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CFTC : journée nationale d’action le 15 mai 2014 pour la fonction publique

avril 10th, 2014 by cftcchsa

Les organisations syndicales CFDT - CFTC – CGT – FA-FP - FSU - SOLIDAIRES - UNSA, dénoncent une nouvelle fois, l’absence de négociations salariales dans la Fonction publique et la dégradation de la qualité de l’emploi public.

La politique d’austérité salariale menée par le gouvernement à l’égard des agents publics aboutit à une baisse incessante de leur pouvoir d’achat. Pourtant son amélioration est un objectif affiché du nouveau gouvernement.

Le contentieux salarial s’accumule et la poursuite du gel du point d’indice est inacceptable !

Les agents de la fonction publique jouent un rôle déterminant dans notre société. La qualité des services rendus aux usagers est leur préoccupation majeure.

La reconnaissance de leur travail ne peut donc plus attendre.

Le gouvernement doit ouvrir sans délai de réelles négociations sur les rémunérations et garantir des emplois publics de qualité correspondant aux besoins.

Les organisations syndicales exigent une revalorisation immédiate du point d’indice, la refonte de la grille indiciaire permettant la revalorisation de tous les métiers et des mesures de rattrapage.

Elles appellent les agents des trois versants de la Fonction publique à une journée nationale d’action et de mobilisation le 15 mai prochain, journée qui pourra prendre des formes diversifiées.

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CGT dirait camarades, SUD dirait “on casse tout”, CFTC, vous dit, on a besoin de vous…nos amis

avril 7th, 2014 by cftcchsa

Fin d’année (4 décembre 2014) = prochaines élections au CTE, CAPL et CHSCT (en conséquence des résultats au CTE) Important, très important. Les bagarreurs, les non respect de la personne en face de soi, raz le bol, rejoignez la CFTC, pragmatique, efficace, à l’écoute, voyant votre intérêt avant le sien ce qui n’est pas le cas de SUD (on est les meilleurs (cons) et CGT, on est les meilleurs communistes, tout pour moi, rien pour les autres. Ou vous suivez, ou vous nous rejoignez pour combattre un syndicalisme primaire, comme la politique et vous l’avez compris et contacter monsieur DROMBOIS au 0637150033.

On vous attend ! ou laissez vous entuber par SUD et CGT qui n’arrêtent de se battre entre eux !

Pas les vieux, ils sont déjà CFTC (ils ont compris, parlez leur!, sauf, les connards qui ne voient que leur intérêts), mais les jeunes, demandez à vos parents, renseignez vous, vous voulez le faire par vous même, super, un numéro, un seul le :

0637150033

Numéro de votre collègue de radiologie, détaché actuellement, mais pour votre carrière au niveau  national.

A bientôt . Amitiés à tous

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Déclaration d’un danger grave et imminent : La CFTC est désolée….

avril 7th, 2014 by cftcchsa

Déclaration déposée par deux représentants SUD du CHSCT :

Fait du CHSCT du 4 avril 2014 :

“Lors de la réunion du 4 avril 2014 du CHSCT du CHSA, M.B. (SUD) est sorti lors de l’intervention de de M.A (CGT) s’est fait apostrophé et agressé verbalement par M.A. (CGT) devant plusieurs témoins, qui a tenté de se jeter sur M.B. (SUD) en s’exclamant “je vais te casser la gueule“. Il y avait des témoins et des visiteurs, M.B. s’est éloigné, regagné la salle CAPELLE, M.B. (SUD) a demandé l’intervention de la sécurité, ce qui n’a entraîné aucune réaction. Risque pour l’intégrité physique suite des menaces répétitives de M.A. (CGT).”

“Non respect de la garantie des discussions dans les instances par les régulateurs dans les instances. Non prise en compte de l’état psychologique pertubé de M.A. (SUD).”

Fin

Voilà par quoi vous êtes représentés, des bagarreurs de rue. Des agents qui ne se respectent même pas entre eux.

Cela ne m’aide pas, ni la CFTC pour combattre toute incivilité, tout manque de respect à l’intérieur de l’établissement. SUD et CGT ne montrent pas l’exemple, quelle désolation ! La Direction doit rigoler (jaune) de voir cela !

