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Vous avez des merdes de tracts sur place, cela vous plait ?

janvier 30th, 2015 by cftcchsa

Vous êtes entrain de lire, donc vous lisez notre méthode de renseignements, façon moderne, le net..

N’ayez crainte, on est lu par tous (Direction, renseignements généraux, police, gendarmerie, ARS, CPAM et bien

d’autres). La CFTC du CHSA fait attention sur le contenu, sachant que nous nous occupons  de beaucoup de CC du privé.

Mais si vous êtes entrain de lire, cela ne vous plait pas ?, les renseignements restent à demeurent, sont forcément vrais, je m’engage…

Mais si vous êtes convaincu que la méthode est bonne, pourquoi ne pas nous rejoindre ?

On vous attend…

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Le plan blanc lancé se matin, vu l’état des routes…

janvier 30th, 2015 by cftcchsa

La CFTC qui a participé et signé ce plan blanc, est forcément d’accord

Aucun agent ne doit partir avant que son collègue soit arrivé… Normal pour la CFTC, et vous ?

Vous pensez quoi, vous ? CGT ? SUD ? FO ? Ils nous faut des heures, du matériel,” le plan blanc on a rien à faire !”

Moi d’abord, les collègues après… C’est votre principe ?

Je ne manquerai pas de mettre vos commentaires sur le site… si enfin vous osez en mettre, depuis que la CFTC vous invite = rien !

Ho, si pardon, un seul, d’un CGT (je dirais pas le nom) qui me critiquait de n’avoir jamais fait un DGI, donc nul, la CGT, beaucoup de DGI,

donc = super !

Sans commentaires, sinon, cela va  encore m’énerver !

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Malika, ancienne aide-soignante : « Je demande pardon »

janvier 30th, 2015 by cftcchsa

Une civière devant une porte de l’hôpital Beaujon, à Clichy (Hauts-de-Seine), le 29 décembre 2014 (Oriana Pérot/Rue89)

J’ai malmené des corps fragilisés.

Je demande pardon pour ces gestes forcés, pour l’usage de ma force pour enfiler un pull, une chaussette, un pantalon, pour retourner seule un corps de 100 kg, pour avoir cogné la tête d’une autre dame.

Malika A. était aide-soignante. Elle a confié son témoignage à nos amis de site Infirmiers.com.

Je demande pardon de ne pas avoir eu la force de porter ce corps avec grâce.

Je demande pardon de ne pas avoir compris la parole de l’ancien qui bafouillait, parfois dans une langue étrangère. Je demande pardon car je ne pouvais répondre à leur demande.

Je demande pardon car je leur servais cette nourriture toxique et je les ai parfois forcés lors de l’administration d’un médicament.

Maltraitance, c’est le mot que j’emploie

Je demande pardon de les avoir laissés dans leur fauteuil, abandonnés à leur triste sort, sans activité, sans compagnie, sans compassion, abandonnés à leur triste sort de vieillir seul.

Je demande pardon pour le manque de disponibilité.

Je demande pardon d’avoir perdu patience.

Je demande pardon pour le temps que je n’ai pu prendre pour écouter car le temps me pressait.

Je demande pardon de ne pas avoir eu le temps de faire un soin de bouche, ou tout autre soin qui semblait nécessaire.

Je demande pardon de ne pas avoir pu soulager leur souffrance tant morale, physique qu’émotionnelle.

J’ai pleuré toutes mes larmes face à ces situations inhumaines, cette maltraitance ; c’est le mot que je décide d’employer.

Je demande pardon pour ces larmes qui coulaient pendant le soin, car j’étais démunie, alors que j’assistais cette personne qui avait tant besoin de moi et de « ma force ».

Je ne pardonne pas aux pouvoirs publics, aux directions, aux travailleurs de la santé cette hypocrisie constante. Sans commentaires, cela parle de soit même…

 

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N’ayons pas peur… de la fraternité !

janvier 29th, 2015 by cftcchsa

Les massacres des 7, 8 et 9 janvier sont inqualifiables ! Les mots manquent pour exprimer sa peine face à tant d’horreur, de haine, de bêtise, d’intolérance, d’incompréhensions, d’ignorance… Face à ce rejet de l’autre, de ses différences, de ce qu’il est dans sa chair, dans ses pensées et dans son âme…

Au XXIe siècle, aucune conception du monde et du religieux ne devrait pouvoir justifier qu’on assassine un homme parce qu’il ne partage pas les mêmes idées ou parce qu’il ne prie pas le même dieu.

Nous pouvons être fiers du sursaut des Français. Voilà un peuple que les pays du monde entier n’hésitent pas à brocarder pour son indiscipline et qui, en 48 heures, est capable d’organiser un événement mondial rassemblant pas moins de cinquante chefs d’État et de gouvernement en toute sécurité. Voilà un peuple que l’on critique pour son esprit chagrin et sa propension à se diviser à la moindre occasion, mais qui vient de montrer qu’il savait refuser la surenchère et se mobiliser lorsque l’essentiel (la liberté de penser et de s’exprimer) est attaqué.

