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Relation avec la CGT ! aprés élection…

décembre 18th, 2014 by cftcchsa

Ce matin (18/12/2014), on s’est croisé avec la CGT (dans le couloir) qui sortait du bureau du personnel (pour les relevés d’heures syndicales mensuelles), pas de bonjour ou de serrement de main, froid; c’est vrai qu’elle  nous (CFTC) voyez déjà absent, détruit, inexistant, pas présent depuis 3 ans, etc…, faisant rien pour défendre le personnel…

Enfin, que des conneries car la CFTC a toujours était présente, c’est vrai n’a plus tracté depuis la mise en place du blog qui dit tout, c’est vrai n’a plus posé de questions au CTE car à eux 2 (SUD et CGT) il y en avait déjà assez pour une semaine de débat !!!! donc inutile d’en rajouter, d’autant plus que nous sommes que sur un avis. Les avis CFTC, la Direction les connaissent par coeur depuis tant d’années.

C’est vrai que nous avons été moins présent aux CAPL, mais vous aviez voté SUD, à l’époque, pas mieux !!!!

Bonnes fêtes de fin d’années à tous et toutes…

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Marisol Touraine - Ministre des Affaires sociales, de la Santé et des Droits des femmes

décembre 13th, 2014 by cftcchsa

Madame (message CFTC), est-ce que vous vous apercevez de l’ineptie du système de contrôle de la représentativité syndicale basée sur l’audience des CTE dans les établissements sanitaires ?

J’aimerai une réponse de votre part si vous le croyez juste avec vos arguments que je manquerai pas de mettre sur mon site, mais je crains de n’avoir aucune réponse du fait que l’argumentaire soit insuffisant en matière de justice.

Avec tout le respect que je vous dois.

Monsieur DROMBOIS Jean-pierre

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CTE du 16 décembre 2014

décembre 12th, 2014 by cftcchsa

La CFTC a mis une question, une seule mais d’importance, l’état d’avancement du projet social.

Pas d’autres questions car les SUD et CGT en ont toujours une multitude qui sont forcément survolées, je serai absent car présent au CA de la

CPAM du Hainaut (dernière de l’année et du mandat, important).

La question CFTC est simple : où en sommes nous du projet social lancé en 2014, quels sont les participants aux thèmes retenus et surtout quand allons nous travailler ?

La position CFTC est de refaire (de la part de l’Administration) un appel à candidature avec la nouvelle composition du CTE 2015 pour enfin clôturer les participants

et se réunir dès janvier.

Pour la CFTC, on a déjà perdu trop de temps… Vous en pensez quoi ?  Vous êtes d’accord ou pas, vous pouvez envoyer vos commentaires…

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Vous avez voté ou fait voter CFTC… Merci !

décembre 9th, 2014 by cftcchsa

Ces élections vont déterminer la représentativité de la CFTC pour les quatre prochaines années dans la Fonction Publique. Elles auront également une incidence certaine sur la représentation interprofessionnelle de la CFTC au niveau des régions.

Ce sont quelques-unes des raisons pour lesquelles il était essentiel de voter CFTC et de vous mobiliser pour ce scrutin 2014.

Rendez-vous ce jour  pour l’annonce officielle des résultats !

Ces élections sont capitales pour défendre la voix singulière de la CFTC !

Vous vous êtes mobilisées et avez mobilisé vos amis, proches,  fonctionnaires ou agents contractuels concernés !

Vous avez voté ou fait voter CFTC. nous savions compter sur vous … Merci  !

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Mes adhérents CFTC

décembre 5th, 2014 by cftcchsa

Il est trop tôt pour mettre les nouvelles compositions  (CTE, CAPL) (pour la CFTC, je travaille) sur le site, car j’ai mes occupations habituelles, qui ne s”arrêtent pas vous le savez maintenant, largement mis sur le site. Toutefois, j’invite, la CGT (majoritaire, bravo, à faire  de m^eme, un site, un blog plutôt que faire des tracts, en veux tu , en voilà, c’est l’hôpital qui paye. Rien à foutre!!!! (Sans doute leur discours s’ils sont réellement CGT) .Cool, ce discours, on dirait PENANT, CGT, au niveau national… Tout pourmoi , rien pour les autres…. La Russie a déjà connu cela, mes copains (ils vont se reconnaître) sont restés à la Russie, la gauche (pour moi,une belle saloperie à l’arrivée, tout pour moi et rien pour les autres, plus réaliste).

Aller, j’arrête pour ce soir, vous aurez la composition des CAPL dans les jours suivants sur le site. Demain, je fais une défense prud’homale chez un jeune qui est venu nous voir…. Cà, c’est du syndicalisme. Les autres, je me demande…. Ils ne m’ont jamais convaincu sur leurs démarches…

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Position CFTC suite aux élections à chaud

décembre 5th, 2014 by cftcchsa

Cool, beaucoup on compris que SUD était néfaste, la CGT, devenu majoritaire, a été contacté par la CFTC (avant les élections)  pour venir chez nous (CFTC) ! Certains d’entre-eux sont CGTistes de formation (famille, de principe, ils n’ont pas étudié les bases des syndicats en France, sinon, ils seraient chez nous, peu importe, ils croivent que la société sera meilleure avec eux (CGT), je n’y crois pas). Mais ils sont jeunes, mais bien, au départ, comme moi, j’espère…

FO arrive deuxième, idem, la CFTC a subit leur création sans prendre de position sur le DGI du CHSCT (CFTC = absent volontairement, pour la CFTC, pas la bonne méthode), on avait encore raison (comme toujours). S’ils avaient venu nous voir, Alors là !!!! Mais pas de contact direct… Dommage !

