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Une réunion prévue le vendredi 3 juin à 9 heures

mai 3rd, 2016 by cftcchsa

Une réunion est prévue ce jour là pour parler de :

effectif minimum et droit de grève au CHSA !

en-greve-1.jpgen-greve-2.jpgen-greve.jpg

Sans doute à la demande de la CGT…..Je pense ?

La position CFTC est claire : oui au droit de grève ; effectif minimum = effectif du Dimanche et si c’est

une grève locale, médiation avec la Direction avant. Vous en pensez quoi ? Dites-nous…..au : cftc.sambre@laposte.net

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Prochain CHSCT et CTE en mai 2016

mai 3rd, 2016 by cftcchsa

Tous les deux prévus le vendredi 13 mai avec un seul sujet à l’ordre du jour :

elaboration-bilan-social1.png

Le bilan social est un document récapitulatif normalisé et structuré, des principales données sociales du CHSA. Il s’agit d’un état de la situation sociale et financière.

bilan_social_3.pngbilan-social.jpg

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muguet du 1er mai porte bonheur

mai 1st, 2016 by cftcchsa

1er-mai-1.jpg

Bonne fête à tous les agents du CHSA !

1er-mai.jpg

La CFTC a intervenu auprès du Président du Conseil de Surveillance (Arnaud DECAGNY, Maire de Maubeuge) lors de la rencontre habituelle du 1er Mai sur le problème de manque de places de parking et les PV imposés au personnel mal garé d’un montant non négligeable de 135 €.

parking.jpg

2 pistes de solutions ont été abordées par le Maire pour en avoir parlé avec madame BONGIOVANI, rendre le parking de l’Administration réservé au personnel (trop petit, à mon goût), faire un parking réservé au personnel suite au départ des services techniques (derrière la piscine Pasteur) de la ville mais cela sera en 2017 !!!!

parking-1.jpgparking-2.jpg

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Une journée (de solidarité) qui ne rapporte rien !

avril 29th, 2016 by cftcchsa

Mot d’ordre de grève pour dire STOP


au mensonge de la journée dite « de

solidarité »

Pour la CFTC, la journée dite « de solidarité » n’est pas incompatible avec le nécessaire effort financier qui doit permettre la prise en charge de la dépendance, encore faut-il que cet effort soit justement réparti.

Or, à ce jour, il n’existe aucune journée « de solidarité » qui permettrait de récolter des fonds au profit des personnes dépendantes. Il a simplement été instauré une taxe sur les salaires de 0,3 % de la masse salariale dite « contribution solidarité autonomie » prélevée mensuellement.

Dans le même temps, un certain nombre de salariés se voient imposer de travailler gratuitement une journée dans l’année. Un prélèvement de 0,3% sur une journée payée 0 euro rapporte très exactement 0 euro
06-03-pentecote2.jpg
En outre, cette mesure arbitraire se traduit concrètement par des aberrations économiques et sociales.

Pour n’en citer que deux :

- Est-il équitable qu’une caissière de supermarché doive offrir une journée de travail à son entreprise, alors que d’’autres salariés ne sont censés ne travailler que ’1 minute 52 de plus par jour pour s’acquitter de leur journée dite « de solidarité » ?
- Pour quelle étrange raison, les professions libérales ne sont-elles pas assujetties à une journée dite « de solidarité » ?

Le principe « tout travail mérite salaire » est incontournable. La CFTC couvre, donc, par un mot d’ordre de grève tout salarié du secteur privé que son employeur voudrait obliger à travailler gratuitement sous prétexte de solidarité.

Ce mot d’ordre est valable pour le jeudi de l’Ascension ou tout autre jour férié de l’année travaillé au titre de la journée de solidarité. 

STOP au mensonge.

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Congés annuels non pris et cessation définitive d’activité :

avril 27th, 2016 by cftcchsa

instruction du 1er avril 2016

Par cette instruction, il est demandé aux établissements de procéder, lors de la cessation définitive des fonctions ou du décès d’un agent, à l’indemnisation des jours de congés annuels non pris en raison d’absences liées à une maladie, une inaptitude physique ou de son décès.

Cette indemnisation concerne les personnels non médicaux de la FPH (titulaires et non titulaires) ainsi que les personnels médicaux, pharmaceutiques ou odontologiques.

Cette instruction entend favoriser la mise en conformité de la réglementation avec la jurisprudence de la Cour de justice de l’Union européenne, dans l’attente de la modification des textes réglementaires en vigueur.

http://circulaire.legifrance.gouv.fr/index.php?action=afficherCirculaire&hit=1&retourAccueil=1&r=40794

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Plus de 50 PC connectés sur le site en 4 jours

avril 26th, 2016 by cftcchsa

du 22/04 au 26/04, soit en 4 jours, 50 nouveaux contacts sur le site !

alain.jpgAlain HOCHART, n’en revient pas, il est encore ébahi

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Vous voulez nous aider, faites connaître le blog à vos collègues, qu’ils aillent voir… Tout le monde aura ainsi l’information, tout le monde pourra s’exprimer, tout le monde connaitra nos positions.

