardez l’ interview en cliquant, ci-dessous :

France inter….

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Mouvement RTT : l’AP-HP refuse le dialogue

mai 22nd, 2015 by cftcchsa

martin-1.jpg

L’intersyndicale ne valide pas l’équation proposée par le Directeur Général consistant à :

« Travailler plus pour gagner moins »

Repos préservé, qualité des soins assurée

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Publication des indicateurs de qualité et de sécurité des soins

mai 22nd, 2015 by cftcchsa

 Une circulaire du ministère de la Santé publiée le 20 mai précise la nature et les modalités pratiques de publication des indicateurs de qualité et de sécurité des soins dans les établissements de santé, et le contrôle de ces indicateurs par l’inspection générale des Affaires sociales (Igas). Elle souligne notamment que ces informations doivent être connues par l’usager dès son entrée dans l’établissement, en ayant recours à l’affichage des indicateurs “dans les principaux lieux de passage”, et en les faisant figurer dans le dossier d’admission du patient “ou sur un feuillet inséré dans le livret d’accueil”. 
La circulaire

Les résultats pour chaque établissement (dont le CHSA) sont également publiés sur le site Scope Santé (www.scopesante.fr), piloté par la HAS.

 

La mise à disposition du public des résultats des indicateurs de l’établissement est obligatoire. L’information sur ces résultats doit être claire et compréhensible pour les usagers et leurs représentants.

L’établissement utilise a minima les supports de communication suivants :

- affichage dans les principaux lieux de passage:

hall d’accueil, le bureau des entrées et les urgences,…;

- un dossier remis à l’admission du patient ou un feuillet inséré dans le livret d’accueil qui sera mis à jour en tant que de besoin;

- la mise en ligne sur son site Internet, s’il dispose d’un tel site.

 

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Les fonctionnaires bientôt autorisés à faire don de leurs RTT

mai 21st, 2015 by cftcchsa

Dans le privé il est déjà possible de donner des jours de RTT à des collègues dont l’enfant est malade. Bonne nouvelle puisque dans quelques jours un texte qui permettra aux fonctionnaires de faire le même geste va être adopté.

Le cas c’est déjà présenté puisqu’il y a un an, des salariés ont fait don de leurs jours de RTT à une maman dont la petite fille souffrait d’un cancer. Grâce à ce geste elle a pu passer plus de temps avec son enfant. Pour le moment ce système était seulement possible dans le privé.

Le ministère de la fonction publique a en effet confirmé que le décret d’application était entre les mains du Conseil d’État et qu’il sera soumis pour signature à Marylise Lebranchu avant la fin du mois de mai. Sont concernées les 3 fonctions publiques : la fonction publique d’État, la fonction publique hospitalière et la fonction publique territoriale c’est-à-dire 5.6 millions de personnes.

Il y a plusieurs semaines, un couple de policiers a permis de faire réfléchir les responsables puisque les collègues souhaitaient également faire don de jours de RTT afin qu’ils puissent rester avec leur fillette atteinte d’une tumeur incurable. Pourtant un vide réglementaire a posé problème.

Les fonctionnaires pourront donc également donner leurs jours de repos à un collègue dans le besoin, seront acceptés : RTT, jours de récupération, congés payés ordinaires. Ils doivent cependant conserver 24 jours pour eux dans l’année et l’employeur doit être d’accord.

En savoir plus : http://www.plusdebonsplans.com/fonctionnaires-bientot-autorises-faire-don-rtt.html#ixzz3aleqaOQf

 

POSITION CFTC : Cool, on est dans l’humain, la solidarité; c’est une bonne chose !

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ATIH - Note relative aux données sociales 2013

mai 21st, 2015 by cftcchsa

Ce document porte sur les 414 établissements publics de santé répondants, quel que soit leur nombre d’agents (soit 46,4% de la totalité des établissements enquêtés et 70,2% des établissements concernés par l’enquête de façon obligatoire). Parmi ces 414 établissements, plusieurs n’ont complété leur Bilan social que partiellement. De ce fait, chaque indicateur est traité séparément et le nombre d’établissements pris en compte dans le calcul diffère selon l’indicateur analysé.

Il est à noter que les données sont plus exhaustives en 2013 qu’en 2012, puisqu’en 2012, seuls 348 établissements publics (soit 38,2% des établissements enquêtés et 62,6% des établissements concernés de façon obligatoire) avaient été analysés.

Vous trouverez la note en cliquant ici : Bilan social 2013 – pdf – 1,53 MB

La CFTC trouve cela fort intéressant, à étudier !!!

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Lancement de l’étude sur l’accessibilité des instituts de formation de la FPH

mai 21st, 2015 by cftcchsa

Signé le 18 novembre 2014, le partenariat entre la FHF et le FIPHFP (Fonds d’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique) a pour objectif de proposer des dispositifs innovants permettant d’accompagner les établissements, mais aussi les agents dans leur parcours professionnel. La démarche a été lancée dès le début de l’année avec deux études nationales. Elle se décline aussi au niveau régional.

Etude sur l¹accessibilité des instituts de formation de la FPH
Une première étude vise à identifier les difficultés rencontrées par les établissements dans le déploiement de leur politique handicap et à connaître leurs attentes vis-à-vis de la FHF et du FIPHFP. Réalisée viaun questionnaire accessible sur http://www.sourire.orgen ligne jusqu’au 18 juin, elle permettra de construire des outils mutualisés répondant au mieux aux besoins des établissements.

