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Greve du 25 juin 2015

juillet 7th, 2015 by cftcchsa

42 grévistes pour la grève du 25 juin 2015 (dont 30 pour la journée entière ).

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La CGT du CHSA Maubeuge Blog Syndical à l’attention des salariés du CHSA

juillet 2nd, 2015 by cftcchsa

La CFTC dit :

allez-y, en 2017, vous ne voterez pas pour eux (CGT), vous comprendrez, j’espère :

Discours CGT : “Sans nous, vous êtes morts, il n’y a que nous pour vous défendre, sans nous tu peux faire une croix sur ton déroulement de carrière, la CGT gère tout, on est les plus forts.”

De plus, il rajoute : “Tous de la merde (vous, la Direction et tous les autres syndicats), mais, il nous faut des moyens, du fric, des heures syndicales (= payé à rien foutre), on représente 39% du personnel, on a droit à 39% du budget ?????????????????????????????????????????????????????????????

J’ai pas la même conception de la vie syndicale, j’ai encore reçu un appel d’un ingénieur (dans le privé) pour l’aide que je lui est donné récemment. Bien sûr, cela me fait plaisir, c’est mon but, aider les autres,

avant celui-ci, c’était un cadre d’Auchan et ainsi de suite, peu importe, :

le message, ne vous laissez pas avoir avec le discours : AVEC MOI, PRENDS UNE CARTE, ET TA CARRIERE EST FAITE (grâce à la CGT)…… du franchement nul.

Allez, j’arrête, ma femme m’appelle, le souper est prêt….mais elle, elle me respecte, pas comme CGT !!!! 

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5121 visiteurs , le 01/06

juillet 1st, 2015 by cftcchsa

Cool, le message passe, allez-y, faites connaître notre blog à vos collègues, votre AS ou ASH, cadre de santé, faites le, vous avez raison.

On est avec vous……

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Un nouveau JPD en représentant du personnel à la CFTC : notamment CTE

juillet 1st, 2015 by cftcchsa

Il (DROMBOIS Jean pierre) reprend la ligne de conduite, il est identique qu’avant, j’ai pas changé d’un chouya toujours près de vous, toujours auprès de vos problèmes à remonter, pas forcément en séance, beaucoup de problème résolu directement avec la Direction, on se parle.

Cette situation était impossible avec monsieur VOYE, directeur précédent !

A plus…

Amitiés à tous….

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Début juillet 2015 : NOUS N’AVONS PAS CHÔMÉ !

juillet 1st, 2015 by cftcchsa

Alors que, pour nombre d’entre nous, se profilent les congés d’été, un constat s’impose : depuis le début de l’année, la CFTC du CHSA n’a pas chômé.

Les sujets de satisfaction (enfin un nouveau projet social se profile, il n’y en avait pas eu depuis l’arrivée de SUD), de revendication ou de mécontentement n’ont pas manqué. Toutefois, on a agit…

Qu’on en juge : mise en place d’une permanence syndicale CFTC au local derrière la Maison du Moulin les lundis après midi et vendredi matin. Au mois de juillet et août, cela moins régulier vu les congés. 

Dès la fin août, nous repartirons de plus belle sur les sujets restés en suspens et sur d’autres pour lesquels nous serons sollicités : je pense aux CTE (avec le problème du secrétariat obtenu par la CFTC et que la CGT veut rafler par le biais de monsieur AZZEDINE qui ne cesse de répéter le pourcentage de voix aux élections, cela me fait rire, je pense au CHSCT (avec ses enquêtes qui font parfois plus de mal que de bien) et, évidemment, à ce moment important de la vie du mouvement que constituera le Congrès de Vichy (qui sera mon dernier Congrès). 

La motion d’orientation (2017, nouvelle élection) est en cours de construction : il s’agit d’un document ambitieux qui vise à projeter la CFTC dans l’avenir, vers le nouvel hôpital, vers un nouveau syndicalisme responsable. La CFTC, vous me connaissez, à énormément d’idées mais il faut les mettre en ordre.