Conséquence, SUD et CFTC au même niveau, minoritaires au CTE, c’est une bonne nouvelle, vis-à-vis de SUD qui était majoritaire avant le 4/12/2014, ouf, pas après, c’est le principal.

La CFTC dit, peut-être, j’espère, je souhaite, (appel à CGT, FO)  “on va pouvoir travailler intelligemment pour le personnel, pour des contrats sociaux signés. Je suis ancien syndicaliste, je suis prêt à travailler avec eux, surtout FO, CGT m’ayant envoyé dans les cordes…

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Tu arrives, tu n’avais pas vu, regardes

décembre 3rd, 2014 by cftcchsa

Tu es nouveau sur le site, enfin, cool, prends ton temps et voies l’ensemble des informations.

Je (JPD) suis en rapport au niveau local avec  les autres syndicats, plus au niveau inter-syndical que local (CHSA);

je suis en rapport plus avec les organisations départementales et régionales, même nationales, la CFTC, idem, à tous niveaux mais eux

rien à voir, des politiques à faire crever, surtout au niveau local, le CHSA. Ils sont cons (SUD, CGT et FO) (j’attends  qu’ils déposent plainte, ils aiment mais j’ai du mal, ils ont peur car je suis clean, ils ont raison)…Je vous attends depuis de multiples post…. Allez-y, je vous attends !!!!

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OUF , la neige est arrivée, CGT vous pouvez y aller

décembre 3rd, 2014 by cftcchsa

Dans un post précédent, je vous avez invités à émettre vos commentaires, comme rien, je vous ai dit : vous attendez la neige, elle est là, alors, allez-y, défoncez-vous, vous en mordez d’envie, NON, alors je comprends pas ?

Cela sera de la pub pour vous (malgré tout, mes commentaires associés). Ha, c’est cela qui vous fait peur, vous préférez passer au tract traditionnel sur les frais généraux du CHSA, , cela y va fort. SUD, avec ses histoires pas clairs, semble en retrait actuellement, il a intérêt. La CFTC, cool, idem, identique, cherchant depuis plus de 25 ans, la renommée de l’hosto en dépensant le moins possible (d’où ce blog = gratuit) avec en contre partie le maximum d’agent intégré car la vie professionnelle plus dure que la vie syndicale.

Il est 15 heures, on approche du jour J, je suis sûr que tous les lecteurs du site on compris pourquoi voter CFTC, j’y ai mis le paquet (cela fait du bien). Les membres de SUD, CGT et FO, s’ils restent pareil, c’est qu’ils ne visent que leur bien être perso mais pas le votre…

A suivre…

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Comité de suivi des élections; réunion du 1er décembre 2014

décembre 3rd, 2014 by cftcchsa

COMPTE RENDU :

Par courrier reçu en date du 27 novembre 2014 à 16h 30, les membres du syndicat SUD demandent :

1 - Rapport des dépôts de listes de la CGT, CFTC et FO

2 - Les statuts de chaque organisation syndicale au sein du CHSA

Madame M. informe les membres présents avoir pris l’attache de l’ARS afin de savoir quels documents devaient être communiqués. Les interlocuteurs ont précisé les points suivants :

1 - Toute organisation syndicale peut se rapprocher de la Mairie ou consulter le journal des associations afin de connaître la teneur  desdits statuts. Le CHSA n’a pas vocation à donner ce type d’information.

2 - Concernant les demandes de rapports de remises de liste, les récipissés ont été donnés à chaque organisation syndicale et le contrôle a été fait et les courriers envoyés. Le CHSA n’a pas vocation à divulguer des informations d’ordre personnelle sur les candidats. Par ailleurs, lors de réunion de comité de suivi du 10/11/2014, l’ensemble des listes a été donné à toutes les organisations afin que tous prennent connaissance des noms et afin que celles-ci soient affichées dès le lendemain.

3 - Il convient si les organisations syndicales le souhaitent davantage, qu’elles se rapprochent les unes des autres.

Madame M. , demande que chaque organisation se prononce sur son souci de fournir les récépissés de candidatures aux autres organisations syndicales.

Après le tour de table, sont favorables à la fourniture des documents les syndicats CGT et SUD Santé. Le syndicat CFTC ne donnera pas suite tant qu’il ne saura pas le pourquoi de cette demande. Le syndicat FO refuse toute demande.

Il est acté que les organisations syndicales favorables se rencontreront afin de procéder aux échanges de copies.

Commentaire CFTC :

Pourquoi cette position CFTC, rassurez-vous ! nous n’avons rien à cacher, mais le fait de réclamer le dépôt de listes n’amène rien de plus, si ce n’est que mettre en cause l’honorabilité du service du personnel, dont la CFTC a précisé la confiance en séance. Vraiment, SUD est nul et con ou il n’a aucune confiance à la DRH et son service.  La seule réponse obtenue par la CFTC par SUD est “la transparence” mais à demi mot, très bas,  je l’ai à peine entendu

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Pourquoi voter CFTC : Réactiver le dialogue social

décembre 2nd, 2014 by cftcchsa

Responsabiliser le syndicalisme :

Depuis l’arrivée de SUD puis de CGT, la CFTC est très minoritaire. C’est depuis qu’aucune signature n’a été réalisée par eux, sauf pour le droit syndical.

Pour la CFTC, il est urgent de revenir à un syndicalisme réformiste et pas de barricades ou d’engueulades.

La CFTC recherche la négociation, la recherche de l’accord durable. Chaque signature d’accord est une avancée bien plus efficace que la grève et la Loi.

VOTEZ CFTC !

L’histoire syndicale a toujours été celle de la révolte légitime face à un ordre économique et social injuste. Pour la CFTC, c’est un combat pour la communauté de travail du CHSA solidaire où les femmes et les hommes sont acteurs.

VOTEZ CFTC !

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