La FHF a également engagé en partenariat avec l’ANDEP, le CEFIEC, la FAGE, l’EHESP, des personnalités qualifiées et la Mutuelle Nationale des Hospitaliers (Groupe MNH) une étude sur l’accessibilité des instituts de formation aux personnes en situation de handicap. Pour cela, un questionnaire à destination des directeurs d’instituts de formation a  été élaboré et diffusé au mois d’avril. Il a d’ores et déjàrecueilli plus de 200 réponses.La FHF remercie l’ensemble des participants à l’étude. Une restitution sera réalisée à la fin du premier semestre 2015.

La dynamique nationale a été enfin déclinée en région grâce à l’association des Fédérations hospitalières régionales (FHR) Rhône-Alpes, Haute-Normandie, et Provence-Alpes-Côte d’Azur au partenariat avec le FIPHFP. Trois référents handicap mutualisés ont d’ores et déjà été recrutés via des établissements support (le CH du Vinatier, le CHU de Rouen, le CH de Monfavet). Personne ressource pour les établissements de leur territoire dans la mise en œuvre et le suivi de leur politique handicap, chaque référent conseille les gestionnaires RH et accompagne les agents dans leur parcours professionnel.

FHF….

Documents joints

 La CFTC crie “bravo”, enfin !

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Blog du syndicat Cgt Santé Action Sociale Sambre Avesnois

mai 20th, 2015 by cftcchsa

lutte-des-classes.jpg

D’accord avec eux, la richesse est mal répartie (seul point de convergence) mais nos méthodes (pour rendre les choses plus égalitaires) sont différentes. La CFTC ne veut pas la révolution mais l’évolution, la CGT veut le carnage, la révolution, la guerre aux patrons, vous aimez ?

NON, rejoignez, vite fait, la CFTC du CHSA, je serai présent jusqu’en 2017, année des prochaines élections professionnelles.

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Économies imposées à l’hôpital public : les critiques affluent de tous les bords

mai 20th, 2015 by cftcchsa

Ce n’est pas encore la mobilisation générale, mais les économies imposées aux hôpitaux du Nord - Pas-de-Calais (plus qu’ailleurs) font réagir politiques de tous bords, professionnels et bien sûr habitants. À droite comme à gauche, ces annonces tombent mal, dans une région aux mauvais indicateurs de santé.

d-20140227-344L8P 2014-02-24 19:27:07

La ministre de la santé Marisol Touraine a annoncé un plan d’économies de 3 milliards qui touche davantage notre région que les autres.

Du côté des politiques, si on ne peut parler de front commun, après l’appel lancé par Frédéric Leturque ( « nous devons nous rassembler pour dire stop »), la colère ne semble pas avoir de couleur (politique). Même si à gauche, forcément, les mots restent plus mesurés. « Les efforts demandés pour les structures hospitalières de notre territoire régional sont trop importants au regard du paysage social et sanitaire de notre région », écrit ainsi Catherine Génisson, sénatrice du Pas-de-Calais, à Marisol Touraine, ministre de la Santé.

Tout en rappelant les mauvais indicateurs de santé, elle s’appuie sur le jugement de « nombre de professionnels de santé de la région » pour estimer que « le plan d’économies proposé apparaît trop important pour notre région compte tenu de la réalité de la situation et des besoins ». Elle n’hésite pas d’ailleurs au passage à réclamer « une véritable péréquation ».

« Saignées des services publics »

Changement de ton, évidemment, mais finalement même critiques à droite, avec un courrier de Xavier Bertrand, candidat aux régionales, signé par nombre d’élus. L’actuel maire UMP de Saint-Quentin déplore qu’après les universités, « le gouvernement s’apprête à poursuivre la saignée des services publics dans notre nouvelle grande région, en s’attaquant cette fois-ci à l’hôpital ». Lui aussi évoque les mauvais indicateurs de santé, et rappelle « combien il est indispensable d’y maintenir et renforcer l’offre de soin hospitalière plutôt que de la démanteler ». « Si la réforme de l’hôpital est nécessaire, poursuit-il, elle ne doit pas être pensée hors sol sans se préoccuper de la situation des territoires. » Au final, il accuse le gouvernement de « liquider la présence des services publics » dans la région.

En tout cas, pour un de nos lecteurs, Bernard Blondeau, « il est urgent que les hommes et femmes politiques se fédèrent, comme cela se passe actuellement pour le dossier Vallourec dans le Valenciennois ». Pour lui, « abandonner les hôpitaux, c’est conforter une médecine à deux vitesses, et accentuer insidieusement une fracture du peuple de notre région. Ce ne peut être sans incidences… »

La voix du Nord…

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Marisol Touraine cadre les négociations sur les 35 heures à l’AP-HP

mai 19th, 2015 by cftcchsa

Tout en affirmant ne pas s’immiscer dans les négociations entre la direction et les syndicats de l’Assistance publique-Hôpitaux de Paris, la ministre de la Santé déclare l’attachement du gouvernement aux 35 heures.

Le 21 mai, les personnels des hôpitaux parisiens seront en grève à l’appel de l’ensemble des syndicats.

Acteurs publics…

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Salaires, carrières :

mai 18th, 2015 by cftcchsa

les syndicats de fonctionnaires mettent la pression

sur Valls.

Les propositions salariales du gouvernement ne sont pas acceptables”, pointent les syndicats de la fonction publique dans un courrier commun adressé au Premier ministre. À quelques semaines de la fin de la négociation sur les carrières et les rémunérations des agents publics, tous lui demandent de formuler de nouvelles propositions.

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