compteur CFTC

Compteur pour blog gratuit

Archives CFTC

Calendrier CFTC

juillet 2015
L Ma Me J V S D
« juin    
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Wikipédia

Activité du site

WooRank of cftcchsa.blogvie.com

CFTC CHSA

Compteur de visiteurs en temps réel

Jouer sur prizee

Jeux Gratuits et Cadeaux !

Votez

Trafic Booster

Météo

météo Maubeuge

Accord sur la formation professionnelle continue Positions CFTC santé socia

juin 27th, 2015 by cftcchsa

La CFTC santé sociaux a fait valoir son droit d’opposition à l’accord de la branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale à but non lucratif sur la formation professionnelle continue. Ce texte porte préjudice aux 800000 salariés de la branche. Il porte atteinte aux droits des salariés par la diminution du nombre de formations et de leur qualité. Il déstructure l’OPCA Unifaf et engendre un risque de perte d’emploi pour une partie de ses salariés.

page1image6840

 

En effet, le taux de collecte mutualisé retenu est bien loin des 2,3 % qui prévalaient auparavant dans le secteur. Ce dernier nécessite des formations qualifiantes de haut niveau pour assurer le service aux usagers, tant au niveau sanitaire qu’au niveau social.

Plus précisément, le 1% légal complété par un « petit » 0,35 % conventionnel reste la base de départ. Vient s’ajouter une part volontaire de 0,65 %. Cette dernière englobe des actions de formations et qui de fait risquent d’échapper aux salariés.

D’autre part, les 0,2 % du Compte Personnel de Formation compris dans le 1,35 % de base, sont légalement gérables dans l’entreprise. Cela signifie qu’il ne reste plus que 1,15 % du fonds mutualisé disponible.
Que penser alors de la contradiction engendrée par cet accord puisque 80 % des entreprises se sont engagées en début d’année 2015 à cotiser à hauteur de 2,3 % ? C’est bien la preuve que ce texte ne correspond pas à la volonté des chefs d’établissement.

La CFTC, depuis le début des négociations dénonce la teneur de cet accord qui ne répond pas aux attentes de la branche. Elle se voit confortée dans son choix de non signature de ce texte !

D’autant que cet accord contient les éléments de représentativité revendiquée par plusieurs Organisations Syndicales. Elles ont manœuvré pour appliquer la loi stricto sensu en occultant le délai qui court jusqu’à la prochaine mesure de l’audience de la représentativité (2017). Cela représente un déni de démocratie sociale et de pluralisme syndical.

La CFTC s’inscrit contre cette manœuvre intolérable et de non-respect de tous les adhérents qu’elle représente et des salariés qui lui font confiance.

La CFTC dans un souci de cohérence et de continuité dans son refus de signature, fait valoir son droit d’opposition ! 

Posted in Convention collective, Actualité, Informations CFTC, Positions CFTC | Réagir »

CFTC, syndicalement différente…

juin 26th, 2015 by cftcchsa

1

 

Posted in Actualité, Informations CFTC, Positions CFTC | Réagir »

La CFTC prépare les élections de fin 2017

juin 23rd, 2015 by cftcchsa

Vous avez voté SUD (vous avez vu le bordel !, à l’époque), vous avez voté CGT dernièrement, c’est le même bordel, je vous assure (que leur bien être), leur détachement, les collègues, on s’en fout. D’ailleurs, la CGT ne me salut plus, pas de bonjour, pas de salutations, pas de rapport, chacun chez soi…

Création de l’UNSA uniquement par protection car virer de SUD… Création de FO pour se défendre de SUD et CGT qui voulez le massacrer…

Vous aimez ? Continuez à voter en 2017 pour les chiens (SUD, CGT, UNSA et FO) vous voulez revenir à la normale, votez tous CFTC, vous ne serez pas déçu.

Vous avez cru (aux dernières élections) que la CFTC était fini car j’étais moins présent (sur le terrain), c’est faux, la CFTC est toujours présente, près de vous…

Monsieur HOCHART Alain va me remplacé lorsque je partirai en retraite, la CFTC est toujours là !

