compteur CFTC

Compteur pour blog gratuit

Archives CFTC

Calendrier CFTC

avril 2017
L Ma Me J V S D
« mar    
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930

Wikipédia

Activité du site

WooRank of cftcchsa.blogvie.com

CFTC CHSA

Compteur de visiteurs en temps réel

Jouer sur prizee

Jeux Gratuits et Cadeaux !

Votez

Trafic Booster

Météo

météo Maubeuge

Arrivée d’un nouveau directeur des ressources humaines et du dialogue social :

avril 25th, 2017 by cftcchsa

Voici la photo de notre nouveau DRH :

florian-petit.jpg

La CFTC lui souhaite la bienvenue et une bonne intégration dans notre hôpital.

Posted in Actualité, Informations CFTC, Positions CFTC | Réagir »

Les extrêmes contraires à l’histoire et aux valeurs de la CFTC

avril 25th, 2017 by cftcchsa

Estimant que ce n’est pas son rôle, la CFTC n’a jamais donné de consigne de vote, hormis en 2002. Aujourd’hui devant le même risque de voir le Front National remporter l’élection présidentielle, la CFTC sort de son habituelle réserve pour appeler à faire barrage à l’extrême droite.

En effet la CFTC ne peut rester muette devant l’accession au second tour d’un parti prônant l’exclusion, loin des valeurs humanistes qu’elle porte.

L’auto-exclusion de la France de l’Union Européenne et du projet commun que nous soutenons depuis sa création.

L’exclusion sociale promise à des millions de nos compatriotes, si la France s’enferme dans le protectionnisme et les politiques économiques sans visibilité, tel le retour au franc.

L’exclusion de l’étranger. Or la CFTC a rappelé durant la campagne que la préférence nationale était contraire à ses valeurs.

La CFTC ne peut se résoudre à l’arrivée au pouvoir d’une force politique dont l’action conduit directement ou indirectement à favoriser les systèmes totalitaires ou xénophobes et racistes.

Enfin, la CFTC tient à rappeler au prochain Exécutif qu’il devra s’appuyer sur les organisations syndicales pour mettre en place les conditions d’un dialogue social apaisé et constructif à l’issue des scrutins à venir.

Car pour les travailleurs, comme pour les demandeurs d’emplois, les enjeux à venir sont multiples : impacts des mutations technologiques sur le monde du travail, sécurisation des parcours de vie, pénibilité, temps de travail, pérennisation du système des retraites.

Autant de sujets qui appellent à la concertation, au dialogue, et à l’apaisement. A ce titre la CFTC déplore les actes de vandalisme perpétrés à l’encontre des locaux de la CFDT.

> Le communiqué en pdf

Posted in Actualité, Informations CFTC, Tracts, Article presse, Positions CFTC | Réagir »

Lettre ouverte à Madame la Ministre :

avril 24th, 2017 by cftcchsa

Madame la Ministre,

La Fédération CFTC Santé-Sociaux attire votre attention sur la situation des établissements de santé, médico-sociaux publics et privés telle que les professionnels de santé la vivent dans leur réalité quotidienne.

La situation financière de ces établissements est désastreuse alors même que le PFLSS 2017 n’apporte aucune amélioration. Seule la logique budgétaire et comptable prime au détriment de toute autre considération humaine, et ce même si vous précisez, à l’occasion de la présentation du PLFSS 2017 devant l’Assemblée Nationale : « nous engageons aussi de nouveaux moyens en direction de l’hôpital, qui accompagneront les réformes majeures engagées avec la mise en place des groupements hospitaliers de territoire »

Les besoins en emplois qualifiés, en formation, en promotion professionnelle et en équipements de toute sorte se font de plus en plus pressants.

Les conditions de travail et de sécurité des personnels se dégradent à force de tirer sur la corde, de rappeler les agents sur leurs temps de repos, de cumuler les heures supplémentaires, d’augmenter la charge de travail, de subir la violence physique et verbale au quotidien.
La démotivation, le ras le bol, le mécontentement  se font jour dans nos établissements.

Une vague de suicides a frappé la profession d’infirmier en France cet été. Ces drames mettent tristement en lumière les conditions de travail très dégradées des personnels soignants.
Le suicide est un drame de santé publique et plus encore quand il s’agit de personnel soignant !

