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Mon petit portrait de la CFTC reconnaissante… Merci

juillet 29th, 2014 by cftcchsa

Droit au but
En 1987, Jean-Pierre, après avoir effectué une étude complète des syndicats (positions,histoire, mode de fonctionnement), choisit la CFTC.

- portrait
- jean-pierre DROMBOIS

L’humilité de Jacques Voisin et l’engagement de Michel Trudel ont beaucoup pesé dans son choix. «J’ai été suivi par le syndicat Santé, notamment Christian Cailliau qui m’a bien aidé pour mes élections professionnelles car je n’y connaissais rien. Avec le soutien de telles figures du syndicalisme, je peux dire que l’UL de Sambre-Avesnois était derrière moi et c’était rassurant. Membre du conseil, puis du bureau de l’UL, j’ai été trésorier adjoint de Pierre Hallaux. Accomplissant avec beaucoup d’humilité ma tâche, j’ai été surpris par la reconnaissance de mes pairs qui ont souhaité que je sois le trésorier de l’union régionale et que je préside l’UD 59.» Conseiller du salarié, Jean-Pierre drom- bois est également conseiller confédéral élu : c’est l’ultime instance prenant les positions syndicales nationales vis-à-vis des politiques et du patronat : démocratie et ouverture en sont les maîtres mots. Jean-Pierre drombois suit les poli tiques confédérales pour le compte de région. En grand défenseur de la spécificité du Nord-Pas-de-Calais, il n’hé- site pas à monter à la tribune pour faire entendre ses arguments et défendre ce syndicalisme qui trouve ses racines dans les mines. Il est pragmatique et va droit au but.
«Je suis heureux de mon parcours de la base au niveau national, sans jamais rechercher de poste, mais toujours porté par mes pairs envers qui je suis reconnaissant. Vive les valeurs de la CFTC !»

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Portrait de JPD de la CFTC

juillet 29th, 2014 by cftcchsa

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Entre les Bleus (CFTC) et les autres, rouge (FO, SUD, CGT), je préfère bleu

juillet 11th, 2014 by cftcchsa

Avant le 23 octobre, la CFTC doit déposer ses listes. Je te veux, si comme moi tu préfères le bleu au rouge :

Rejoins-nous, même si tu es d’un autre hôpital (autre que Maubeuge) du secteur, on est preneur, simple, appeler le 0637150033 ou

envoyer un mail au : cftce.hautmont@laposte.net

Merci d’avance et au plaisir de se rencontrer.

Bonnes vacances à tous nos lecteurs

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La CFTC Santé sociaux sur le tour de France

juillet 11th, 2014 by cftcchsa

cftc_lacaravanepub.jpg

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Force ouvrière prend pied à l’hôpital de Maubeuge après une scission chez SUD-santé

juin 30th, 2014 by cftcchsa

La situation n’était plus tenable au syndicat SUD-santé de l’hôpital et la majorité du bureau a préféré en sortir et créer une section FO.

 Patrick Beillant est le secrétaire de la nouvelle section. Patrick Beillant est le secrétaire de la nouvelle section.

C’est sur les ruines encore fumantes d’un conflit interne violent au syndicat SUD-santé du centre hospitalier de Sambre-Avesnois que la nouvelle section Force ouvrière de l’établissement hospitalier a été portée vendredi sur les fonts baptismaux. Cette création s’est matérialisée par la prise de possession du local syndical situé près du centre de psychothérapie où s’exercera désormais l’activité du même nom.

Contact physique

C’est peu de dire que les relations étaient tendues au sein de la section SUD-santé depuis un peu plus d’un an, avec une nette aggravation ces trois derniers mois au cours desquels des militants en sont venus au contact physique et au recours à de multiples procédures. Une ambiance électrique qui s’expliquait autant par des divergences personnelles que par des désaccords profonds sur la stratégie syndicale à adopter dans un établissement hospitalier soumis, comme tous les autres, aux politiques de rigueur qui se succèdent.

Face à une situation installée dans une logique de non retour, cinq des six membres du bureau ont décidé de démissionner et de créer une section Force ouvrière, ce qui fut fait en collaboration avec l’union locale et son responsable, Patrick Golinval. Ces responsables syndicaux n’ont pas été les seuls à franchir le pas puisque la nouvelle section compte soixante-quinze adhérents, tous venus de chez SUD, qui perd ainsi les trois-quarts de son bataillon composé d’une centaine de militants.