À ceux qui ont la chance de pouvoir prendre des congés et, plus encore, de pouvoir partir, je souhaite de bonnes vacances ; à ceux qui continueront de travailler, je souhaite bon courage et, à tous, je dis : à la rentrée, espérant vous retrouver plein d’ardeur et d’espérance à la perspective de servir toujours plus et mieux la CFTC et les agents du CHSA, ils sont toujours plus nombreux à faire confiance à la CFTC. 

Pour clôturer ce message, je vous demande d’avoir confiance à monsieur HOCHART Alain qui va me succéder, j’ai adoré sa mère, les anciens se souviendrons de Georgette, la grande Georgette dans tous les sens du terme, aide soignante toujours disponible, un peu comme moi. 

Allez, c’est un petit coin de souvenir que je vous trace mais si il fallait citer tous et toutes, il me faudrait des pages complètes (un livre complet, il faudra que j’y pense), merci à vous tous et bonnes vacances à tous, même les CGTistes et Sudistes pour les FOïstes (on les attend chez nous !)

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5112 ordinateurs différents connectés sur le blog, merci

juillet 1st, 2015 by cftcchsa

Continuez, faites savoir le blog à vos collègues, c’est eux que l’on vise, plus efficace que des multiples tracts qui finissent dans la poubelle.

Ne les plaignez pas, ils (CGT, SUD, FO) ne leur coûtent rien, c’est payé par le CHSA, ce qui lui réduit ses possibilités d’embauche car il n’y a pas que cela, c’est la recherche de détachements dont il faut suppléer les absences par des collègues qui commencent à en avoir ras-le-bol.

Je peux en rajouter des multiples dont le nettoyage de leurs locaux par le CHSA. Ils ont vu cela où ?

Cela m’énerve, vous le savez et beaucoup me rejoignent, il faut maintenant revenir vers nous et les laisser tomber. Vous n’êtes pas d’accord, vous n’avez rien compris !

La CGT revendique (tout le temps) son audience, son nombre de syndiqué :

Son audience, c’était contre SUD, c’est ce que m’ont dit les agents rencontrés (SUD est dangereux, à l’époque), son nombre de syndiqués, c’est  : “je suis chez vous, m’attaque pas” = protection; laisser moi tranquille. C’est la situation actuelle !

Seule reproche à la CFTC, ne pas être présent, comme avant, dans les services, je n’en ai pas eu d’autres, “JP, viens me voir“, mais j’ai pris énormément de mandats, sans les sollicités.

En définitive, je travaille, monsieur DROMBOIS, plus que vous, les 35 heures, connait pas mais j’aime ce que je fais, tout comme j’aimais mon métier de manipulateur radio, surtout au niveau des enfants, toute la pédiatrie m’adorait.

Allez, j’arrête! au prochain épisode

cftc2.jpg

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Appel à un avis juridique pour trancher le secrétariat du CTE

juillet 1st, 2015 by cftcchsa

Suite à la revendication de la CGT et SUD de refaire une élection de secrétaire du CTE et l’avis de la CFTC et FO de conserver

monsieur DROMBOIS Jean pierre élu lors de la séance du 28 janvier 2015, la Directrice a décidé de prendre l’avis d’un avocat.

cftc3.png

La CFTC est ravie de cette décision puisque, dans son courrier adressé à madame la Directrice, c’était son souhait “prendre un avis”.

Nous remercions la Direction de cette prise de décision qui ne va pas envenimer des relations déjà fortement tendues !

LA FAUTE A QUI ? Pas à la CFTC, ni la Direction, chercher, vous allez trouvez facilement !

Faisant du juridique régulièrement, je sais que la CFTC a raison et que la CGT et SUD se plantent complètement.

avocat-cgt.jpg

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Prime de service année 2014, calcul…

juin 25th, 2015 by cftcchsa

La prime de service pour l’année 2014 est calculée selon les éléments suivant :

. Indice brut détenu au 31/12/2014

. Note obtenue en 2014

. Temps d’activité calculé sur 365 jours

. Absentéisme

. Valeur du point à 0,053580

La formule de calcul est la suivante :

              

Indice brut * {(note-12) * 10} * temps d’activité * (140 - Absentéisme) * 0,053580

                                                                      365                                 140

Il faut avoir eu une note supérieure à 12.