Ceux qui se cachent derrière les terroristes et les manipulent ont ainsi essuyé une cinglante défaite : en ne parvenant pas à dresser les Français, dans un réflexe de peur, les uns contre les autres, ils n’ont fait que mettre en avant les conditions de la réussite d’une refondation de notre contrat social autour des valeurs de la République. C’est la grande leçon de ce 11 janvier. Et maintenant ?

Une fois l’émotion passée, nous devons entrer dans le temps du politique pour éviter que pareil drame ne se reproduise. Une partie de la réponse est économique. Il convient tout d’abord de s’interroger sur la pertinence des politiques d’austérité qui mettent à mal les services publics, notamment l’école, et qui contribuent à retarder l’entrée des jeunes dans l’emploi, lorsqu’elles ne les excluent pas carrément, faisant d’eux des proies faciles pour les terroristes de toute obédience.

Au niveau social, nul besoin de réinventer le monde, des pistes existent. L’ANI de 2006 sur la diversité dans l’entreprise présente des mesures pour favoriser le « vivre ensemble », mais, faute d’être coercitives, elles ne sont pas mises en œuvre. Nous avons tous, à nos places respectives, les moyens de traduire dans les faits l’aspiration à la fraternité exprimée par nos concitoyens dans les rues des plus grandes villes de France. Ne les décevons pas !

 

N’ayons pas peur... de la fraternité !.

Pascale Coton,
Secrétaire Générale de la CFTC

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Travail en 12 Heures : instruction du 7 janvier 2015

janvier 29th, 2015 by cftcchsa

Publication sur le site www.circulaires.gouv.fr de l’instruction N° DGOS/ RH3/2015/3 du 7 janvier 2015 portant annonce de la mise en place d’un groupe de travail de la commission d’hygiène, sécurité et conditions de travail du conseil supérieur de la fonction publique hospitalière sur l’organisation du travail en postes d’amplitude 12 Heures, et rappelant les dispositions réglementaires qui encadrent ce type d’organisation. Le CHSA est concerné par le fonctionnement des urgences.

La présente instruction rappelle les dispositions réglementaires encadrant la mise en place d’organisations de travail en 12 Heures et informe les établissements de l’analyse actuellement conduite au niveau national sur ces organisations.

I - Rappel du cadre réglementaire de la gestion du temps de travail :

- durée quotidienne du travail : 9 H pour les équipes de jour et 10 H pour celles de nuit,

- dérogation : maximum 12 H par jour,

  • en cas de contraintes réelles, explicitées lors du dialogue social préalable à la mise en place de cette organisation, avec obligation de mention dans la décision de mise en œuvre,
  • avec respect des temps de repos : 12 H consécutives par jour et au moins 36 H consécutives hebdomadaires,
  • avec respect du temps de travail : 44 H hebdomadaires et heures supplémentaires comprises, 48 Heures hebdomadaires sur période glissante de 7 Jours.

Les personnels ne peuvent travailler plus de 3 jours de suite en 12 H.

II – Analyse de l’organisation du travail en 12 Heures

- Mise en place d’un groupe de travail (Représentants des OS et de la FHF) par la DGOS,suite à la demande de la Commission hygiène, sécurité et conditions de travail du Conseil Supérieur de la Fonction Publique Hospitalière,

- les résultats des travaux seront communiqués durant le premier semestre 2015.

Vous trouverez, en lien ici, cette instruction…

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La garantie individuelle du pouvoir d’achat est reconduite pour l’année 2015

janvier 27th, 2015 by cftcchsa

Le Décret 2015-54 du 23 janvier 2015 modifiant le décret 2008-539 du 6 juin 2008 relatif à l’instauration d’une indemnité dite de garantie individuelle du pouvoir d’achat a été publié au Journal Officiel.

Ce décret  proroge en 2015 l’application de la garantie individuelle du pouvoir d’achat. Il fixe également la période de référence prise en compte pour la mise en œuvre de cette indemnité.

La GIPA est l’indemnité brute qui peut être versée à un agent de la fonction publique si son traitement indiciaire brut a évolué moins vite que l’inflation et de l’indice des prix à la consommation sur une période de référence de 4 ans. Elle concerne plus les anciens que les jeunes.

Pour la mise en œuvre de la GIPA en 2015, la période de référence est fixée du 31 décembre 2010 au 31 décembre 2014.

Un arrêté sera publié prochainement pour fixer au titre de l’année 2015 les éléments à prendre en compte pour le calcul de l’indemnité dite de garantie individuelle du pouvoir d’achat : le taux de l’inflation, la valeur moyenne du point en 2010 et la valeur moyenne du point en 2014.

On vous tiendra au courant!

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Impossible n’est pas CFTC !

janvier 24th, 2015 by cftcchsa

Une année marquée par une hausse quasi continue du chômage, de nouvelles atteintes au droit du travail, une dégradation de notre système de protection sociale, notamment pour les familles. Mais 2014 fut aussi l’année, en interne, de la guerre entre les syndicats. L’image donnée n’est pas florissante.