Faites connaître le site CFTC à vos collègues, parlez-en, mettez nous des messages, on est preneur !

Parlez-en entre vous, je vais dans certains services, cela marche, soyons ensemble, unis.

C’est beaucoup mieux que divisés entre nous, on sera plus fort…

Amitiés à tous les salariés du CHSA (même à ceux de SUD, CGT, FO, UNSA qui sont des anciens camarades)…

Posted in Informations CFTC, Actualité, Tracts, CAPL, CHSCT, CTE, Positions CFTC | Réagir »

Hôpital et police, une collaboration nécessaire

juin 23rd, 2015 by cftcchsa

HOSPIMEDIA nous apprend que le centre hospitalier d’Alès et le commissariat de la même ville ont signé une convention de partenariat « afin d’améliorer la coopération et les échanges entre les deux structures dans leurs relations quotidiennes. »

Le site Internet du Midi Libre complète en indiquant que la convention est tripartite dès lors que le Procureur de la République est également signataire de ladite convention. Une collaboration Hôpital-Police-Justice, en somme.

L’accord prévoit un accès facilité des services de police au service des urgences en cas de soins d’un gardé à vue ou d’un policier blessé en service. On apprend également qu’un local d’attente sera dédié pour garantir une bonne surveillance et la confidentialité des échanges.

Cette convention prévoit également :

  • l’instauration d’une procédure pour l’hospitalisation des gardés à vue,
  • l’établissement d’une procédure de prise de plaintes pour les agents hospitaliers blessés dans le cadre de leurs fonctions,
  • la mise en place d’une ligne téléphonique spécifique entre les deux organismes « pour faciliter la rapidité des remontées d’informations et de l’alerte notamment en cas de besoin d’appui d’une unité SMUR engagée sur le terrain »,
  • un accompagnement des équipages SMUR en cas de tensions,
  • la désignation d’un référent au sein de chaque service,
  • l’organisation périodique de stages et visites réciproques entre les acteurs pour une meilleure connaissance des activités et organisations de chacun.

Ces clauses ne sont pas exhaustives et elles peuvent être plus nombreuses, pourvu qu’elles soient adaptées à la situation de chaque établissement de santé (implantation géographique, taille de l’établissement, profil des patients, etc.).

Un exemple à généraliser en somme.

La CFTC est pour que le CHSA de Maubeuge recherche se genre de contrat ! Dans le cadre du projet social à venir

Posted in Actualité, Tracts, Article presse, CHSCT, Positions CFTC | Réagir »

La CFTC dénonce les orientations proposées aujourd’hui par le gouvernement.

juin 22nd, 2015 by cftcchsa

La CFTC dans l’action pour un monde, plus humain dans la santé

Nous dénonçons la politique d’austérité du gouvernement par la manipulation des comptes de l’assurance maladie en défaveur des établissements de santé.
La CFTC exige le maintien de tous les postes avec des conditions de travail décentes.
L’accès aux soins doit être garantie et la qualité pour tous et toutes.
La CFTC réaffirme que la baisse des moyens octroyés aux services, ont des effets pervers sur les professionnels et sur la sécurité des patients.
« Comment prendre Soin des patients, si nos institutions ne prennent pas Soin des professionnels ? »

Non Madame la MINISTRE !!!, les personnels ne peuvent pas payer vos factures !!!
Et servir de variable d’ajustement !