Abattement de 1/140 ème par jour ouvrable absent y compris les CFP et formations professionnelles.

Pas d’abattement pour :

. Accident de travail ou maladie professionnelle

. Congé de maternité

. Journée pour les médaillés du travail

. Autorisation exceptionnel d’absence pour décès d’un parent proche

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La CFTC prépare les élections de fin 2017

juin 23rd, 2015 by cftcchsa

Vous avez voté SUD (vous avez vu le bordel !, à l’époque), vous avez voté CGT dernièrement, c’est le même bordel, je vous assure (que leur bien être), leur détachement, les collègues, on s’en fout. D’ailleurs, la CGT ne me salut plus, pas de bonjour, pas de salutations, pas de rapport, chacun chez soi…

Création de l’UNSA uniquement par protection car virer de SUD… Création de FO pour se défendre de SUD et CGT qui voulez le massacrer…

Vous aimez ? Continuez à voter en 2017 pour les chiens (SUD, CGT, UNSA et FO) vous voulez revenir à la normale, votez tous CFTC, vous ne serez pas déçu.

Vous avez cru (aux dernières élections) que la CFTC était fini car j’étais moins présent (sur le terrain), c’est faux, la CFTC est toujours présente, près de vous…

Monsieur HOCHART Alain va me remplacé lorsque je partirai en retraite, la CFTC est toujours là !

Faites connaître le site CFTC à vos collègues, parlez-en, mettez nous des messages, on est preneur !

Parlez-en entre vous, je vais dans certains services, cela marche, soyons ensemble, unis.

C’est beaucoup mieux que divisés entre nous, on sera plus fort…

Amitiés à tous les salariés du CHSA (même à ceux de SUD, CGT, FO, UNSA qui sont des anciens camarades)…

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Hôpital et police, une collaboration nécessaire

juin 23rd, 2015 by cftcchsa

HOSPIMEDIA nous apprend que le centre hospitalier d’Alès et le commissariat de la même ville ont signé une convention de partenariat « afin d’améliorer la coopération et les échanges entre les deux structures dans leurs relations quotidiennes. »

Le site Internet du Midi Libre complète en indiquant que la convention est tripartite dès lors que le Procureur de la République est également signataire de ladite convention. Une collaboration Hôpital-Police-Justice, en somme.

L’accord prévoit un accès facilité des services de police au service des urgences en cas de soins d’un gardé à vue ou d’un policier blessé en service. On apprend également qu’un local d’attente sera dédié pour garantir une bonne surveillance et la confidentialité des échanges.

Cette convention prévoit également :

  • l’instauration d’une procédure pour l’hospitalisation des gardés à vue,
  • l’établissement d’une procédure de prise de plaintes pour les agents hospitaliers blessés dans le cadre de leurs fonctions,
  • la mise en place d’une ligne téléphonique spécifique entre les deux organismes « pour faciliter la rapidité des remontées d’informations et de l’alerte notamment en cas de besoin d’appui d’une unité SMUR engagée sur le terrain »,
  • un accompagnement des équipages SMUR en cas de tensions,
  • la désignation d’un référent au sein de chaque service,
  • l’organisation périodique de stages et visites réciproques entre les acteurs pour une meilleure connaissance des activités et organisations de chacun.

Ces clauses ne sont pas exhaustives et elles peuvent être plus nombreuses, pourvu qu’elles soient adaptées à la situation de chaque établissement de santé (implantation géographique, taille de l’établissement, profil des patients, etc.).

Un exemple à généraliser en somme.

La CFTC est pour que le CHSA de Maubeuge recherche se genre de contrat ! Dans le cadre du projet social à venir

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