La citation du mois que SUD et CGT devrait appliquer :

Ce monde est ce que nous en avons fait.

S’il est sans pitié aujourd’hui, c’est parce que nous l’avons rendu impitoyable par nos comportements.

Nous ne pouvons changer le monde que si nous changeons nous-mêmes, et cela commence par notre langage et notre façon de communiquer.

GANDHI

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Note de service N° 9/2014 : Résorption de l’emploi précaire

avril 7th, 2014 by cftcchsa

C’est l’application de la Loi dite ANT du 12 mars 2012. Sur leurs tracts SUD et CGT disent que cela est grâce à eux, en essayant de s’en mettre la paternité,

c’est faux”,

ne vous laissez pas endoctriner (mais, j’ai l’habitude !).

Cette opération risque de ne pas se renouveller, si vous êtes concerné, présentez vous absolument !Vous avez les critères d’accés, allez-y !

En 2014, seront organisés les concours pour AMA, Adjoints des cadres, TSH, ASH, AEQ.

En 2015, seront concernés les psychologues, éducateurs spécialisés, orthophonistes.

La CFTC remercie madame le Directeur qui met en place des cessions pour l’ensemble des contractuels concernés, elle n’était pas obligé par le texte de Loi.

Une nouvelle rubrique  à gauche sur intrtanet, dans la catégorie “outils” est à découvrir : la rubrique concours

  • Décision d’ouverture d’un concours interne sur titres de Cadres de Santé-Filière Infirmière (3 postes)
  • Présentation du dispositif de titularisation applicable aux agents contractuels de la Fonction Publique Hospitalière(loi ANT)
  • Recrutements réservés sans concours Cat C (ASH-Adj Adm-AEQ)

Allez voir !

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CFTC : Appel à candidatures au centre hospitalier Maubeuge

avril 7th, 2014 by cftcchsa

Le renouvellement des instances (CTE, CAPL, CHSCT) aura lieu le 4 décembre 2014,

La CFTC vous demande de faire passer le message suivant auprès de vos collègues :

“Vous connaissez la CFTC, afin de préparer au mieux la liste de ses candidats, la CFTC vous sollicite pour vous inscrire sur nos listes en prenant contact avec monsieur DROMBOIS Jean pierre au 06 37 15 00 33.”

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APPEL DES PSYCHOLOGUES A LA GREVE LE 10 AVRIL 2014

avril 4th, 2014 by cftcchsa

L’intersyndicale des Psychologues (CFTC, CGT, SUD), appelle les psychologues du secteur public (FPH, FPT, FPE), à une journée de grève le jeudi 10 avril 2014 !

NOUS EXIGEONS :

1 / La fin de la précarité scandaleuse des psychologues, aujourd’hui à 60% contractuels :

- application du dispositif de titularisation par concours réservés
- respect des conditions de recrutement et de mutation
- augmentation des moyens à la hauteur des besoins des établissements

2 / Une véritable revalorisation salariale, dans le cadre de la refonte complète des grilles indiciaires de la fonction publique et de l’augmentation du point d’indice.

3 / Le respect du statut des psychologues, tel qu’il est inscrit dans la règlementation, notamment :

- l’autonomie professionnelle
- la nécessité de la fonction de FIR dans la pratique de tout psychologue, titulaire comme contractuel

4 / L’inscription de la dimension psychologique dans les missions du service public et l’accès direct au psychologue pour les usagers.

L’intersyndicale des psychologues vous invite à un débat sur ces points de revendication, dans le cadre d’une Assemblée Générale, le 10 avril 2014, à la Bourse du Travail, 3 rue du Château d’Eau, Paris 10ème.
Nous demanderons également à être reçus ce même jour par le ministère de la Fonction Publique.

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Protection sociale des fonctionnaires : guide du 31 mars 2014

avril 2nd, 2014 by cftcchsa

Vous trouverez, ci-dessous, le guide relatif à la protection sociale des fonctionnaires hospitaliers contre les risques maladies et accident de service, dans sa version mise à jour au 31 mars 2014.