Notre Fédération CFTC Santé-Sociaux dresse un constat amer de la situation :
·    Des budgets en diminution constante (PLFSS 2017) ;
·    Une course à l’activité au détriment de la qualité des soins (T2A) ;
·    De nouvelles organisations du travail imposées, non choisies (APHP, travail en 12 heures) ;
·    Un dialogue social inexistant ;
·    Une précarisation de l’emploi (CDD, CDI dans le secteur public) ;
·    Le non respect de la  règlementation pour les contractuels (Loi Sauvadet) ;
·    Une politique de formation mise à mal avec la ponction de 300 Millions d’€ à l’ANFH ;
·    Le maintien d’un ordre infirmier qui ne sert à rien, si ce n’est à devoir payer pour travailler.

La CFTC ne restera pas spectatrice et sera force de propositions.

Nous demandons :

Le respect des quotas de personnels soignants dans les établissements ;
Une titularisation à grande échelle des contractuels dans l’Hospitalière ;
Une politique de formation professionnelle à hauteur des enjeux de santé ;
Une reconnaissance des professionnels de santé et de leurs qualifications ;
L’adhésion non-obligatoire à l’Ordre Infirmier pour les salariés ;
La mise en place d’une veille « conditions de travail » ;
La mise en place d’une mission d’étude sur les conditions d’exercice des personnels soignants.

La Fédération CFTC Santé Sociaux appelle tous ses responsables à agir dans leurs établissements pour porter ses revendications en termes de qualité des soins, de conditions de vie au travail et de respect de vie familiale et d’emploi.

Nous vous prions de croire, Madame la Ministre, en l’assurance de toute notre considération.

Le Président Fédéral
Jean-Marie FAURE

Téléchargez la lettre ouverte icilogo_pdf

Posted in Actualité, Informations CFTC, Tracts, CHSCT, Positions CFTC | Réagir »

Indépendants et actifs !

avril 13th, 2017 by cftcchsa

Alors que la campagne pour l’élection présidentielle avance à grands pas, je tiens à rappeler l’un des fondements de la CFTC : son indépendance à l’égard de tous les pouvoirs politiques, économiques et religieux. Alors que le premier tour approche, nous ne prendrons pas parti pour l’un ou l’autre des candidats. Nos militants, nos adhérents et nos sympathisants sont des adultes responsables, et à ce titre, ils n’ont besoin d’aucune recommandation. Je rappellerai néanmoins quelques principes auxquels la CFTC a toujours été attachée, outre ceux qui figurent au fronton des bâtiments publics (liberté, égalité, fraternité) : la paix civile et sociale dont le président de la République est le garant, la négociation comme moyen privilégié de transformation sociale.

Durant cette campagne, nous sommes cependant attentifs aux propositions que font les candidats pour accompagner les évolutions du monde du travail, notamment du fait des bouleversements technologiques que nous connaissons depuis une décennie maintenant et qui vont en s’accélérant. Nous leur demandons d’ores et déjà d’organiser, une fois la présidentielle et les législatives passées, un Grenelle du numérique et de la robotique. Nous veillons également aux mesures que les candidats comptent prendre pour relancer l’activité économique et combattre les inégalités sociales et écologiques liées au changement climatique ; nous nous montrons particulièrement vigilants sur celles concernant l’emploi, les revenus, les conditions de travail, le logement des familles, la construction européenne à laquelle nous restons très attachés, comme sur celles ayant trait à la protection sociale, toutes visant à la mise en œuvre d’un véritable statut protecteur de l’actif.

En conséquence, la CFTC engagera le dialogue avec le nouveau locataire de l’Élysée et le gouvernement qui sera mis en place – comme elle l’a fait tout au long du quinquennat qui s’achève – dès lors que cette volonté de dialogue sera partagée et que nous serons consultés. Ainsi, la CFTC continuera de peser sur les choix qui seront faits avec le poids que lui accorderont les résultats de la représentativité syndicale, publiés d’ici quelques jours. Ce faisant, la CFTC continuera aussi d’influer en faveur d’un nouveau contrat social tel que défini dans la motion d’orientation du Congrès de Vichy et que nous devrons construire tous ensemble : organisations syndicales et patronales, ONG environnementalistes et associations de lutte contre la pauvreté, sous l’égide d’un État garant du bien commun. Tel sera le défi majeur du nouveau quinquennat pour garantir la cohésion et l’unité nationales.

Posted in Actualité, Informations CFTC, Positions CFTC | Réagir »

Une aparté pour vous expliquer la différence entre CFTC et CGT…

avril 1st, 2017 by cftcchsa

ceci au CHSA….

