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CFTC : journée nationale d’action le 15 mai 2014 pour la fonction publique

avril 10th, 2014 by cftcchsa

Les organisations syndicales CFDT - CFTC – CGT – FA-FP - FSU - SOLIDAIRES - UNSA, dénoncent une nouvelle fois, l’absence de négociations salariales dans la Fonction publique et la dégradation de la qualité de l’emploi public.

La politique d’austérité salariale menée par le gouvernement à l’égard des agents publics aboutit à une baisse incessante de leur pouvoir d’achat. Pourtant son amélioration est un objectif affiché du nouveau gouvernement.

Le contentieux salarial s’accumule et la poursuite du gel du point d’indice est inacceptable !

Les agents de la fonction publique jouent un rôle déterminant dans notre société. La qualité des services rendus aux usagers est leur préoccupation majeure.

La reconnaissance de leur travail ne peut donc plus attendre.

Le gouvernement doit ouvrir sans délai de réelles négociations sur les rémunérations et garantir des emplois publics de qualité correspondant aux besoins.

Les organisations syndicales exigent une revalorisation immédiate du point d’indice, la refonte de la grille indiciaire permettant la revalorisation de tous les métiers et des mesures de rattrapage.

Elles appellent les agents des trois versants de la Fonction publique à une journée nationale d’action et de mobilisation le 15 mai prochain, journée qui pourra prendre des formes diversifiées.

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Accès à l’emploi titulaire des agents contractuels : Dispositif de suivi

avril 10th, 2014 by cftcchsa

Par référence aux dispositions du point II de l’article 6 du décret n°2013-121 du 6 février 2013 et de l’instruction N° DGOS/RH4/2013/392 du 28 novembre 2013, tous les établissements sont tenus de procéder à la remontée des informations concernant la mise en œuvre de la loi ANT.

La  première remontée complète d’information devait être réalisée par chaque établissement au plus tard le 31 mars 2014, via la plateforme de l’Observatoire national des ressources humaines du système de santé (ONRH), accessible à l’adresse

https://o6.sante.gouv.fr/oNRH

Une présentation sera faite devant le Conseil Supérieur de la Fonction Publique Hospitalière.

Pour voir l’instruction :

http://circulaires.legifrance.gouv.fr/index.php?action=afficherCirculaire&hit=1&r=37711

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Service à la personne – Maintien à domicile

avril 9th, 2014 by cftcchsa

Esclavage des temps modernes.
Mettre des mots sur des Maux… !

Souffrance Maltraitance
Harcèlement Violence
Déshumanisation
Non qualification du personnel
Manque de considération
Non reconnaissance
Mauvaise organisation et gestion du temps de travail :

Autant de mots qui font mal, d’autant plus vrai qu’ils sont, pour nous, salariés des secteurs du Maintien à domicile des Services à la personne / de l’Aide aux familles, la traduction de la maltraitance subie au quotidien et trop souvent ignorée.
Nous intervenons à domicile, nous nous substituons aux familles, là où celles-ci ne peuvent pas, ou plus, aider leurs proches. Nous mettons nos compétences, au service de celles et ceux qui ont besoin d’aide. Indispensable à notre société, notre travail doit être valorisé et reconnu. Cette “reconnaissance” passe obligatoirement, par le respect de nos droits (Code du travail / Conventions Collectives), mais aussi, par une rémunération à la hauteur de notre professionnalisme.
Nous survivons avec un salaire de misère pour dix / douze heures de travail un jour et seulement 30 minutes le lendemain… ! Nous souffrons d’horaires décousus, fractionnés, sans un vrai temps de repas (repas avalé sous l’abribus, dans les laveries ou dans la voiture … ! Nous finançons l’usure de notre véhicule personnel, obligatoire pour l’embauche, utilisé pour le travail, et non indemnisée (moyenne de 2000kms / mois), etc… ! De plus en plus de salariés sont en maladie, accident de travail, ou inaptitude, liés aux conditions de travail, au stress. Face à ce constat, nous sommes désemparés, pris au piège, entre le bien-être des personnes aidées, et une politique de gestion et de rentabilité.