Ce guide modifie celui figurant en annexe de l’instruction DGOS/RH3/DGCS/4B/2012/70 du 9 février 2012.

Ce guide est téléchargeable sur le site du Ministère des Affaires Sociales et de la santé :

http://www.sante.gouv.fr/protection-sociale-du-personnel-de-la-fonction-publique-hospitaliere.html

Guide relatif à la protection sociale des fonctionnaires hospitaliers contre les risques maladies et accident de service (PDF - 764.9 ko)

La CFTC vous conseille d’aller y faire un tour si vous avez des doutes sur votre position administrative ou sur les conséquences d’arrêts. Ce document est très bien fait.

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Utilisation de son droit au DIF au CHSA. La CFTC dit enfin !!!!!!!

mars 27th, 2014 by cftcchsa

La demande de la CFTC depuis des années pour l’octroi au DIF au personnel du CHSA a été entendu (ouf, cool, super). J’ai moi même fait l’expérience de solliciter une formation dans ce cadre là, il y a quelques années où le syndicat SUD me l’a refusé (formation informatique !).

Depuis cette année une somme conséquente est mise de côté dite “les projets émergeant“, le DIF en fait parti. Je me battais pour vous mais ATTENTION”, le syndicat SUD dont leurs militants actuels sont entrain de vouloir vider la caisse mais pour eux.

Sont-ils des vrais syndicalistes ? C’est la question que vous devez vous poser, à l’heure actuelle et avant les élections du 4 décembre 2014 !

Pour preuve, des agents sont partis sur leur propres deniers depuis le début de l’année car l’accès aux formations ponctuelles étaient bloquées par SUD et CGT, un transfert, pour la prise en charge était possible entre les budgets, cela a était un refus. On se marche parfois sur la tête, ça fait mal ! Surtout que 15 minutes plus tard des militants de SUD réclament leur droit au DIF (en étant présent, j’ai eu l’honnêteté de ne pas être présent sur mon cas, lorsque je l’ai soumis). Je suis pas contre, mais la logique est pour tous les salariés et pas que pour SUD !

Qu’est-ce que le DIF ?

Le DIF ou Droit Individuel à la Formation permet aux salariés de bénéficier d’actions de formation rémunérées ou indemnisées, sur le temps de travail ou en dehors.
Ces actions ont pour but de lui faire acquérir de nouvelles compétences, de se perfectionner ou de valider son expérience par une certification ou un diplôme.
Leur mise en œuvre, sous réserve de son accord, est prise en charge par l’employeur.

Quelle(s) différence(s) entre DIF et CIF ?

Le CIF (Congé individuel de formation) est un congé de longue durée pendant lequel un salarié peut suivre une formation de son choix. L’absence ne peut être supérieure à un an pour une formation à temps plein. Il peut être réalisé pendant ou hors du temps de travail. Son point commun avec le Droit Individuel à la Formation (DIF) ? Il est à l’initiative du salarié. Cependant l’objectif n’est pas le même. D’une durée de plusieurs mois, le CIF permet d’évoluer, d’acquérir une qualification ou de changer de métier, tandis que le DIF, beaucoup plus court, sert à réactualiser ou à développer des compétences.

Le 4 décembre 2014, ne vous trompez pas, votez en connaissance de cause, la CFTC en priorité, on a pas changé, notre doctrine est inscrite dans l’article 1 de nos statuts, l’homme avant tout, pas de système, pas de partis politiques, c’est issu d’une encyclique papale, RERUM NOVARUM, faites cliquez tous vos enfants sur cet endroit et téléphonez moi s’ils sont contre car alors ils ont besoin de soins (Extrait : Mais, parmi les devoirs principaux du patron, il faut mettre au premier rang celui de donner à chacun le salaire qui convient). Un syndicalisme venu d’ailleurs qui a plus de cent ans mais est toujours d’actualité ! Si vous êtes communistes, votez la CGT ! Mais voyez comment la Russie est gérer à l’heure actuelle. Si vous êtes révolutionnaire, votez SUD, soit disant solidaires, solidaires surtout de eux mêmes !

