compteur CFTC

Compteur pour blog gratuit

Archives CFTC

Calendrier CFTC

mars 2015
L Ma Me J V S D
« fév    
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031  

Wikipédia

Activité du site

WooRank of cftcchsa.blogvie.com

CFTC CHSA

Compteur de visiteurs en temps réel

Jouer sur prizee

Jeux Gratuits et Cadeaux !

Votez

Trafic Booster

Météo

météo Maubeuge

Bons échos des 4 groupes de travail du projet social

mars 28th, 2015 by cftcchsa

Les quatre groupes se sont réunis au moins une fois, j’ai des bons échos sur l’ambiance, la qualité des débats, la volonté d’avancer.

C’est bon signe !

Merci à tous.

Posted in Actualité, Informations CFTC, Tracts, CTE | Réagir »

Grève générale et nationale le 9 avril 2015

mars 27th, 2015 by cftcchsa

Date de la grève : 09/04/2015 toute la journée

Les faits :

Les syndicats CGT, FO et Solidaires appellent tous les salariés, des secteurs publics et privés, à faire grève le jeudi 9 avril 2015.

Ce mouvement est en protestation avec l‘austérité.

Je me demande combien de militants CGT, FO et SUD, au CHSA, se sont  prononcés comme grévistes auprès de l’Administration, lancez moi un message,

je le mettrai sur le site, votre conviction sera appuyée par la CFTC (mais, je vérifierai avant, près de l’administration si c’est bien le cas). Si pas, ne passez pas des “tracts pourris” dans les services pour invités les agents à faire grève, sinon, c’est le monde à l’envers. Il me semble que si vos adhérents vous suivent et perdent de l’argent, vous devez en perdre en premier (car militant !) NON ?

Mais, je doute….A voir les moyens de fonctionnement que vous réclamez, on n’est pas dans le même monde.

Je me trompe, dites moi, mes collègues militants, je le mettrai sur le site, assurer… Je suis pas un menteur…Je le mettrai…

A vous de jouer, pour être crédible ! OKI !Prouvez que vous perdez un jour de grève sur votre bulletin de salaire ! Là, OK, je m’écrase, je me suis trompé, en attendant, je suis sûr que vous ne perdrez rien ! Et je dis, facile…OKI

Je dis cela car je vois le bordel à Hautmont et Jeumont, SUD est cinglé (seul but, ne pas bosser, un point c’est tout). Si la CFTC me garde après 2016, vous êtes mal !

Posted in Actualité, Informations CFTC, Tracts, Positions CFTC | Réagir »

La retraite de JPD s’éloigne…

mars 27th, 2015 by cftcchsa

La CFTC ne veut pas me (Mr DROMBOIS) perdre, elle me demande t’attendre le dernier trimestre 2015 avant de faire un courrier

de demande de retraite à l’Administration.

EXPLICATION :

La mutualisation des heures de détachements au niveau départemental (59) serait pour moi (en parti) pour rester sur le

terrain (Sud du département)  et en activité sur le CHSA.

Je vous tiens au courant de l’évolution…(promis !!!).

Posted in Actualité, Informations CFTC, Tracts, Positions CFTC | Réagir »

Dire que Philippe Martinez estime que “la modernité c’est la CGT”…

mars 26th, 2015 by cftcchsa

Sans commentaires !!! C’est l’inverse… là , oui !

La seule chose de raisonnable qu’il a pu dire est :

 ”la répartition des richesses est déséquilibrée”

Là, la CFTC est d’accord !!!

Posted in Actualité, Informations CFTC, Tracts, Positions CFTC | Réagir »

Permanence CFTC à partir du 1er avril, c’est pas un poisson…

mars 25th, 2015 by cftcchsa

Non, ce n’est pas une blague, la CFTC va reconquérir la pool position pour les élections de fin 2017. Cette CGT est morte, semaine de 32 heures, ils rêvent et font rêvez leurs adhérents mais sur le CHSA,  ils veulent le max (ils attendent la BMW pour circuler). Vous êtes conscient, j’ai jamais accepté ce système et la CFTC aussi, pas parti sur ce qu’il me faut mais sur qu’il vous faut ? mais là, il (CGT) connait pas, avant la CFTC attaquer  SUD, ils sont morts, maintenant, la CFTC s’attaque à la CGT et j’ ai bien des raisons, croyez moi ( je suis au niveau national, quand même)

Pour cela, on aura besoin de vous (toutes et tous) qui sont persuadés qu’il (la CGT) travaille pour vous, pas pour nous! La CFTC aussi, je confirme !

Vous pourrez nous voir tous les lundi ou vendredi

Afin de faire parti de l’équipe “élections 2017“, faites vous connaître, venez nous voir lors des permanences.