Dans ces conditions, comment maintenir le lien social, l’humain, base de notre métier…, sans que cela soit au détriment de notre santé et de notre vie personnelle et familiale ?
Vous avez le devoir de modifier votre regard sur nos métiers, et le pouvoir de faire évoluer les décisions politiques, concernant la prise en charge de vos proches, aujourd’hui pour demain !
La CFTC soutient les 1000000 salariés maltraités de ces secteurs, et exige pour eux des mesures concrètes et cohérentes à la hauteur des besoins !

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CGT dirait camarades, SUD dirait “on casse tout”, CFTC, vous dit, on a besoin de vous…nos amis

avril 7th, 2014 by cftcchsa

Fin d’année (4 décembre 2014) = prochaines élections au CTE, CAPL et CHSCT (en conséquence des résultats au CTE) Important, très important. Les bagarreurs, les non respect de la personne en face de soi, raz le bol, rejoignez la CFTC, pragmatique, efficace, à l’écoute, voyant votre intérêt avant le sien ce qui n’est pas le cas de SUD (on est les meilleurs (cons) et CGT, on est les meilleurs communistes, tout pour moi, rien pour les autres. Ou vous suivez, ou vous nous rejoignez pour combattre un syndicalisme primaire, comme la politique et vous l’avez compris et contacter monsieur DROMBOIS au 0637150033.

On vous attend ! ou laissez vous entuber par SUD et CGT qui n’arrêtent de se battre entre eux !

Pas les vieux, ils sont déjà CFTC (ils ont compris, parlez leur!, sauf, les connards qui ne voient que leur intérêts), mais les jeunes, demandez à vos parents, renseignez vous, vous voulez le faire par vous même, super, un numéro, un seul le :

0637150033

Numéro de votre collègue de radiologie, détaché actuellement, mais pour votre carrière au niveau  national.

A bientôt . Amitiés à tous

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Déclaration d’un danger grave et imminent : La CFTC est désolée….

avril 7th, 2014 by cftcchsa

Déclaration déposée par deux représentants SUD du CHSCT :

Fait du CHSCT du 4 avril 2014 :

“Lors de la réunion du 4 avril 2014 du CHSCT du CHSA, M.B. (SUD) est sorti lors de l’intervention de de M.A (CGT) s’est fait apostrophé et agressé verbalement par M.A. (CGT) devant plusieurs témoins, qui a tenté de se jeter sur M.B. (SUD) en s’exclamant “je vais te casser la gueule“. Il y avait des témoins et des visiteurs, M.B. s’est éloigné, regagné la salle CAPELLE, M.B. (SUD) a demandé l’intervention de la sécurité, ce qui n’a entraîné aucune réaction. Risque pour l’intégrité physique suite des menaces répétitives de M.A. (CGT).”

“Non respect de la garantie des discussions dans les instances par les régulateurs dans les instances. Non prise en compte de l’état psychologique pertubé de M.A. (SUD).”

Fin

Voilà par quoi vous êtes représentés, des bagarreurs de rue. Des agents qui ne se respectent même pas entre eux.

Cela ne m’aide pas, ni la CFTC pour combattre toute incivilité, tout manque de respect à l’intérieur de l’établissement. SUD et CGT ne montrent pas l’exemple, quelle désolation ! La Direction doit rigoler (jaune) de voir cela !

La citation du mois que SUD et CGT devrait appliquer :

Ce monde est ce que nous en avons fait.

S’il est sans pitié aujourd’hui, c’est parce que nous l’avons rendu impitoyable par nos comportements.

Nous ne pouvons changer le monde que si nous changeons nous-mêmes, et cela commence par notre langage et notre façon de communiquer.

GANDHI

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Note de service N° 9/2014 : Résorption de l’emploi précaire

avril 7th, 2014 by cftcchsa

C’est l’application de la Loi dite ANT du 12 mars 2012. Sur leurs tracts SUD et CGT disent que cela est grâce à eux, en essayant de s’en mettre la paternité,

c’est faux”,

ne vous laissez pas endoctriner (mais, j’ai l’habitude !).