Je n’en dirais pas plus aujourd’hui, mais j’ai beaucoup d’arguments pour vous faire voter CFTC, le 4 décembre 2014, que je vous dévoilerais par la suite !

AMITIES A TOUS (CGT, c’est camarade, SUD, c’est le poing levé, la CFTC, c’est : “Le premier principe à mettre en avant, c’est que l’homme doit accepter cette nécessité de sa nature qui rend impossible, dans la société civile, l’élévation de tous au même niveau.  Il vaut mieux voir les choses telles qu’elles sont et, comme nous l’avons dit, chercher ailleurs un remède capable de soulager nos maux. Quant aux riches et aux patrons, ils ne doivent point traiter l’ouvrier en esclave; il est juste qu’ils respectent en lui la dignité de l’homme.”

Il n’y a pas tout évidemment de nos principes sur ces trois lignes mais elles mettent en avant nos principes, pas de politique. Allez voir les principes des deux autres, CGT et SUD, et venez me dire qu’ils n’ont aucun lien avec la politique que je me marre !!!

Droite ou gauche (en politique) c’est la même chose, au niveau syndical la CFTC, c’est un mouvement venu d’ailleurs !!! Pas assez connu, malheureusement!

VOTEZ CFTC, le 4 décembre 2014

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Bon à savoir : tentative d’escroquerie sur des clients EDF

mars 24th, 2014 by cftcchsa

Suite à une alerte d’une association de consommateurs et à des informations provenant de différents canaux d’EDF, certains de nos clients sont actuellement victimes d’une tentative d’escroquerie.
Sous couvert d’EDF, des personnes contactent nos clients par téléphone pour différentes raisons (surconsommation d’énergie, dysfonctionnement du compteur électrique…) et les invitent à composer un numéro systématiquement surtaxé (exemple : 08 99.03.23.13). La ligne téléphonique correspondante à ce numéro est généralement saturée, un message indique au client de rappeler ultérieurement. Le but étant de faire rappeler le client autant de fois que possible sans jamais lui fournir aucun service.

Cette pratique porte le nom de « spam vocal ».

EDF n’est pas à l’origine de ces appels et n’est pas titulaire de la ligne téléphonique incriminée. C’est une démarche frauduleuse.

Un encart « alerte aux e-mails frauduleux » apparait en bas de la page d’accueil de notre site Internet www.particuliers.edf.com. Il renseigne nos clients internautes sur toutes les escroqueries et la façon de se protéger.

Les clients “victimes” peuvent signaler la fraude en adressant un sms au 33700 et en saisissant uniquement dans le message la mention « spam vocal » suivi du numéro de téléphone surtaxé. Le client recevra un accusé de prise en charge. Pour plus d’information le client peut se rendre sur le site Internet www.33700-spam-sms.fr.

Cordialement,

Christophe VIVIER

 

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La CFTC vous demande de ne pas votez aux élections de l’ordre infirmier

mars 24th, 2014 by cftcchsa

Ne votez pas aux élections de l’ordre.

Renouvellement des conseils départementaux de l’ordre infirmier le 3 avril 2014.
Seul-es ceux qui ont adhéré sont solllcilté-es.

l’intersyndicale s’oppose, depuis 8 ans aux ordres professionnels, nous vous appelons à un acte civique d’abstention massive.

Vous avez été contraint-e d’adhérer ou avez adhéré volontairement mais vous n’en voyez toujours pas l’intérêt fondamental :

Par l’abstention, démontre,z votre mécontentement!
Par l’abstention, vous éviterez d’être pris-e pour un mouton !
Vous en avez assez d’être racketté-e !Abstenez-vous!

Utilisez massivement !’ABSTENTION pour contester la légitimité de cet « organisme » !
Ce que l’intersyndicale revendique :
La non-sujétion à une cotisation ordinale pour les infirmier-es salarié-es, voire au-delà pour les autres professions.

Des effectifs qui nous permettent d’exercer nos missions quotidiennes,

Des moyens pour améliorer les conditions de travail et les conditions de prise en charge des patients.

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