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Appel CFTC aux SAGES FEMMES…

septembre 24th, 2014 by cftcchsa

Le 4 décembre prochain vont se dérouler les élections professionnelles dans l’établissement.

Elles concernent, entre autres,  la CAP N°10 crée pour les sages femmes suite au mouvement de la CFTC, et le CTE.

Bien sûr la CFTC n’a pas obtenu la filière médicale pour laquelle la CFTC s’est battue durant 11 mois avec le collectif

des femmes femmes. Le combat CFTC va se poursuivre aujourd’hui en étant présent dans toutes les instances

représentatives du personnel. C’est l’endroit où la CFTC pourra continuer à se faire entendre !

Seules les organisations syndicales peuvent présenter des listes y compris pour la CAP Sages femmes.

Hormis la CFTC, toutes les autres (SUD, CGT et FO) ont combattus et ont fait échouer les revendications CFTC pour ne pas

faire sortir les sages femmes du statut de la fonction publique !!!!!

Il est indispensable de vous porter candidate en évitant de vous positionner sur les listes qui ne veulent pas reconnaître vos

compétences, et de vous porter sur les listes CFTC (Appelez au 0637150033).

Certes vous serez dans la CME mais c’est insuffisant.

LES SAGES FEMMES DOIVENT SE PRESENTER PARTOUT SUR LA LISTE CFTC

Que ce soit dans les CAP ou les CTE, le seul moyen de continuer le combat CFTC est d’occuper les chaises de décision

par le collectif sur la liste CFTC. Sur une autre liste, c’est tout bonnement se tirer une balle dans le pied et aller à

à l’encontre d’une grande majorité de la profession.

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Exercice de la profession de sage-femme par des étudiants

septembre 22nd, 2014 by cftcchsa

décret du 19 septembre 2014 :

Publication au Journal officiel du 21 septembre 2014 du décret n°2014-1067 du 19 septembre 2014 relatif à l’exercice de la profession de sage-femme par des étudiants

Ce décret précise les conditions de délivrance d’autorisations d’exercice pour les étudiants de la profession de sage-femme dans le cadre de remplacements temporaires. Le conseil départemental de l’ordre est compétent pour la délivrance de ces autorisations. Celles-ci sont délivrées pour une durée de trois mois, renouvelable une fois pour la même durée.

Vous trouverez, en cliquant ici, ce décret…

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Recherche de candidats pour les élections du 4 décembre 2014

septembre 17th, 2014 by cftcchsa

Vous vous connectez sur notre site, vous êtes intéressé pour que cela perdure, nous avons besoin

de vous. Présentez vous sur les listes CFTC pour le CTE et les CAPL, CAPD. Actuellement, vous

avez choisi des autres étiquettes (SUD et CGT), FO est entrain de se créer sur le dos de SUD.

Qui sont-ils ? Pour qui oeuvrent ils ?

En tout cas, des “tout pour moi, et rien pour les autres”. Aucune signature de projet social depuis

l’arrivée de SUD, pardon, une signature de SUD, mais pour le droit syndical augmenté.

Les gens de la CGT sont plus pragmatiques, la CFTC leur a proposé de créer une liste unique CFTC

entre nous. Ils ont refusés, dommage, nous aurions été forts, ensemble.

Maintenant, soit vous êtes CGT ou CFTC, SUD est mort et FO est aussi mort puisqu’elle est née de SUD ?

La CFTC vous invitent à revenir chez nous, à voter pour nous, afin de revenir aux projets sociaux, aux CLACT,

en effet, plus rien depuis 2008, sauf des retours en arrière sur la formation, les CAPL, les projets…

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Recherche de candidats et canditades pour la CFTC

septembre 8th, 2014 by cftcchsa

Le 4 décembre 2014, vous allez re-voter pour désigner vos représentants aux CAPL et CTE.

La CFTC monte une liste, il nous faut beaucoup de monde, vous êtes intéressés, contactez nous au :

06 37 15 00 33 ou par mail à : cftce.hautmont@laposte.net

Contactez nous avant le 30 septembre 2014 !!!