Cette opération risque de ne pas se renouveller, si vous êtes concerné, présentez vous absolument !Vous avez les critères d’accés, allez-y !

En 2014, seront organisés les concours pour AMA, Adjoints des cadres, TSH, ASH, AEQ.

En 2015, seront concernés les psychologues, éducateurs spécialisés, orthophonistes.

La CFTC remercie madame le Directeur qui met en place des cessions pour l’ensemble des contractuels concernés, elle n’était pas obligé par le texte de Loi.

Une nouvelle rubrique  à gauche sur intrtanet, dans la catégorie “outils” est à découvrir : la rubrique concours

  • Décision d’ouverture d’un concours interne sur titres de Cadres de Santé-Filière Infirmière (3 postes)
  • Présentation du dispositif de titularisation applicable aux agents contractuels de la Fonction Publique Hospitalière(loi ANT)
  • Recrutements réservés sans concours Cat C (ASH-Adj Adm-AEQ)

Allez voir !

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CFTC : Appel à candidatures au centre hospitalier Maubeuge

avril 7th, 2014 by cftcchsa

Le renouvellement des instances (CTE, CAPL, CHSCT) aura lieu le 4 décembre 2014,

La CFTC vous demande de faire passer le message suivant auprès de vos collègues :

“Vous connaissez la CFTC, afin de préparer au mieux la liste de ses candidats, la CFTC vous sollicite pour vous inscrire sur nos listes en prenant contact avec monsieur DROMBOIS Jean pierre au 06 37 15 00 33.”

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L’avenir avec quel projet ? Jeudi 27 mars, journée de grève et d’action

avril 4th, 2014 by cftcchsa

 

 

 

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Infos CGT du Bressuirais (Niort)

Cela sent les élections que l’on prépare avec les communistes bien sûr !!!!

communisme ouvrier….

 

 

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Sarlat : une manifestation en soutien à l’hôpital

avril 4th, 2014 by cftcchsa

Une centaine de personnes ont manifesté mardi soir en soutien au centre hospitalier et à son personnel

une manifestation en soutien à l'hôpitalDes salariés de Domme étaient présents à la manifestation.

Mardi soir, dans le cadre de la journée intersyndicale de mobilisation nationale, un rassemblement d’une centaine de personnes s’est formé symboliquement sur la place de la Liberté, devant la mairie, à l’appel du Comité de défense de l’hôpital et des syndicats CGT et Sud Santé, afin de soutenir le centre hospitalier de Sarlat et ses personnels qui étaient en grève ce mardi.

La lutte pour l’hôpital dure depuis deux ans et demi. Actuellement, le comité a recueilli 9 300 signatures de soutien et demande toujours à voir le rapport sur l’activité de chirurgie commandé par l’Agence régionale de santé.

vendredi 4 avril 2014

Sud-Ouest….

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Une manifestation pour défendre l’hôpital public du Forez

avril 4th, 2014 by cftcchsa

Le collectif de défense de l’hôpital de Feurs, la CGT et la CFDT du CH du Forez appellaient à un grand rassemblement ce samedi 15 mars 2014 à 11h00 devant la mairie de Feurs.

  • Publié le 15/03/2014

15/03/2014 © Claire Exbrayat France3 Loire

“Cette action commune s’inscrit dans le cadre de nos initiatives entamées en début d’année 2014 pour défendre l’hôpital public et maintenir au CH du Forez une offre de soins de proximité et de qualité, répondant aux besoins des populations”, expliquaient les organisateurs.
Comme pour l’ensemble des centres hospitaliers de la Loire, une baisse du nombre d’usagers a été constatée sur l’année 2013. Avec le mode de tarification à l’acte, cette baisse d’activité entraîne de fait une baisse des recettes de l’hôpital forézien. “Ensemble faisons entendre à l’Agence Régionale de Santé que nous ne souhaitons plus de cette politique du chantage qui consiste à obéir à des restructurations à visées purement économiques qui se traduisent par un éloignement de l’accès aux soins, pour ensuite obtenir en contrepartie des financements”, terminaient le collectif et les syndicats.

Rhone/Alpes…

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