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La dernière séance du Conseil d’Administration

mai 28th, 2010 by cftcchsa

Ce vendredi 28 mai sonne le glas du CA.

Le mois de juin verra la mise en place du Conseil de Surveillance n’ayant plus les prérogatives de la formation précédente.

Pour la CFTC, c’est monsieur DROMBOIS Jean pierre qui vous représentera à ce nouveau Conseil.

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Commission de suivi des 35 heures

décembre 3rd, 2009 by cftcchsa

Encore une commission indispensable qui traîne par l’absence du syndicat SUD (principe = je critique, mais je propose rien !).

Vous verrez, à la relecture du protocole (sur le blog) qu’un certain nombre de pistes était jeté.

De la politique des agents de nuit en passant par le temps choisi et l’actualisation par rapport aux

nouveaux textes, sortis depuis. Il y avait aussi exprimer la volonté de la mise en place de l’intéressement.

Tous ces sujets sont, semble-t-il, tabou par le syndicat SUD (il y en a d’autres). Cela obère l’amélioration de vos conditions de travail.

En effet, la CFTC a conscience que beaucoup de secteurs souffrent de ne pas être entendus. Manque de personnel, rappel à toute heure, pyramide des âges par corps, la CFTC est prête à discuter, pas les SUDISTES qui veulent tout et ne lâchent rien.

Attitude négationniste et d’arrière garde.

Jean pierre DROMBOIS

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Comité suivi 35 heures (2/6/2009)

juin 2nd, 2009 by cftcchsa

Il s’est réuni le 2 juin 2009 à 9 Heures, salle du CA.

Absence des 2 représentants SUD, non excusés ?

Il y avait vos 2 représentants CFTC, monsieur DRIANNE Nicki et monsieur DROMBOIS Jean pierre.

Il y a eu relecture article par article. La CFTC a souhaité passer de la notion de jours ouvrés, à jours ouvrables pour le calcul des CA.

L’article 1 va être modifié pour mettre la notion “d’emplois aidés” à la place de CES et CEC.

La référence annuelle va être modifiée est passera à 1607 heures (journée de solidarité) dans l’article 3.

Pour la prochaine fois, nous aurons sur table, l’ensemble des cycles des services avec l’étude des RTT et repos compensateur ainsi que les astreintes.

La CFTC a souhaité connaître les RTT non pris et mis en compte épargne temps.

L’article 10.5 va être réactualisé suivant les textes qui sont sortis aprés la signature (CET).

La relecture s’est terminée par la section 5. La prochains fois, on attaque la section 6.

La prochaine réunion est prévue le 2 juillet à 9 H 30.

JP DROMBOIS

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Comité de suivi des 35 heures :

mai 12th, 2009 by cftcchsa

Il s’est réuni le jeudi 7 mai 2009, sous sa nouvelle composition, 2 CFTC et 2 SUD.

Un cadre de tavail a été adopté qui consiste à revoir les articles un par un.

Un travail va se faire sur le temps choisi (idée CFTC, inscrite dans le protocole de départ) qui n’a pas pu se mettre en place depuis. La CFTC a préconisé de commencer par les secrétariats médicaux qui semblent être un domaine plus facile qu’ailleurs de le mettre en place.

Un autre secteur doit se mettre en chantier, l’organistion et la planification des congés annuels. En effet, la CFTC avait introduit des notions claires dans le protocole, mais la réalité semble tout autre (article 9.5).

L’article 6 qui prévoyait la coupure pour les repas de 45 minutes doit être revue afin de le complèter.

Un débat va s’instaurer sur les heures supplémentaires et les astreintes.

L’article 8 devrait aussi évoluer afin de se mettre en conformité avec les textes réglementaires.

L’article 10.4, sur le CET, doit faire l’objet d’un bilan.

La CFTC souhaite également que la position des permanents de nuit soit étudiée, avec pour objectif de finaliser la “charte du permanent de nuit” qui permettrait une pérennisation des postes dits de nuit. La CFTC l’avait introduit dans l’avenant n°1 sur les 32 H 30.  

En conclusion :

La CFTC est demanderesse de se travail de fond pour que le protocole soit et reste un référentiel utile pour tous les agents.

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Comité de suivi des 35 heures

mai 7th, 2009 by cftcchsa

Ce jour, le 7/5/2009 au matin, c’est réuni le comité de suivi des 35 heures. L’idée est de dépoussiérer l’ensemble et le mettre à jour pour que le protocole reste une référence pour le personnel.

Les articles vont être revus un par un. Toutefois, la CFTC a exposé les principaux articles à rénover par rapport aux textes réglementaires.

Pour la CFTC, c’est monsieur DRIANNE Dominique et monsieur DROMBOIS Jean pierre qui vont suivre les travaux.

Les thèmes qui vont être abordés, sont :

Le temps choisi, les heures supplémentaires, les astreintes, les dérogations diverses, le travail de nuit, les plannings, etc…

Nous vous tiendrons au courant des avancées des travaux. Le directeur s’est voulu rassurant sur le fait qu’il est en priorité pour le bien être des agents mais que les contraintes budgétaires sont là pour limiter les solutions faciles.

Toutefois, il n’est pas contre le paiement des heures supplémentaires de façon régulière si les fonds sont disponibles.

Pour la CFTC, nous pensons que les heures sup doivent être réduites et que les absences soient remplacées par le pool de suppléance.

Jean pierre DROMBOIS

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