Le lundi de 14 H à 16 H 30

Le vendredi de 9 H à 11 H 30

On vous attend…au 45 rue Saint Quentin, maison de l’hôpital située derrière la Maison du Moulin,

vous descendez le long de la maison de retraite jusqu’en bas, tournez à gauche, avancez et, miracle, la CFTC est là !

Posted in Actualité, Informations CFTC, Tracts, Positions CFTC | Réagir »

Comprendre le concept de : La nouvelle bonification indiciaire

mars 25th, 2015 by cftcchsa

On l’appelle la NBI.

La nouvelle bonification indiciaire (NBI) a été instituée, suite au protocole d’accord conclu le 9 février 1990 sur la rénovation de la grille des classifications et des rémunérations des trois fonctions publiques, par la loi n° 91-73 du 18 janvier 1991 modifiée.

Elle vise à favoriser les emplois comportant une responsabilité ou une technicité particulière, et se traduit par l’attribution de points d’indice majorés, sans modifier l’indice brut afférent à l’échelon du grade détenu.

Seuls les fonctionnaires titulaires y sont éligibles.

La NBI cesse d’être versée lorsque l’agent n’exerce plus les fonctions y ouvrant droit.

La prise en compte de la NBI se traduit, à la retraite, par le versement d’un supplément de pension qui sera fonction du montant de la bonification et de sa durée de perception.

Ses conditions de mise en œuvre sont précisées dans le décret n° 93-522 du 26 mars 1993. La NBI s’échelonne :

  • de 20 à 50 points majorés pour les emplois du niveau de la catégorie A
  • de 10 à 30 points majorés pour les emplois du niveau de la catégorie B
  • de 10 à 20 points majorés pour les emplois du niveau de la catégorie C.

La NBI est attribuée en fonction de l’emploi occupé, et non en fonction de la catégorie de l’agent qui l’occupe. Des arrêtés en fixent les conditions d’attribution dans la limite de l’enveloppe budgétaire prévue à cet effet.

Le montant de la NBI est prise en compte pour le calcul du supplément familial de traitement, de l’indemnité de résidence et l’indemnité de sujétion. La NBI est soumise aux cotisations sociales de la CSG et de retraite de la CNRACL.

Dispositions législatives

Les principales dispositions législatives et réglementaires qui déterminent le versement de la NBI dans la fonction publique hospitalière sont :

- Loi 91-73 du 18 janvier 1991 – article 27 sur la rénovation de la grille des classifications et des rémunérations des agents dans les trois fonctions publiques

- Décret 92-112 du 3 février 1992 relatif à la nouvelle bonification indiciaire attachée à des emplois occupés par certains personnels de la fonction publique hospitalière

- Décret 93-92 du 19 janvier 1993 relatif à la nouvelle bonification indiciaire attachée à des emplois occupés par certains personnels de la fonction publique hospitalière

- Décret 94-139 du 14 février 1994 relatif aux conditions de mise en œuvre de la nouvelle bonification indiciaire dans la fonction publique hospitalière

- Décret 94-140 du 14 février 1994 consolidé portant attribution de la nouvelle bonification indiciaire à certains personnels de la fonction publique hospitalière

- Lettre circulaire 94-762 du 24 juin 1994 sur la NBI et son maintien aux agent en cas d’une décharge d’activité syndicale

- Décret 97-120 du 5 février 1997 portant attribution de la nouvelle bonification indiciaire à certains personnels de la fonction publique hospitalière

- Réponse du 6 mai 2008 à la question N°15441 sur le versement de la NBI dans les EHPAD

- Décret 2014-964 du 22 août 2014 portant attribution de la NBI à certains emplois des établissements de la fonction publique hospitalière

Voilà, vous savez tout sur la NBI, encore une question, venez nous voir à la permanence CFTC.

Posted in salaires, Informations CFTC, Tracts | Réagir »

Grilles de salaires des trois catégories de fonctionnaires

mars 25th, 2015 by cftcchsa

Marilyse Lebranchu, ministre©  Flickr-Parti socialiste

Alors que l’on s’achemine vers la fin de la négociation sur les parcours professionnels, carrières et rémunérations des fonctionnaires, la ministre de la Fonction publique annonce que la révision des grilles des 3 catégories d’agents publics, A, B et C, mériterait d’être revue. Elle évoque une intégration des primes dans ces grilles de traitement.

La ministre de la Fonction publique Marylise Lebranchu a présenté, le 11 mars 2015, aux syndicats ses grandes orientations pour améliorer les carrières et rémunérations des quelque 5 millions de fonctionnaires, indiquant que la négociation serait bouclée le 2 juin. Cette dernière qui porte sur « les parcours professionnels, carrières et rémunérations » a débuté au cours de l’été 2014.

Un projet d’accord le 2 juin ? - « Je pense qu’on peut aboutir » et proposer un projet d’accord lors de la réunion conclusive qui aura lieu le 2 juin, a indiqué Mme Lebranchu au cours d’une conférence de presse, après une réunion avec les syndicats de fonctionnaires.