Dès le départ de leur création au CHSA, c’était mes droits (en terme de délégations, heures syndicales, local, moyens,…). La CFTC au moment de sa création, c’était vos droits, votre déroulement de carrières, la prise en charge de notre clientèle (et oui!, je venais du privé). Actuellement, c’est simple, la CGT dit bonjour à la Direction mais refuse de serrer la main à la CFTC (les pourris, achetez par la Direction ?). Evidemment ils se trompent mais restent dans leur idéologie.

Et vous, vous pensez quoi ? La CGT a raison, plus on combat contre la Direction, plus il sera reconnu comme syndicat majoritaire ou la CFTC a raison, plus nous négocierons ensemble, avec vos impératifs, la Direction, (budget, décrets, textes, …) et nos impératifs CFTC (être bien dans son boulot, aimer travailler au CHSA, préserver vos conditions de travail, aménager vie professionnelle et personnel, augmenter vos salaires).

Ma femme, à qui j’ai fait lire ce texte avant de le publier, me dit “de toute façon, un con, tu ne changeras jamais, mais ne marque pas cela, ils risquent de venir m’agresser et de toute façon, ils sont morts, alors dit rien

Posted in Informations CFTC, CAPL, CTE, CHSCT, Positions CFTC | Réagir »

La CFTC conforte son ancrage dans le paysage syndical

mars 31st, 2017 by cftcchsa

Avec une audience nationale de 9,49%, la CFTC progresse.

Le Haut Conseil du Dialogue social s’est réuni ce matin pour annoncer l’audience de chaque syndicat au niveau national et par branche à partir des résultats des élections professionnelles. La CFTC remercie l’ensemble des salariés qui lui ont accordé leur confiance durant toute l’étendue de ce 2nd cycle de 2013 à 2016. Elle remercie également ses militants qui chaque jour portent les valeurs de la CFTC.

Avec une audience nationale de 9,49% et 497 361 voix exprimées en sa faveur (soit une progression de 26 536 voix), la CFTC progresse par rapport au premier cycle (2009 -2012). Elle prouve ainsi que son ancrage dans le paysage syndical français est solide. Avec une voix plus déterminante que jamais (poids relatif* de 10,91%), elle continuera donc à peser, durant les quatre prochaines années, dans toutes les négociations interprofessionnelles.     

Cette force d’action que les salariés lui ont accordée par leurs votes, la CFTC continuera à l’employer à leur profit. Défendre tous les salariés, les demandeurs d’emploi et, plus largement, tous les actifs constituera son unique priorité. Elle poursuivra son effort pour accentuer la dynamique qui a conduit à cette progression et qui a permis dans de nombreuses branches d’obtenir une place prépondérante.

La légitimité de la CFTC repose aussi sur son histoire, sur les avancées sociales auxquelles elle a contribué et sur sa conception singulière d’un syndicalisme fondé depuis près de 100 ans sur des valeurs de dignité et de respect de la personne humaine.

Dans le contexte actuel de chômage persistant, de questionnements autour de l’avenir du travail, de son statut, de ses protections, les salariés ont besoin d’une organisation constructive et déterminée. La CFTC, toujours en phase avec son époque continuera à tenir ce rôle, à agir pour le bien des travailleurs et  de leurs familles.

* Il s’agit du poids relatif des organisations syndicales sur le seul périmètre des organisations ayant obtenu un score supérieur à 8 % des suffrages valablement exprimés.

“La CFTC progresse, c’est grâce à vous”

Voir la vidéo sur le site CFTC…

Posted in Actualité, Informations CFTC, Positions CFTC | Réagir »

Centre hospitalier de Sambre - Avesnois 2020 :

mars 30th, 2017 by cftcchsa

Réserver au personnel du CH de 10H à 17H Salle du Docteur CAPELLE :

Journée découverte du nouvel Hôpital

N’hésitez-pas, allez-y,  Plans, vidéo, explications, visualisation de votre nouveau service, vous verrez tout !

D’autre part : Si vous avez des questions, n’hésitez pas à nous les poser !

Tous “salle Capelle“, rez de chaussée, le 4 avril 2017.

Évidemment, suivant mes activités, j’essayerai (Drombois Jean pierre) d’y être le plus longtemps possible pour discuter avec vous !

Vous pouvez déjà voir quelques infos sur le site interne du CHSA (photos)…

HISTORIQUE :

Héritier d’établissements implantés à Maubeuge depuis le VIIème siècle, le centre hospitalier de Sambre-Avesnois a remplacé un hôpital détruit par un bombardement le 16 mai1940. Les premiers services ont été ouverts en 1961.