Merci d’avance

Jean pierre DROMBOIS

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Entre les Bleus (CFTC) et les autres, rouge (FO, SUD, CGT), je préfère bleu

juillet 11th, 2014 by cftcchsa

Avant le 23 octobre, la CFTC doit déposer ses listes. Je te veux, si comme moi tu préfères le bleu au rouge :

Rejoins-nous, même si tu es d’un autre hôpital (autre que Maubeuge) du secteur, on est preneur, simple, appeler le 0637150033 ou

envoyer un mail au : cftce.hautmont@laposte.net

Merci d’avance et au plaisir de se rencontrer.

Bonnes vacances à tous nos lecteurs

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La CFTC Santé sociaux sur le tour de France

juillet 11th, 2014 by cftcchsa

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Force ouvrière prend pied à l’hôpital de Maubeuge après une scission chez SUD-santé

juin 30th, 2014 by cftcchsa

La situation n’était plus tenable au syndicat SUD-santé de l’hôpital et la majorité du bureau a préféré en sortir et créer une section FO.

 Patrick Beillant est le secrétaire de la nouvelle section. Patrick Beillant est le secrétaire de la nouvelle section.

C’est sur les ruines encore fumantes d’un conflit interne violent au syndicat SUD-santé du centre hospitalier de Sambre-Avesnois que la nouvelle section Force ouvrière de l’établissement hospitalier a été portée vendredi sur les fonts baptismaux. Cette création s’est matérialisée par la prise de possession du local syndical situé près du centre de psychothérapie où s’exercera désormais l’activité du même nom.

Contact physique

C’est peu de dire que les relations étaient tendues au sein de la section SUD-santé depuis un peu plus d’un an, avec une nette aggravation ces trois derniers mois au cours desquels des militants en sont venus au contact physique et au recours à de multiples procédures. Une ambiance électrique qui s’expliquait autant par des divergences personnelles que par des désaccords profonds sur la stratégie syndicale à adopter dans un établissement hospitalier soumis, comme tous les autres, aux politiques de rigueur qui se succèdent.

Face à une situation installée dans une logique de non retour, cinq des six membres du bureau ont décidé de démissionner et de créer une section Force ouvrière, ce qui fut fait en collaboration avec l’union locale et son responsable, Patrick Golinval. Ces responsables syndicaux n’ont pas été les seuls à franchir le pas puisque la nouvelle section compte soixante-quinze adhérents, tous venus de chez SUD, qui perd ainsi les trois-quarts de son bataillon composé d’une centaine de militants.

La voix du Nord…

Commentaire CFTC : Il va faire tous les syndicats, après avoir été CFTC pendant des dizaines d’années, il est passé à SUD, le voilà chez FO…. à quand la CFDT ou CGT ?????

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la CGT, SUD, CGT-FO : des syndicats français en plein suicide

juin 26th, 2014 by cftcchsa

malheureusement ça ne regarde pas qu’eux !!!

Lorsque les salariés n’identifient plus leurs attentes au discours syndical (avec CGT, Sud et CGT-FO, il y a bien longtemps), il est nécessaire de réinventer à la fois la conception de défense des salariés et aussi des méthodes employées. Une réalité que ne considèrent pas les syndicats cités.

Depuis le départ, la CFTC a une vision constructive du syndicalisme abordant tous les aspects de la vie courante, salaire, famille, écologie, préservation du bien commun, avenir, démocratie, etc… Je peux confirmer puisque je siège au niveau national.

Les attentes des salariés ont cessé de s’identifier à ce que met en avant le discours syndical CGT, CGT-FO et SUD. Et la recherche d’un “rapport de forces” favorable se heurte à la marginalisation progressive des organisations syndicales. Enfin, les salariés sont entrain de comprendre qui de l’efficacité.

Cela leur vient d’un vieux fond marxiste aujourd’hui véhiculé par les trotskistes, qui ne sont pas sans influence à la CGT et à FO. Or, les trotskistes ne sont pas capables de faire autre chose que ce qu’ils ont toujours fait. Leur attitude relève du sectarisme et n’a rien à voir avec les mouvements de l’opinion, qu’ils leur soient ou non favorables.

Les cheminots CGT ou les intermittents du spectacle se fichent pas mal de l’intérêt général ; ce qu’ils veulent, c’est obtenir le maintien de leurs “avantages acquis”.