« Les carrières sont de moins en moins attractives, ce qui est un challenge pour le gouvernement », a expliqué la ministre au sujet de cette négociation « Il y a deux façons de donner envie : arrêter de jouer au cliché populiste et les revalorisations de carrière ».

Revoir les grilles de salaires de tous les agents - La ministre estime donc qu’il faut revoir les grilles de tous les agents « des catégories A, B et C », ce qui est inédit depuis le vaste accord Durafour de 1990 rénovant les grilles salariales, et dont l’application s’étendait sur 7 ans. Elle s’est toutefois refusée à chiffrer à ce stade le coût de la réforme, indiquant simplement qu’elle avait « obtenu que ce soit inscrit dans la trajectoire des finances publiques ».

Intégrer les primes dans grille… Le gouvernement va notamment proposer des mesures pour remettre dans la grille une partie des primes et indemnités, dont la part dans la rémunération des agents n’a cessé d’augmenter.

En contrepartie de l’amélioration des carrières, le gouvernement prévoit un allongement des carrières des agents, celles-ci devant passer de 25 ans à 35 ans. Concrètement, il s’agira, en ajoutant des échelons par exemple, de permettre aux agents d’avoir une meilleure progression, là où certains peuvent rester bloqués 20 ans avec le même indice, sans revalorisation. Plus de dix réunions sont programmées d’ici au 2 juin.

Posted in salaires, Actualité, Informations CFTC, Tracts, Article presse | Réagir »

Vous avez reçu votre médaille du travail ou vous allez l’avoir

mars 25th, 2015 by cftcchsa

 Une prime va ou vous sera versée sur le bulletin de salaire ! Cela vient d’où ?

La CFTC vous rappelle que c’est elle qui l’a obtenue à l’époque de monsieur LEHOUCQ.

Vous êtes nouveaux agents, c’est bien de le savoir et c’est forcément la CFTC car nous étions

le seul syndicat présent à l’époque (demander aux anciens !) :

Posted in Informations CFTC, Actualité, Tracts, Prime de service, CTE, Positions CFTC | Réagir »

32 heures hebdomadaires : le dernier combat d’une CGT aux abois

mars 25th, 2015 by cftcchsa

From www.economiematin.fr - March 23, 10:08 AM

A peine nommé à la tête de la CGT après l’éviction de Thierry Lepaon à la suite des divers scandales financiers qui l’ont touché, voilà que Philippe Martinez commence son combat. Un combat étrange, toutefois, qui est loin d’être dans l’air du temps et qui a des airs de communisme et d’utopie : l’instauration des 32 heures hebdomadaires. Déjà que les Français ont la réputation de ne pas travailler et de prendre trop de vacances…

Le nouveau combat de la CGT : les 32 heures

Tout le monde, de Pierre Gattaz, président du Medef, à Emmanuel Macron, ministre de l’Economie, veut s’attaquer aux 35 heures. Alors pourquoi pas la CGT ? Au fond, n’est-ce pas là le travail d’un syndicat que de s’attaquer à ce type de problématique ? Bien sûr que si… sauf qu’elle va tout faire à l’envers.

Position CFTC : Et vous allez les suivre, faire grève pour ? Vous y croyez ? Ils sont malades, oui !

Posted in Actualité, Tracts, Article presse | Réagir »

Aucun délégué des autre syndicats ?

mars 24th, 2015 by cftcchsa

Lors de la remise des médailles, ce 24 mars 2015, aucun représentant des autres syndicats présents au CHSA, s’ils étaient

présents, donnés un message et, en plus, je m’excuserai… Cela sera sur le site CFTC, sans commentaires, je vous le jure ! Allez...

Jamais vous vous posez la question ? Ilsveulent (CGT, FO, SUD) plus de moyens que nous CFTC (tout pour vous). Absent, inutile, non rien acquis,

voilà le langage CGT dont certains ne me serrent plus la main, vis à vis de la CFTC (non, de Mr DROMBOIS). Conclusion (CGT), je suis nul, un tarré, un planqué, un con qui ne voit que son avantage ! C’est la conclusion que j’en tire…

C’est la conclusion que je tire 

Ce n’est pas la sensation de toutes mes amies du CHSA, elles sont bien plus nombreuses que les adhérent(e)s de la CGT.

J’en ai eu encore confirmation ce jour, remise des médailles du travail

La CFTC vous demande de réfléchir 5 minutes (seulement 5 minutes), pas trop demandé :

Posez vous la question :

Quelle est l’organisation syndicale la plus utile pour moi ?

15 secondes et votre réponse est la CFTC !

Posted in Actualité, Informations CFTC, Tracts, Positions CFTC | Réagir »

« Posts précédents



Créer un Blog | Nouveaux blogs | Top Tags | 4970 articles | blog Gratuit | Abus?