C’était, avouez-le, quand même mieux lorsque la CFTC était seule. Les autres syndicats vous ont menti en essayant de vous persuader que la CFTC ne faisait rien.

Tout est à refaire, projet social, formation permanente, CAPL, journal d’informations. Tout est à terre !!!

Avec cette nouvelle année vient aussi le moment de tracer des perspectives. En 2015, la CFTC participera à l’élaboration d’un nouveau projet social. Je souhaiterais qu’il soit le projet social du renouveau, une CFTC qui va de l’avant, qui n’a pas peur de l’avenir, qui, tout en tenant compte des préoccupations des agents d’aujourd’hui, anticipe l’hôpital de demain, bref, une CFTC qui donne une autre image du syndicalisme.

C’est à cette seule condition que nous continuerons à être perçus comme l’aiguillon de la vie syndicale au CHSA et que nous parviendrons à attirer vers nous la jeune génération.

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Nicolas Sarkozy réinvente le “travailler plus pour gagner plus” dans la police

janvier 22nd, 2015 by cftcchsa

Qui l’a inventé dans la fonction publique hospitalière mais pour gagner moins (on peut pas payé, pas l’argent ?).

Réagissant au recrutement de 2 680 fonctionnaires annoncé dans le cadre du plan de lutte contre le terrorisme présenté par le gouvernement le 21 janvier, Nicolas Sarkozy a proposé de rétablir les heures supplémentaires dans la police.

Il serait utile de se pencher sur nos compte épargne temps, nos heures sup. qui passent par les oubliettes, le paiement du solde énorme de RTT dans les hôpitaux !

J’écris rarement sur la politique, chacun sa vision, mais faut-il que nos médecins, infirmières, brancardiers, manip, secrétaires, se fassent tuer pour avoir le paiement intégral de nos heures ?

J’espère que NON !

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Assistantes maternelles dont nous nous occupons, un point sur…

janvier 22nd, 2015 by cftcchsa

La Nouvelle Année en Chiffres

 

Hausse du SMIC

Hausse du smic au 1er janvier 2015 de 0,8 %

 Salaire horaire brut :9,61 €

             Salaire horaire net :7,38 €

 

Rémunération minimum des Assistants Maternels

            Salaire horaire brut : 2,70 €

             Salaire horaire net : 2,07 €

 

Conséquence de l’augmentation du smic sur :

 

le minimum des Indemnités d’Entretien 2,65 € selon la Convention Collective pour une journée d’accueil, 2,99 € selon le Code d’action Social et des familles à partir de 9 heures d’accueil (correspondant à 85% du minimum garanti de 3.52€)

 

Rémunération journalière à ne pas dépasser (Pajemploi) : 48,05 € brut, soit 36,89 € net

 

Le minimum garanti est de 3,5 €

Validation d’un trimestre pour la retraite 150 heures X 9,61€, soit 1441, 50 €

 

Plafond de la sécurité sociale 2015

Montant du plafond de la sécurité sociale du 01/01/2015 au 31/12/2015

Plafond annuel : 38 040 €

Plafond trimestriel :9 510 €

Plafond mensuel : 3 170 €

 

Hausse des cotisations salariales

 

Les cotisations vieillesses passent de 7,80% à 7.90 %

 

IRCEM retraite complémentaire passe de 3,05 % à 3,10 %

 

Le Chiffre Magique pour passer du brut au net et inversement : 0,7679

 

Voilà pour les chiffres… On revient vers vous pour les conditions de travail !

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Toujours pour sourire et rire, mon côté CHARLIE…

janvier 22nd, 2015 by cftcchsa

LA RETRAITEE DU CHSA AU PARADIS…

Arrivée au paradis, une vieille femme retraitée du CHSA,  passe devant St-Pierre.
Une fois tous les tests passés et réussis, St-Pierre lui souhaite la bienvenue au Paradis et lui fait visiter les lieux.
Durant la visite, un cri strident se fait entendre.
- “Mais qu’entendons-nous là?” demande la vieille retraitée du CHSA.
-”Oh, ce n’est rien, répond St-Pierre, on est juste en train de percer le dos d’une personne pour lui planter des ailes d’ange.”
- “Ah bon! .. et bien, elle est pas endormie ….” dit, un peu perturbée, la vieille retraitée.
Un peu plus tard, un cri effroyable se fait entendre.
- “Ahhh! Mais qu’est-ce que c’est que ce bruit terrifiant?” crie la vieille retraitée, horrifiée.
- “Mais rien, on perce juste la tête d’une personne pour lui fixer son auréole,” lui dit calmement St Pierre.
- “Mais c’est trop horrible, ici! Je préfère aller en enfer, moi!” dit la vieille retraitée du CHSA.
- “Mais vous n’y pensez pas, lui dit St-Pierre, là-bas, vous allez vous faire violer et sodomiser! “
Et la vieille retraitée du CHSA lui répond :
“Peut-être, mais au moins, les trous sont déjà faits!”

LOL, MDR,

Il n’y a pas d’images, mais avouez, c’est pire, non ? Vive Charlie…

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