Les idées mises en avant, en grande partie d’origine marxiste, ne sont qu’un prétexte.

La CFTC est très loin de se type d’action et de réaction, nous sommes dans la pensée générale, l’ avenir pour nos enfants, le type de société générale pour le bien commun. Grève , oui, si on n’est pas écouté, non pas pour des avantages que d’autres ont perdus depuis bien longtemps, mais pour nos enfants et une mise en place d’une société équilibrée en terme d’avenir, de bien être, de répartition des richesses (c’est loin d’être le cas !!!).

Les “gros bataillons” de la CGT se situent dans des secteurs d’activité où ils ont pu préserver leur influence par une politique d’action très corporatiste, cela ne durera qu’un temps, plus ou moins long, suivant vos votes, aussi la CFTC vous invite à voter CFTC le 4 décembre 2014 et pas la CGT.

Le 04 décembre 2014, il est évident de voter la CFTC pour le bien commun donc pour votre bien !

Vous n’avez pas compris, je suis prêt à vous recevoir, un contact 0637150033 ou par mail cftce.hautmont@laposte.net

A bientôt, mes amis et pas camarades…..

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Retraite CNRACL : décret du 23 juin 2014

juin 26th, 2014 by cftcchsa

Publication au journal officiel du 25 juin 2014 du décret n° 2014-663 du 23 juin 2014 modifiant le décret n° 2003-1306 du 26 décembre 2003 relatif au régime de retraite des fonctionnaires affiliés à la Caisse nationale de retraite des agents des collectivités locales.

Ce décret transpose au régime de retraite des fonctionnaires affiliés à la CNRACL, plusieurs dispositions de la Loi n° 2014-40 du 20 janvier 2014 garantissant l’avenir et la justice du système de retraites.

Ces dispositions concernent l’augmentation de la durée de services et bonifications, la revalorisation des pensions et le rachat des années d’études pour les jeunes actifs.

Le décret prévoit également la suppression de la prise en compte, pour l’appréciation de la durée minimale d’assurance exigée pour le bénéfice de la retraite anticipée pour longue carrière, de la bonification pour enfant, des majorations de durée d’assurance pour accouchement ou pour enfant handicapé ainsi que des périodes validées gratuitement au titre d’une interruption ou réduction d’activité pour élever son enfant, en cohérence avec les dispositions applicables aux fonctionnaires de l’Etat.

La date d’entrée en vigueur de ce décret est fixée au 26 juin 2014.

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Organisation de la validation des acquis de l’expérience pour l’obtention du diplôme d’Etat d’infirmier de bloc opératoire

juin 17th, 2014 by cftcchsa

Arrêté du 24 février 2014 relatif aux modalités d’organisation de la validation des
acquis de l’expérience
pour l’obtention du diplôme d’ Etat d’infirmier de bloc
opératoire :

Le candidat souhaitant acquérir le diplôme d’ Etat d’infirmier de bloc opératoire par la validation des acquis de l’expérience doit justifier, d’une part, de la détention d’un des diplômes d’infirmier ou titres de formation prévus par l’article L. 4311-3, du code de la santé publique ou de l’une des autorisations d’exercice prévues par les articles L. 4311-4 du même code et, d’autre part, des compétences professionnelles acquises dans l’exercice d’une activité salariée, non salariée ou bénévole, en rapport direct avec le contenu de ce diplôme.
Le rapport direct avec le diplôme est établi lorsque le candidat justifie avoir réalisé des activités dans chacun des quatre domaines suivants :
― au moins trois activités dans le domaine intitulé « réalisation de soins et d’activités liées à
l’intervention et au geste opératoire » ;
― au moins deux activités dans le domaine intitulé « réalisation de soins auprès d’une personne bénéficiaire d’une intervention » ;
― au moins trois activités dans le domaine intitulé « mise en oeuvre et contrôle de mesures
d’hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés » ;
― au moins deux activités dans le domaine intitulé « mise en oeuvre de mesures de qualité et de sécurité en bloc opératoire et dans les secteurs associés ».
Le candidat doit avoir exercé les activités pendant au moins trois années en équivalent temps plein de façon consécutive ou non.

Vous êtes intéressés : Cliquez ici pour lier la suite et savoir comment faire !!!

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