Ce qui conduit la CFTC à exiger :
 La non remise en cause des avantages sociaux
 Une organisation de travail participative des personnels
 Des horaires partagés en équipe, en évoluant vers la suppression des coupures, des 12 heures imposées qui nous rappelons ne sont que dérogatoires.
 La CFTC exige une meilleure gestion du personnel, la titularisation des CDI et CDD , rapidement comme le prévoie, la réglementation en vigueur du 12 mars 2012 relatif à la résorption aux emplois précaires.
 Le développement des formations et l’octroie de promotions professionnelles, indispensables pour garantir une bonne évolution de carrière des personnels et pour maintenir les emplois qualifiés.
 L’amélioration et la progression des salaires sont très attendues par le personnel.
 La poursuite des reclassements des professionnels au 1 er juillet doit être assuré (les cadres, IADE, IBODE, puéricultrices, IDE en A)
Le secteur des personnes âgées
Les conditions de travail sont devenues de plus en plus pénibles pour le personnel et difficiles pour les résidents, qui par faute de moyens, ne permettent plus de défendre les emplois nécessaires, pour une meilleure prise en charge des soins de qualité en sécurité qui leur sont dues.
(Exemple……une nutrition insuffisante et inadaptée, complétée par des perfusions pour réhydrater la personne âgée, une animation inexistante faute de personnel.)
La CFTC soutient le plan grand âge qui prévoit pour les personnes âgées en GIR 1 et 2, un ratio d’un agent pour 1 personne âgée au lit.
La CFTC refuse que le personnel paie une politique de sous financement des besoins de santé et de réduction du coût du travail, elle ne peut admettre un nouveau degré dans cette nouvelle régression et dégradation des prises en charge des personnes âgées.
Sur le plan financier, la CFTC, propose l’affectation des taxes sur le tabac, alcool, à 100%, des recettes à l’Assurance Maladie ainsi que la perte des recettes par le travail dissimulé. A QUI LA FAUTE ?

Posted in Actualité, Informations CFTC, Tracts, Positions CFTC | Réagir »

5000 parvenus

juin 17th, 2015 by cftcchsa

On y est , je vous tiens au courant de la fête (sans CGT ou SUD ou UNSA, même FO) entre nous, hypercool…

A bientôt…

bises

Posted in Informations CFTC, Actualité, Bon à savoir, Tracts, CAPL, CHSCT, CTE, Divers, Positions CFTC | Réagir »

5000 visiteurs

juin 17th, 2015 by cftcchsa

cool, on y arrive… Merci, on a des centaines à faire venir, questions de moi!

amitiés à tous

bisous…

Posted in Tracts, Informations CFTC, Actualité, CAPL, Divers, CHSCT, CTE, Positions CFTC | Réagir »

Pas de réponses de la CGT !!!!

juin 17th, 2015 by cftcchsa

Message CFTC ;Cela vous étonne La CFTC, c’est  cela

Et là !!!!!!!CGT,elle est où ???????????????????????????

venez nous voir…….  bises

Posted in Informations CFTC, Actualité, Tracts, CAPL, CHSCT, CTE, Positions CFTC | Réagir »

AZZEDINE , le CGT

juin 17th, 2015 by cftcchsa

Il faut que vous sachiez que je l’ai vu, parlé, je connais sa mère (AZZEDINE) plus que lui, sûr.

Il me dit pas bonjour, pas de salutations, c’est lui, le boss, à priori, à la CGT, pas à la CFTC.

Moi, peut être, mais entouré de multiples communistes, que faire ?

Voilà la situation !!!!!!!! Des politiques  =vous aimez…. Bye…

Azzedine écoute ta mère (CFTC), elle y  a été des années, pas toi…………….. Dommage, je t’aurai éduqué…….

Posted in Informations CFTC, Actualité, Tracts, CAPL, CHSCT, CTE, Positions CFTC | Réagir »

CAPL , changement de grade…

juin 12th, 2015 by cftcchsa

Pas en septembre mais en novembre, on attend les résultats des CAPD qui seront effectuées en septembre, au mieux. Je confirme, on revient des dizaines d’années avant l’arrivée de la CFTC.

Quel retour en arrière. Vous aimez ?

Fin 2017, votez CFTC, c’est pas pour moi, mais pour vous ++++

Bises à tous les salarié(e)s…

Posted in Actualité, Informations CFTC, Tracts, CAPL, Positions CFTC | Réagir »

« Posts précédents



Créer un Blog | Nouveaux blogs | Top Tags | 5150 articles | blog Gratuit | Abus?