La voix du Nord…

Commentaire CFTC : Il va faire tous les syndicats, après avoir été CFTC pendant des dizaines d’années, il est passé à SUD, le voilà chez FO…. à quand la CFDT ou CGT ?????

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la CGT, SUD, CGT-FO : des syndicats français en plein suicide

juin 26th, 2014 by cftcchsa

malheureusement ça ne regarde pas qu’eux !!!

Lorsque les salariés n’identifient plus leurs attentes au discours syndical (avec CGT, Sud et CGT-FO, il y a bien longtemps), il est nécessaire de réinventer à la fois la conception de défense des salariés et aussi des méthodes employées. Une réalité que ne considèrent pas les syndicats cités.

Depuis le départ, la CFTC a une vision constructive du syndicalisme abordant tous les aspects de la vie courante, salaire, famille, écologie, préservation du bien commun, avenir, démocratie, etc… Je peux confirmer puisque je siège au niveau national.

Les attentes des salariés ont cessé de s’identifier à ce que met en avant le discours syndical CGT, CGT-FO et SUD. Et la recherche d’un “rapport de forces” favorable se heurte à la marginalisation progressive des organisations syndicales. Enfin, les salariés sont entrain de comprendre qui de l’efficacité.

Cela leur vient d’un vieux fond marxiste aujourd’hui véhiculé par les trotskistes, qui ne sont pas sans influence à la CGT et à FO. Or, les trotskistes ne sont pas capables de faire autre chose que ce qu’ils ont toujours fait. Leur attitude relève du sectarisme et n’a rien à voir avec les mouvements de l’opinion, qu’ils leur soient ou non favorables.

Les cheminots CGT ou les intermittents du spectacle se fichent pas mal de l’intérêt général ; ce qu’ils veulent, c’est obtenir le maintien de leurs “avantages acquis”.

Les idées mises en avant, en grande partie d’origine marxiste, ne sont qu’un prétexte.

La CFTC est très loin de se type d’action et de réaction, nous sommes dans la pensée générale, l’ avenir pour nos enfants, le type de société générale pour le bien commun. Grève , oui, si on n’est pas écouté, non pas pour des avantages que d’autres ont perdus depuis bien longtemps, mais pour nos enfants et une mise en place d’une société équilibrée en terme d’avenir, de bien être, de répartition des richesses (c’est loin d’être le cas !!!).

Les “gros bataillons” de la CGT se situent dans des secteurs d’activité où ils ont pu préserver leur influence par une politique d’action très corporatiste, cela ne durera qu’un temps, plus ou moins long, suivant vos votes, aussi la CFTC vous invite à voter CFTC le 4 décembre 2014 et pas la CGT.

Le 04 décembre 2014, il est évident de voter la CFTC pour le bien commun donc pour votre bien !

Vous n’avez pas compris, je suis prêt à vous recevoir, un contact 0637150033 ou par mail cftce.hautmont@laposte.net

A bientôt, mes amis et pas camarades…..

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Retraite CNRACL : décret du 23 juin 2014

juin 26th, 2014 by cftcchsa

Publication au journal officiel du 25 juin 2014 du décret n° 2014-663 du 23 juin 2014 modifiant le décret n° 2003-1306 du 26 décembre 2003 relatif au régime de retraite des fonctionnaires affiliés à la Caisse nationale de retraite des agents des collectivités locales.

Ce décret transpose au régime de retraite des fonctionnaires affiliés à la CNRACL, plusieurs dispositions de la Loi n° 2014-40 du 20 janvier 2014 garantissant l’avenir et la justice du système de retraites.

Ces dispositions concernent l’augmentation de la durée de services et bonifications, la revalorisation des pensions et le rachat des années d’études pour les jeunes actifs.

Le décret prévoit également la suppression de la prise en compte, pour l’appréciation de la durée minimale d’assurance exigée pour le bénéfice de la retraite anticipée pour longue carrière, de la bonification pour enfant, des majorations de durée d’assurance pour accouchement ou pour enfant handicapé ainsi que des périodes validées gratuitement au titre d’une interruption ou réduction d’activité pour élever son enfant, en cohérence avec les dispositions applicables aux fonctionnaires de l’Etat.

La date d’entrée en vigueur de ce décret est fixée au 26 juin 2014.