Photo avec mes copines du CH d’Hautmont :

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SNCF encore en grève, ils le font exprès…

avril 25th, 2016 by cftcchsa

Je devais aller à Paris pour mes occupations syndicales et de nouveau ils (CGT) se mettent en grève, comme d’ab…

Ils doivent se renseigner, c’est pas possible autrement ! Comment font-ils ? Ils ont un “mangemort” au CHSA ? Son président, son secrétaire, son trésorier ? Peu importe, je les invite à aller voir le boulot dans d’autres entreprises avant de déposer se genre de connerie pour leurs avantages ‘au pluriel++++‘ (beaucoup d’avantages non connus des utilisateurs) . Pour ma part, je défend des salariés aux prud’hommes, je leur (CGT) dit, n’allez pas trop loin, les mecs, sinon c’est un max que l’on va vous retirer !

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Si un de vous n’est pas d’accord, j’attends votre mail au : cftc.sambre@laposte.net que je rigole un peu !!!!!!

Avec ce mouvement, le troisième en huit semaines, CGT, Unsa, SUD, CFDT ainsi que FO et First (non représentatifs) entendent peser sur les négociations en cours concernant leurs conditions de travail.

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La CFTC croit réver

avril 25th, 2016 by cftcchsa

Depuis 20 ans, la CFTC combat pour un nouvel hôpital, digne de se nom avec des médecins compétents, du personnel sans stress et une organisation des soins efficaces !

Beaucoup d’entre vous a espéré en la CFTC, certains (certaines) ont quitté(e)s la CFTC, réponse à la question pourquoi :

“vous êtes les mêmes que les autres( CGT, SUD, UNSA, FO, CFDT, …) vous ne pensez pas à nous“. Cette réflexion, je l’ai eu (rarement), cela fait mal”

arry-potter.jpgDrombois Jean pierre avec son rayon X….!!

Et non, on n’est pas pareil qu’eux, on est libre, basé sur des statuts clairs et nets.

J’ai (monsieur DROMBOIS Jean pierre) l’envie de vous dire que je possède  la trace de la cicatrice sur le front de Harry POTTER (sur le front à gauche). Je suis entrain de le lire (j’en suis au livre 4 sur les 7) sur les 4 premiers livres, je m’y retrouve, l’amour, l’autre avant soi, tout pour les autres rien pour moi, suis-je aussi débile que lui ? Oui, ai-je tord, non !!! On me changera pas !!!!!!!!!!!!!!!!

Ceci pour vous dire que j’ai effectivement une cicatrice sur le front. Rassurez-vous elle me fait pas mal ! C’est pour vous qu’elle existe et que je la défendrais…

Besoin d’un coup de baguette magique…

arry.jpgmonsieur HOCHART Alain…… mon pot à moi……!!!!!! Près des autres…

C’est pas la CGT, SUD, UNSA, CFDT, … mais le petit DROMBOIS et  le grand HOCHART de la CFTC, certains sont entrain de s’en rendre compte ……

A bonne entendeur, salut………………. Vive la baguette magique des rayon X…………………..Vive Alain Hochart……………..Vive la CFTC !!!

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Encore des années de travail (pour la CFTC)

avril 25th, 2016 by cftcchsa

La construction de l’hôpital prendra du temps. Outre le bâti, il faudra penser aux accès, à la desserte des bus, entre autres. Des parkings sont évidemment prévus, tant pour le personnel que pour les usagers, qui ont aujourd’hui bien du mal à stationner aux abords du boulevard Pasteur.

“et oui, aujourd’hui, c’est des PV pour les travailleurs qui ne peuvent pas se garer ! Le comble!” commentaire CFTC

La construction du nouvel hôpital est prévue route d’Assevent, à proximité de la ferme du zoo sur une parcelle de 24 hectares. Le coût du chantier, estimé à 115 millions d’euros selon le maire, sera supporté en majeure partie « sur les fonds propres de l’hôpital par des emprunts, explique Arnaud Decagny. L’ARS contribuera à hauteur de 25 %. »

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“La CFTC propose un local syndical CFTC (il y a la place) digne de se nom  pour Maubeuge !”

“La CFTC est partante, nous y allons à fond pour vous (agents) et pour nos patients… “

Courant novembre, le centre hospitalier Sambre-Avesnois, qui sera maître d’ouvrage du futur établissement, a déjà lancé un appel d’offres pour une mission d’études de sols en vue de la construction. Une première réunion a déjà eu lieu, avec le Département, afin de commencer à travailler les accès routiers.

chsa2.jpgLe centre hospitalier Sambre-Avesnois de Maubeuge est depuis longtemps à l’étroit, malgré les travaux réalisés ces dernières années.PHOTO ARCHIVES SAMI BELLOUMI

Maubeuge: un nouvel hôpital pour la Sambre-Avesnois avant 202.

La CFTC sera encore là pour accompagner la réflexion !

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Nouvel hôpital CH Sambre Avesnois pour 2020 - 2021 !

avril 23rd, 2016 by cftcchsa

Le Comité interministériel de performance et de la modernisation de l’offre de soins a validé le plan de financement présenté par le centre Hospitalier de Maubeuge dans le cadre de la construction du nouvel Hôpital.
Plan de financement, porté principalement par l’Agence Régionale de Santé et le centre hospitalier CHSA.

chsa.jpg

Cette dernière étape confirme le projet prévu pour 2020/2021.
Mr Jean-Yves GRALL, directeur de L’ARS a joué un rôle déterminant dans l’accompagnement de ce projet, la directrice, ainsi que les équipes du centre hospitalier pour le travail fourni.
(mardi : aura lieu le jury de sélection des entreprises de conception-réalisation du futur hôpital).

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