La psychiatrie, l’IFSI, la Maison du Moulin resteront sur place.

Pour le reste, la parcelle cadastrale sera mise en vente (au plus offrant !)

Posted in Informations CFTC, Actualité, Tracts, CTE, CHSCT, Positions CFTC | Réagir »

Charte sociale : Jeux Olympiques et Paralympiques de 2024 :

mars 21st, 2017 by cftcchsa

Paris 2024 annonce la signature d’une Charte sociale avec les cinq principales organisations syndicales.

La CFDT, la CFE-CGC, la CFTC, CGT, CGT-FO et le comité de candidature Paris 2024 se sont engagées au respect d’une « Charte sociale » avec un objectif d’exemplarité sociale des Jeux Olympiques et Paralympiques de 2024.

> Lire la suite / télécharger le communiqué

La Confédération Française des Travailleurs Chrétiens : « La CFTC est heureuse de soutenir la candidature Paris 2024. Y-a-t-il plus belle vitrine que ces Jeux pour montrer le savoir-faire de nos entreprises ? Mais derrière l’organisation de cet évènement sportif, il y a des femmes et des hommes avec une multitude de statuts (bénévoles, salariés, indépendants, intérimaires…) qu’il convient de protéger et d’accompagner (Formation, VAE…) à travers la sécurisation de leurs parcours professionnels. En signant la Charte sociale, la CFTC s’assure que cet objectif sera mis en oeuvre ».

 

Posted in Actualité, Informations CFTC, Article presse, Positions CFTC | Réagir »

La CFTC du CHSA demande :

mars 20th, 2017 by cftcchsa

Monsieur Le futur Président de la République, comment placez vous le malaise des professionnels de santé dans vos priorités ?

1) Inexistant ce malaise, mon salaire est bien plus important, NON, même ma fille m’a remboursé son mariage après une magouille financière, moi, c’est urgent, je ne m’en sors plus ?

2) Il n’y a pas d’urgence, mais une autre est beaucoup plus urgence, augmenter mes sénateurs et députés pour qu’ils fassent comme moi, tu embauches et tu récupères, c’est cool   !

3) D’accord, je me penche dès mon élection sur la situation pour améliorer le système de santé, mais pour des mesures dans 10 ans, avant impossible !

Votre réponse 1, 2 ou 3 ?

Position de monsieur DROMBOIS Jean pierre : “repensez (les politiques) le mode de vie,  la transparence, la répartition des richesses, le bonheur pour tous, après je suis prêt à discuter avec vous”. En effet, je fais des appels du pied aux candidats mais aucun ne me répond pour une rencontre. Auraient-ils la science infuse ?, sont-ils supérieurs en terme d’intelligence ?, je vous attends …

Posted in Actualité, Informations CFTC, Positions CFTC | Réagir »

Notre syndicat :

mars 17th, 2017 by cftcchsa

11997 ordis différents connectés sur le site CFTC du CHSA, c’est cool, mais on vise les 1500 agents du CHSA qui nous rendent visite, c’est notre objectif, plus dur en plus il y a des CGTistes convaincus (comme le père) , il y a les SUDistes (comme “tu m’entuberas pas”et il y a les FOistes, pas loin de chez nous)

Vous venez voir le blog, vous aimez, faites le savoir à nos collègues (mes ami(e)s), plus on sera solidaire, ensemble, plus on changera les choses ! Et surtout, faites savoir que vous voterez CFTC aux prochaines élections (fin 2018) ! J’en suis sûr pour certains agents mais certains autres, sont encore dans leur utopie (négatives) !

POSITION CFTC (jp DROMBOIS)  : Une personne (agent hospitalier) n’a pas la notion de travailler pour ne rien foutre. Un agent est pris dans un engrenage du système de soins français. Aujourd’hui, entre la concurrence PRIVE et PUBLIC pour garder son activité, c’est l’absence de considération de la “personne” accueilli, c’est le fric, la rentrée d’argent” la personne que l’on soigne n’ai plus vu que comme une T2A pour le public et un max de fric pour le privé….

Je demande aux futurs candidats à la présidence de la république , qu’ils m’invitent et qu’on en parle….

Posted in Actualité, CAPL, Positions CFTC | Réagir »

« Posts précédents



Créer un Blog | Nouveaux blogs | Top Tags | 6504 articles | blog Gratuit | Abus?