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Organisation de la validation des acquis de l’expérience pour l’obtention du diplôme d’Etat d’infirmier de bloc opératoire

juin 17th, 2014 by cftcchsa

Arrêté du 24 février 2014 relatif aux modalités d’organisation de la validation des
acquis de l’expérience
pour l’obtention du diplôme d’ Etat d’infirmier de bloc
opératoire :

Le candidat souhaitant acquérir le diplôme d’ Etat d’infirmier de bloc opératoire par la validation des acquis de l’expérience doit justifier, d’une part, de la détention d’un des diplômes d’infirmier ou titres de formation prévus par l’article L. 4311-3, du code de la santé publique ou de l’une des autorisations d’exercice prévues par les articles L. 4311-4 du même code et, d’autre part, des compétences professionnelles acquises dans l’exercice d’une activité salariée, non salariée ou bénévole, en rapport direct avec le contenu de ce diplôme.
Le rapport direct avec le diplôme est établi lorsque le candidat justifie avoir réalisé des activités dans chacun des quatre domaines suivants :
― au moins trois activités dans le domaine intitulé « réalisation de soins et d’activités liées à
l’intervention et au geste opératoire » ;
― au moins deux activités dans le domaine intitulé « réalisation de soins auprès d’une personne bénéficiaire d’une intervention » ;
― au moins trois activités dans le domaine intitulé « mise en oeuvre et contrôle de mesures
d’hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés » ;
― au moins deux activités dans le domaine intitulé « mise en oeuvre de mesures de qualité et de sécurité en bloc opératoire et dans les secteurs associés ».
Le candidat doit avoir exercé les activités pendant au moins trois années en équivalent temps plein de façon consécutive ou non.

Vous êtes intéressés : Cliquez ici pour lier la suite et savoir comment faire !!!

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Les taux de promotion dans certains corps de la fonction publique hospitalière

juin 17th, 2014 by cftcchsa

La CFTC dit : Il est enfin sorti !

Arrêté du 2 juin 2014 modifiant l’arrêté du 11 octobre 2007 modifié

L’article 1er de l’arrêté du 11 octobre 2007 modifié susvisé est remplacé par les dispositions
suivantes :
« En application du décret du 3 août 2007 susvisé relatif à l’avancement de grade dans certains corps de la fonction publique hospitalière, les taux de promotion permettant de déterminer le nombre maximum des avancements de grade pouvant être prononcés au titre de l’année 2014 figurent en annexe au présent arrêté.
Pour les corps des attachés d’administration hospitalière, des dessinateurs, des conducteurs
ambulanciers, des personnels infirmiers régis par le décret n° 88-1077 du 30 novembre 1988, des infirmiers en soins généraux et spécialisés ainsi que pour les grades d’adjoint administratif de 1re classe, d’ouvrier professionnel, de maître ouvrier, d’aide-soignant de classe supérieure, les taux de promotion mentionnés sont applicables au titre des années 2014, 2015 et 2016. »

Cliquez ici pour voir le tableau figurant dans l’annexe à l’arrêté…

Il est sorti le 14 juin 2014, allez voir, vous êtes très nombreux à être concernés !!!

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Arrêté du 3 juin 2014 fixant la date des élections

juin 4th, 2014 by cftcchsa

Le Premier ministre, la ministre des affaires sociales et de la santé et la ministre de la décentralisation, de la réforme de l’Etat et de la fonction publique, arrête :

Article 1
La date des élections pour le renouvellement général des commissions administratives paritaires locales et départementales du personnel des établissements mentionnés à l’article 2 de la loi du 9 janvier 1986 susvisée, autres que celles compétentes pour l’Assistance publique-hôpitaux de Paris, des comités techniques d’établissement des établissements mentionnés à l’article 2 de la loi précitée, des commissions administratives paritaires nationales de la fonction publique hospitalière et des comités consultatifs nationaux institués par l’article 25 de la même loi, est fixée au jeudi 4 décembre 2014 pour l’ensemble du territoire de la République française.
Article 2
Il est mis fin au mandat des représentants des personnels des comités techniques et des commissions administratives paritaires mentionnés en annexe du présent arrêté le 31 décembre 2014. Le mandat des nouveaux représentants des personnels au sein de ces instances débute à compter de la date d’entrée en vigueur de l’acte les nommant, et au plus tard, le 2 février 2015.
Le renouvellement des représentants des personnels au sein des comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail intervient, conformément aux dispositions de l’article R. 4615-10 du code du travail, dans un délai de trois mois à compter du renouvellement du comité technique d’établissement.

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